2024年，濱江區(qū)人力社保局堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實黨的二十大和二十屆三中全會精神，嚴格落實《中華人民共和國政府信息公開條例》規(guī)定，緊扣人社中心工作，加大主動公開力度，深化重點領(lǐng)域信息公開，更好發(fā)揮以公開促落實、強監(jiān)管功能。根據(jù)政府信息公開工作要求，現(xiàn)公布我局2024年政府信息公開工作年度報告。
一、總體情況
（一）主動公開
2024年，我局在杭州高新區(qū)（濱江）門戶網(wǎng)站主動公開政策文件、新聞動態(tài)和相關(guān)業(yè)務(wù)信息238條，通過“濱江人社發(fā)布”微信公眾號發(fā)布文章676篇，行政許可信息本年處理決定數(shù)量825件，行政處罰信息56件。
采取多種形式開展政策解讀，推出“醫(yī)保先鋒說”和“安濱樂業(yè)·勞動保障大講堂”等專題系列，以圖文解讀、線上視頻和直播宣講的形式進行政策解讀，包含政策圖解1篇，就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策、醫(yī)保政策等圖片解讀19篇，“安濱樂業(yè)·勞動保障大講堂”政策宣講活動累計21場，覆蓋群眾2萬余人。
（二）依申請公開
2024年，我局收到政府信息依申請公開1件，已經(jīng)按期按規(guī)辦結(jié)。本年度，我局未發(fā)生因政府信息公開引發(fā)行政復(fù)議和行政訴訟的情況。
（三）政府信息管理
針對主動公開信息，嚴格落實門戶網(wǎng)站和政務(wù)新媒體信息發(fā)布“三審三校”制度，制定《杭州市濱江區(qū)人力資源和社會保障局政務(wù)新媒體管理辦法》，做好“三審三校”表臺賬管理。
針對依申請公開內(nèi)容，規(guī)范申請登記、初審、轉(zhuǎn)（交）辦、答復(fù)、歸檔工作流程，確保信息答復(fù)集中統(tǒng)一、內(nèi)容準確、回復(fù)高效。
（四）政府信息公開平臺建設(shè)
一是提高網(wǎng)絡(luò)安全防護能力，保障信息系統(tǒng)安全。各信息化系統(tǒng)穩(wěn)定運行，年度內(nèi)無安全事故隱患。二是維護好對外系統(tǒng)網(wǎng)站日常運營，數(shù)字賦能人社線上服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展。全鏈路人才智引系統(tǒng)改革項目被《浙江新聞聯(lián)播》報道，圍繞“發(fā)現(xiàn)高素質(zhì)人才、實現(xiàn)精準招引”的需求，重點打造具備崗位發(fā)布、智能匹配、視頻面試等功能的“全鏈路”人才智引系統(tǒng)，促進政府信息公開與市民個性化需求精準匹配，保障主動公開政府信息的及時性、準確性。三是拓展政務(wù)新媒體信息公開渠道，鞏固人社領(lǐng)域信息公開成效。精心運營“濱江人社”“濱江相約在高新”微信公眾號、視頻號等新媒體賬號，結(jié)合人社重點工作，策劃“就在濱江”“醫(yī)保先鋒濱”等專欄，2024年累計發(fā)布圖文676篇、海報65張。
（五）監(jiān)督保障
一是在門戶網(wǎng)站主動公開我局聯(lián)系電話、辦公地址、機關(guān)職責(zé)、領(lǐng)導(dǎo)分工、內(nèi)設(shè)機構(gòu)職能等信息，接受群眾監(jiān)督舉報。抓好各項制度工作貫徹落實，按照規(guī)定時間發(fā)布各項信息公開事項和做好日常維護；二是局信息審核員不定期對門戶網(wǎng)站上發(fā)布的信息進行巡查，對于發(fā)現(xiàn)的錯誤及時整改，把好網(wǎng)上信息安全關(guān)；三是進一步完善政府信息公開保密審查機制，規(guī)范審查程序，落實審查責(zé)任。2024年，未發(fā)生因政府信息公開工作不當造成不良影響或者嚴重后果的情況。
二、主動公開政府信息情況
第二十條第（一）項 | |||
信息內(nèi)容 | 本年制發(fā)件數(shù) | 本年廢止件數(shù) | 現(xiàn)行有效件數(shù) |
規(guī)章 | 0 | 0 | 0 |
行政規(guī)范性文件 | 1 | 0 | 10 |
第二十條第（五）項 | |||
信息內(nèi)容 | 本年處理決定數(shù)量 | ||
行政許可 | 825 | ||
第二十條第（六）項 | |||
信息內(nèi)容 | 本年處理決定數(shù)量 | ||
行政處罰 | 56 | ||
行政強制 | 0 | ||
第二十條第（八）項 | |||
信息內(nèi)容 | 本年收費金額（單位：萬元） | ||
行政事業(yè)性收費 | 0 | ||
三、收到和處理政府信息公開申請情況
（本列數(shù)據(jù)的勾稽關(guān)系為：第一項加第二項之和，等于第三項加第四項之和） | 申請人情況 | ||||||||
自然人 | 法人或其他組織 | 總計 | |||||||
商業(yè) 企業(yè) | 科研 機構(gòu) | 社會公益組織 | 法律服務(wù)機構(gòu) | 其他 | |||||
一、本年新收政府信息公開申請數(shù)量 | 1 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 1 | ||
二、上年結(jié)轉(zhuǎn)政府信息公開申請數(shù)量 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
三、本年度辦理結(jié)果 | （一）予以公開 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
