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各有關單位：
根據(jù)《人才強省2025年工作任務書》（浙委人辦〔2024〕10號）《浙江省教育科技人才一體改革發(fā)展2025年改革清單》（浙委科辦發(fā)〔2024〕12號）要求，更好促進人才有序流動，現(xiàn)組織開展2025年浙江省“科技副總”選聘工作，有關事項通知如下。
一、目標任務
省市縣三級聯(lián)動開展“科技副總”選聘工作。從高校、科研院所選聘一批應用科學領域的科研人員赴企業(yè)兼任“科技副總”，幫助企業(yè)針對關鍵技術(shù)問題開展項目凝練、研發(fā)攻關，2025年省本級選聘“科技副總”200名以上，推動各市、縣（市、區(qū)）選聘“科技副總”500名以上。
二、資格條件
（一）“科技副總”
1.在省內(nèi)高校、科研院所全職工作并簽訂三年以上聘用合同的科研人員。
2.具有良好的政治素養(yǎng)和職業(yè)道德，在相關專業(yè)領域具備較強科研創(chuàng)新能力。
3.一般應具有博士學位或高級專業(yè)技術(shù)職稱，具有服務企業(yè)積極意愿，同等條件下優(yōu)先支持40周歲（含）以下的青年科技人才。對具有工程實踐經(jīng)歷、掌握關鍵技術(shù)或擁有成熟科技成果的科研人員，可適當放寬學歷、職稱等要求。
省級“科技副總”重點支持高水平大學建設高校、高能級科創(chuàng)平臺的科研人員，省級以上重點人才工程入選專家、省部級以上科技獎項獲得者，高水平創(chuàng)新團隊核心骨干人才和省級科技特派員。
（二）派駐企業(yè)
在浙江省境內(nèi)注冊的獨立法人企業(yè)，同時不得為申報人及所在高校、科研院所創(chuàng)辦、入股、孵化的企業(yè)。優(yōu)先支持高新技術(shù)企業(yè)、科技型中小企業(yè)、專精特新中小企業(yè)等。省級“科技副總”重點支持人工智能、量子科技、集成電路、生物科技、新能源、新材料、人形機器人、低空經(jīng)濟等產(chǎn)業(yè)領域的企業(yè)選聘。
三、選聘程序
按照“需求一并征集，專家一并推薦，意向一并洽談，協(xié)議一并簽訂”的原則，省市縣三級同步組織開展“科技副總”選聘工作。全面推行無紙化申報，相關材料在“浙江省高層次人才互聘共享數(shù)字服務平臺”（以下簡稱“服務平臺”）中提交。
（一）需求征集。各市、縣（市、區(qū)）科技局指導轄區(qū)內(nèi)企業(yè)凝練科技創(chuàng)新發(fā)展需求，精準提出“科技副總”所屬專業(yè)領域、技術(shù)要求、意向單位或人選等，派駐企業(yè)于4月18日前完成有關需求信息填報。
（二）崗位發(fā)布。各市、縣（市、區(qū)）科技局對企業(yè)需求同步進行審核，于4月21日前完成推薦提交。省科技廳商省教育廳匯總后統(tǒng)一發(fā)布“科技副總”需求清單，并推送至省屬和地方高校、科研院所。
（三）供需對接。有關高校、科研院所根據(jù)派駐企業(yè)“科技副總”需求，推薦合適的科研人員作為“科技副總”候選人，科研人員也可自薦報名成為“科技副總”候選人。“科技副總”候選人可通過座談交流、實地考察等方式與派駐企業(yè)開展對接洽談，達成合作意向。各縣（市、區(qū)）科技局協(xié)助派駐企業(yè)于5月10日前擇優(yōu)確定1名科研人員作為“科技副總”，確有需要的也可選擇1名以上。
（四）協(xié)議簽訂。各縣（市、區(qū)）科技局組織派駐企業(yè)、“科技副總”及其派出單位簽訂三方合作協(xié)議（詳見附件），明確聘任期限（一般為兩年）、職責任務、考核管理、薪酬待遇、保密義務、成果歸屬、收益分配等事項，并于5月20日前上傳服務平臺備案。目前已是“科技副總”的科研人員可將三方合作協(xié)議同步上傳服務平臺登記備案。
