根據(jù)《中華人民共和國(guó)政府信息公開條例》和區(qū)政府有關(guān)信息公開工作會(huì)議精神，現(xiàn)發(fā)布杭州市濱江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局2018年政府信息公開工作年度報(bào)告。本報(bào)告包括本機(jī)關(guān)主動(dòng)公開政府信息情況、依申請(qǐng)公開政府信息、政府信息公開類行政復(fù)議和行政訴訟情況、公開載體建設(shè)應(yīng)用情況、政府信息公開機(jī)構(gòu)人員及收費(fèi)情況、政府信息公開工作存在的主要問題及改進(jìn)情況、其他需要報(bào)告的事項(xiàng)等七部分。
一、主動(dòng)公開和依申請(qǐng)公開政府信息情況
一是完善政務(wù)公開工作機(jī)制。2018年我局高度重視政府信息公開工作，認(rèn)真加強(qiáng)組織和管理，完善信息公開制度，積極主動(dòng)發(fā)布信息。認(rèn)真開展政府信息梳理和分類，把好審核和審簽關(guān)，嚴(yán)格做好政府信息公開的內(nèi)容審查。做到“一信息一審查”，確保信息內(nèi)容的權(quán)威有效。明確依申請(qǐng)信息公開工作制度，聘請(qǐng)法律顧問全程參與，提升信息回復(fù)的時(shí)效和準(zhǔn)確度。
二是積極推進(jìn)政務(wù)信息公開。整理相關(guān)信息公開內(nèi)容，在區(qū)政府門戶網(wǎng)站公開部門相關(guān)職能和內(nèi)設(shè)科室（部門）情況，政府信息公開指南、規(guī)范性文件、人力社保相關(guān)政策法規(guī)、單位預(yù)決算等內(nèi)容，編制2017年全局政府信息年度公開報(bào)告、法治政府建設(shè)暨普法宣傳教育工作要點(diǎn)，梳理福利救助領(lǐng)域相關(guān)的就業(yè)和醫(yī)保政策一并做好信息公開。
三是提升政務(wù)服務(wù)網(wǎng)應(yīng)用水平。結(jié)合“最多跑一次”改革要求，對(duì)照梳理事項(xiàng)清單，列入“最多跑一次”事項(xiàng)主項(xiàng)共32項(xiàng)（操作事項(xiàng)121項(xiàng)），已同省市指導(dǎo)目錄保持一致。對(duì)依申請(qǐng)辦理的權(quán)力事項(xiàng)辦理?xiàng)l件、申報(bào)材料進(jìn)行全面梳理，再造辦事流程，制定標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化的辦事指南，并及時(shí)在省政務(wù)服務(wù)網(wǎng)完善公開。
二、政府信息公開類行政復(fù)議和行政訴訟情況
2018年未有信息公開類行政復(fù)議和行政訴訟。
三、公開載體建設(shè)應(yīng)用情況
開展多種形式宣傳教育，進(jìn)一步完善新媒體平臺(tái)管理運(yùn)行機(jī)制，通過“濱江人社”微信公眾號(hào)等新媒體編發(fā)政策解讀、“流動(dòng)窗口”上門服務(wù)開展咨詢講座、“勞動(dòng)保障大講堂”活動(dòng)等抓手，加大對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員、人力資源工作者和勞動(dòng)者的普法力度，規(guī)范企業(yè)用工行為，提高勞動(dòng)者維權(quán)意識(shí)，加強(qiáng)政策解讀、熱點(diǎn)關(guān)注和輿情回應(yīng)。對(duì)于被列入黑名單的欠薪企業(yè)，通過網(wǎng)絡(luò)等媒體向社會(huì)發(fā)布。2018年被區(qū)辦《今日要情》錄用54篇，專報(bào)4篇，省市人力社保期刊雜志錄用5篇，市局網(wǎng)站錄用20篇，天堂硅谷報(bào)道11篇，濱江發(fā)布錄用信息44篇，濱江人社制作推送信息324篇。
四、政府信息公開機(jī)構(gòu)人員及收費(fèi)情況
在區(qū)政府門戶網(wǎng)站公開部門相關(guān)職能和內(nèi)設(shè)科室（部門）情況，沒有收費(fèi)等情況。 ?
五、存在的主要問題及下步工作打算 ?
我局政府信息公開工作存在碎片化、滯后性等問題，與公眾需求還存在一定差距。下一步，我們將按照上級(jí)部門要求，繼續(xù)大力推進(jìn)政府信息公開工作。提升政府信息公開意識(shí)，推進(jìn)政務(wù)公開制度化規(guī)范化，加強(qiáng)政策解讀和輿情回應(yīng)，提升信息公開工作水平。
六、其他需要報(bào)告的事項(xiàng)
暫無其他需要報(bào)告的事項(xiàng)。
