為進一步提升業務能力、激發實干動能，8月13日下午，高新區（濱江）召開2025年度綜合考核業務培訓會。區委常委、組織部部長王孟輝出席會議并作開班動員。會議由區委組織部常務副部長蔣應東主持。
會議指出，2025年是省市實施上下一體綜合考核的第3個年頭，經過過去兩年的實踐檢驗，全區上下對考核工作的思想認識更加重視、日常運行更加順暢、協作配合更加緊密。
會議強調，考核是推動高質量發展的重要抓手，也是激勵干部擔當作為的重要手段。要深刻洞察綜合考核的新形勢、新變化、新要求，以更高站位把準方向，講政治、顧大局，全面提升做好考核工作的政治自覺、思想自覺和行動自覺。要妥善處理“四對關系”，進一步校準考核價值取向，嚴格考核事項管理，持續深化考核減負，真正發揮考核“指揮棒”的正向作用，著力形成以考促干、以考促優的良好氛圍。要緊緊圍繞區委年初提出的預期目標，保持不進則退的危機感和爭先進位的干事勁頭，堅持“四個導向”，錨定攻堅方位，優化過程管控，深化事人同考，壓實層級責任，以更大力度爭先創優。
會上，浙江省中小企業服務中心、杭州市發改委以及區委辦有關負責人分別就2025年度省市區高質量發展績效考核開展業務培訓。
區級機關各單位、各直屬單位、市駐區各單位和各街道主要負責人、分管負責人及聯絡員參加培訓。
為進一步提升業務能力、激發實干動能，8月13日下午，高新區（濱江）召開2025年度綜合考核業務培訓會。區委常委、組織部部長王孟輝出席會議并作開班動員。會議由區委組織部常務副部長蔣應東主持。
會議指出，2025年是省市實施上下一體綜合考核的第3個年頭，經過過去兩年的實踐檢驗，全區上下對考核工作的思想認識更加重視、日常運行更加順暢、協作配合更加緊密。
會議強調，考核是推動高質量發展的重要抓手，也是激勵干部擔當作為的重要手段。要深刻洞察綜合考核的新形勢、新變化、新要求，以更高站位把準方向，講政治、顧大局，全面提升做好考核工作的政治自覺、思想自覺和行動自覺。要妥善處理“四對關系”，進一步校準考核價值取向，嚴格考核事項管理，持續深化考核減負，真正發揮考核“指揮棒”的正向作用，著力形成以考促干、以考促優的良好氛圍。要緊緊圍繞區委年初提出的預期目標，保持不進則退的危機感和爭先進位的干事勁頭，堅持“四個導向”，錨定攻堅方位，優化過程管控，深化事人同考，壓實層級責任，以更大力度爭先創優。
會上，浙江省中小企業服務中心、杭州市發改委以及區委辦有關負責人分別就2025年度省市區高質量發展績效考核開展業務培訓。
區級機關各單位、各直屬單位、市駐區各單位和各街道主要負責人、分管負責人及聯絡員參加培訓。