（五）遴選確認。省科技廳根據(jù)各地“科技副總”協(xié)議簽訂數(shù)量占全省“科技副總”協(xié)議簽訂總量的比例，確定各地推薦省級“科技副總”的名額，各市科技局根據(jù)名額和資格條件擇優(yōu)推薦省級“科技副總”于5月30日前完成推薦提交。省科技廳根據(jù)各市推薦情況擬定省級“科技副總”選聘人選，按程序報批后，以部門聯(lián)合發(fā)文形式確定選聘名單。因名額限制未入選省級“科技副總”選聘名單的科研人員，各地可根據(jù)實際確定為地方“科技副總”。
四、職責要求
（一）“科技副總”
1.研判技術(shù)產(chǎn)業(yè)走勢，在充分摸清企業(yè)產(chǎn)品開發(fā)、技術(shù)創(chuàng)新等需求基礎上，掌握相關領域的發(fā)展態(tài)勢和資源布局，協(xié)助企業(yè)制定創(chuàng)新發(fā)展規(guī)劃。
2.指導并幫助企業(yè)針對關鍵技術(shù)問題開展問題凝練和聯(lián)合研究，支持和協(xié)助企業(yè)申報各級科技計劃項目。
3.幫助企業(yè)開展科研攻關，推動實施高能級科創(chuàng)平臺“伙伴計劃”，完善“平臺+高校+企業(yè)+產(chǎn)業(yè)鏈”結(jié)對合作機制，組織優(yōu)勢團隊圍繞產(chǎn)業(yè)共性技術(shù)、關鍵技術(shù)和前瞻性技術(shù)開展聯(lián)合攻關，促成科研成果在企業(yè)轉(zhuǎn)化。
4.促進企業(yè)對外交流合作，根據(jù)企業(yè)需求，尋找優(yōu)勢科技資源和產(chǎn)業(yè)鏈集群，促成企業(yè)與高校、科研院所和區(qū)域產(chǎn)業(yè)鏈集群的有效對接，形成長效合作機制。??????
5.推動企業(yè)與派出單位共建科技創(chuàng)新平臺，開展創(chuàng)新能力培訓，引進培養(yǎng)創(chuàng)新人才和團隊等。
（二）派出單位
做好本單位科研人員信息導入服務平臺“科技副總”專家?guī)旃ぷ鳎⒅贫ǚ蘸凸芾碇贫龋С址蠗l件的科研人員參與“科技副總”工作，協(xié)助開展選聘管理工作，將科技副總年度評估結(jié)果作為本單位崗位聘用、職稱評審、考核獎勵等的重要依據(jù)，并做好政策落實、業(yè)務培訓、服務指導等工作。
（三）派駐企業(yè)
提出“科技副總”需求，并在企業(yè)內(nèi)部設立相應工作崗位，承擔聘任“科技副總”的主體責任，與“科技副總”及其派出單位簽訂三方合作協(xié)議，明確工作任務、職責權(quán)利等事項。為“科技副總”提供必要的工作條件和服務保障，配合屬地縣（市、區(qū)）科技局做好“科技副總”的年度評估工作。
五、支持措施
1.支持“科技副總”在履職過程中積極發(fā)現(xiàn)并凝練企業(yè)關鍵技術(shù)研發(fā)關鍵難題，參與省重大專項企業(yè)出題對接、指導企業(yè)科技攻關需求征集填報。
2.支持“科技副總”履職期間與派駐企業(yè)開展技術(shù)成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化，簽訂的技術(shù)開發(fā)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)許可合同可按相關規(guī)定免征增值稅。
3.“科技副總”任職期間與派駐企業(yè)開展產(chǎn)學研深度合作，由其牽頭實施的經(jīng)技術(shù)合同認定登記、實際到賬總金額300萬元（山區(qū)海島縣可放寬至200萬元）以上且形成重大科技成果的單個產(chǎn)學研項目，可納入省重大科技項目序列。
六、有關要求
1.各市、縣（市、區(qū)）科技局要高度重視，加強領導，精心組織，將“科技副總”的選聘與推動“平臺+高校+企業(yè)+產(chǎn)業(yè)鏈”結(jié)對機制有機結(jié)合，深入挖掘本地區(qū)企業(yè)需求，幫助企業(yè)搭建與高校、科研院所溝通橋梁，認真做好“科技副總”需求征集、供需對接和協(xié)議簽訂工作，切實選聘企業(yè)需要的“科技副總”。各市、縣（市、區(qū)）應利用服務平臺同步開展地方“科技副總”選聘工作。