（二）部分公開（區(qū)分處理的，只計這一情形，不計其他情形） | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（三）不予公開 | 1.屬于國家秘密 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2.其他法律行政法規(guī)禁止公開 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.危及“三安全一穩(wěn)定” | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
4.保護第三方合法權(quán)益 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
5.屬于三類內(nèi)部事務(wù)信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
6.屬于四類過程性信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
7.屬于行政執(zhí)法案卷 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
8.屬于行政查詢事項 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（四）無法提供 | 1.本機關(guān)不掌握相關(guān)政府信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2.沒有現(xiàn)成信息需要另行制作 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.補正后申請內(nèi)容仍不明確 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（五）不予處理 | 1.信訪舉報投訴類申請 | 1 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 1 | |
2.重復(fù)申請 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.要求提供公開出版物 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
4.無正當理由大量反復(fù)申請 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
5.要求行政機關(guān)確認或重新出具已獲取信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（六）其他處理 | 1.申請人無正當理由逾期不補正、行政機關(guān)不再處理其政府信息公開申請 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2.申請人逾期未按收費通知要求繳納費用、行政機關(guān)不再處理其政府信息公開申請 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.其他 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（七）總計 | 1 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 1 | ||
四、結(jié)轉(zhuǎn)下年度繼續(xù)辦理 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
四、政府信息公開行政復(fù)議、行政訴訟情況
行政復(fù)議 | 行政訴訟 | |||||||||||||
結(jié)果維持 | 結(jié)果糾正 | 其他結(jié)果 | 尚未 ? 審結(jié) | 總計 | 未經(jīng)復(fù)議直接起訴 | 復(fù)議后起訴 | ||||||||
結(jié)果維持 | 結(jié)果糾正 | 其他結(jié)果 | 尚未審結(jié) | 總計 | 結(jié)果維持 | 結(jié)果糾正 | 其他結(jié)果 | 尚未審結(jié) | 總計 | |||||
0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 1 | 0 | 0 | 0 | 1 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
五、存在的主要問題及改進情況
2024年，我局信息公開工作取得一定成效，但還存在以下的不足：一是主動公開的意識還有待進一步加強。人力資源和社會保障工作涉及面廣，工作繁雜，相關(guān)信息產(chǎn)生較多，但在信息發(fā)布的數(shù)量上還不夠多、質(zhì)量上還不夠精。二是培訓(xùn)力度需要加強。業(yè)務(wù)科室工作人員對于政府信息公開工作的認知較為簡單，未開展深入、系統(tǒng)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。
下一步，我局將從以下方面進行改進：一是進一步加強人力社保重點領(lǐng)域信息公開工作的全面性，密切關(guān)注社會熱點和群眾關(guān)切，深入解讀人社政策，解答熱點問題，拓展信息公開的深度和廣度，提升政務(wù)公開的效果和影響力。二是加強宣傳培訓(xùn)力度，深化思想認識。組織政府信息公開工作相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升科室、局屬事業(yè)單位主動公開意識和工作能力。
六、其他需要報告的事項
（一）2024年，我局按照《國務(wù)院辦公廳關(guān)于印發(fā)〈政府信息公開信息處理費管理辦法〉的通知》（國辦函〔2020〕 109號）規(guī)定的按件、按量收費標準，本年度未產(chǎn)生信息處理費。
（二）我局無其他需要報告的事項。