2.“科技副總”由派駐企業(yè)和派出單位組織人事部門共同管理，具體由派駐企業(yè)屬地縣（市、區(qū)）科技局負責過程管理，定期了解工作進展，牽頭組織開展年度評估。派駐企業(yè)和“科技副總”出現(xiàn)無法繼續(xù)合作等情形的，雙方可按協(xié)議終止合同，結(jié)果提交服務平臺備案。
3.“科技副總”要嚴格按照合作協(xié)議約定內(nèi)容，遵守保密要求，積極到崗履約，確保服務成效，“科技副總”駐企工作的時間要求由“科技副總”和派駐企業(yè)商定，并在合作協(xié)議中明確。
七、聯(lián)系方式
業(yè)務咨詢：省科技廳人才處李征濤，電話：0571-87051080；
省教育廳干部人才處葛其恒，電話：0571-88008803。
技術(shù)咨詢：方志堅，電話：18057139376。
高新區(qū)（濱江）科技局徐敏，電話：0571-87703244
杭州高新區(qū)（濱江）科技局
2025年4月17日
各有關單位：
根據(jù)《人才強省2025年工作任務書》（浙委人辦〔2024〕10號）《浙江省教育科技人才一體改革發(fā)展2025年改革清單》（浙委科辦發(fā)〔2024〕12號）要求，更好促進人才有序流動，現(xiàn)組織開展2025年浙江省“科技副總”選聘工作，有關事項通知如下。
一、目標任務
省市縣三級聯(lián)動開展“科技副總”選聘工作。從高校、科研院所選聘一批應用科學領域的科研人員赴企業(yè)兼任“科技副總”，幫助企業(yè)針對關鍵技術(shù)問題開展項目凝練、研發(fā)攻關，2025年省本級選聘“科技副總”200名以上，推動各市、縣（市、區(qū)）選聘“科技副總”500名以上。
二、資格條件
（一）“科技副總”
1.在省內(nèi)高校、科研院所全職工作并簽訂三年以上聘用合同的科研人員。
2.具有良好的政治素養(yǎng)和職業(yè)道德，在相關專業(yè)領域具備較強科研創(chuàng)新能力。
3.一般應具有博士學位或高級專業(yè)技術(shù)職稱，具有服務企業(yè)積極意愿，同等條件下優(yōu)先支持40周歲（含）以下的青年科技人才。對具有工程實踐經(jīng)歷、掌握關鍵技術(shù)或擁有成熟科技成果的科研人員，可適當放寬學歷、職稱等要求。
省級“科技副總”重點支持高水平大學建設高校、高能級科創(chuàng)平臺的科研人員，省級以上重點人才工程入選專家、省部級以上科技獎項獲得者，高水平創(chuàng)新團隊核心骨干人才和省級科技特派員。
（二）派駐企業(yè)
在浙江省境內(nèi)注冊的獨立法人企業(yè)，同時不得為申報人及所在高校、科研院所創(chuàng)辦、入股、孵化的企業(yè)。優(yōu)先支持高新技術(shù)企業(yè)、科技型中小企業(yè)、專精特新中小企業(yè)等。省級“科技副總”重點支持人工智能、量子科技、集成電路、生物科技、新能源、新材料、人形機器人、低空經(jīng)濟等產(chǎn)業(yè)領域的企業(yè)選聘。
三、選聘程序
按照“需求一并征集，專家一并推薦，意向一并洽談，協(xié)議一并簽訂”的原則，省市縣三級同步組織開展“科技副總”選聘工作。全面推行無紙化申報，相關材料在“浙江省高層次人才互聘共享數(shù)字服務平臺”（以下簡稱“服務平臺”）中提交。
（一）需求征集。各市、縣（市、區(qū)）科技局指導轄區(qū)內(nèi)企業(yè)凝練科技創(chuàng)新發(fā)展需求，精準提出“科技副總”所屬專業(yè)領域、技術(shù)要求、意向單位或人選等，派駐企業(yè)于4月18日前完成有關需求信息填報。
（二）崗位發(fā)布。各市、縣（市、區(qū)）科技局對企業(yè)需求同步進行審核，于4月21日前完成推薦提交。省科技廳商省教育廳匯總后統(tǒng)一發(fā)布“科技副總”需求清單，并推送至省屬和地方高校、科研院所。
（三）供需對接。有關高校、科研院所根據(jù)派駐企業(yè)“科技副總”需求，推薦合適的科研人員作為“科技副總”候選人，科研人員也可自薦報名成為“科技副總”候選人。“科技副總”候選人可通過座談交流、實地考察等方式與派駐企業(yè)開展對接洽談，達成合作意向。各縣（市、區(qū)）科技局協(xié)助派駐企業(yè)于5月10日前擇優(yōu)確定1名科研人員作為“科技副總”，確有需要的也可選擇1名以上。
（四）協(xié)議簽訂。各縣（市、區(qū)）科技局組織派駐企業(yè)、“科技副總”及其派出單位簽訂三方合作協(xié)議（詳見附件），明確聘任期限（一般為兩年）、職責任務、考核管理、薪酬待遇、保密義務、成果歸屬、收益分配等事項，并于5月20日前上傳服務平臺備案。目前已是“科技副總”的科研人員可將三方合作協(xié)議同步上傳服務平臺登記備案。
（五）遴選確認。省科技廳根據(jù)各地“科技副總”協(xié)議簽訂數(shù)量占全省“科技副總”協(xié)議簽訂總量的比例，確定各地推薦省級“科技副總”的名額，各市科技局根據(jù)名額和資格條件擇優(yōu)推薦省級“科技副總”于5月30日前完成推薦提交。省科技廳根據(jù)各市推薦情況擬定省級“科技副總”選聘人選，按程序報批后，以部門聯(lián)合發(fā)文形式確定選聘名單。因名額限制未入選省級“科技副總”選聘名單的科研人員，各地可根據(jù)實際確定為地方“科技副總”。
四、職責要求
（一）“科技副總”
1.研判技術(shù)產(chǎn)業(yè)走勢，在充分摸清企業(yè)產(chǎn)品開發(fā)、技術(shù)創(chuàng)新等需求基礎上，掌握相關領域的發(fā)展態(tài)勢和資源布局，協(xié)助企業(yè)制定創(chuàng)新發(fā)展規(guī)劃。
2.指導并幫助企業(yè)針對關鍵技術(shù)問題開展問題凝練和聯(lián)合研究，支持和協(xié)助企業(yè)申報各級科技計劃項目。
3.幫助企業(yè)開展科研攻關，推動實施高能級科創(chuàng)平臺“伙伴計劃”，完善“平臺+高校+企業(yè)+產(chǎn)業(yè)鏈”結(jié)對合作機制，組織優(yōu)勢團隊圍繞產(chǎn)業(yè)共性技術(shù)、關鍵技術(shù)和前瞻性技術(shù)開展聯(lián)合攻關，促成科研成果在企業(yè)轉(zhuǎn)化。
4.促進企業(yè)對外交流合作，根據(jù)企業(yè)需求，尋找優(yōu)勢科技資源和產(chǎn)業(yè)鏈集群，促成企業(yè)與高校、科研院所和區(qū)域產(chǎn)業(yè)鏈集群的有效對接，形成長效合作機制。??????
5.推動企業(yè)與派出單位共建科技創(chuàng)新平臺，開展創(chuàng)新能力培訓，引進培養(yǎng)創(chuàng)新人才和團隊等。
（二）派出單位
做好本單位科研人員信息導入服務平臺“科技副總”專家?guī)旃ぷ鳎⒅贫ǚ蘸凸芾碇贫龋С址蠗l件的科研人員參與“科技副總”工作，協(xié)助開展選聘管理工作，將科技副總年度評估結(jié)果作為本單位崗位聘用、職稱評審、考核獎勵等的重要依據(jù)，并做好政策落實、業(yè)務培訓、服務指導等工作。
（三）派駐企業(yè)
提出“科技副總”需求，并在企業(yè)內(nèi)部設立相應工作崗位，承擔聘任“科技副總”的主體責任，與“科技副總”及其派出單位簽訂三方合作協(xié)議，明確工作任務、職責權(quán)利等事項。為“科技副總”提供必要的工作條件和服務保障，配合屬地縣（市、區(qū)）科技局做好“科技副總”的年度評估工作。
五、支持措施
1.支持“科技副總”在履職過程中積極發(fā)現(xiàn)并凝練企業(yè)關鍵技術(shù)研發(fā)關鍵難題，參與省重大專項企業(yè)出題對接、指導企業(yè)科技攻關需求征集填報。
2.支持“科技副總”履職期間與派駐企業(yè)開展技術(shù)成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化，簽訂的技術(shù)開發(fā)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)許可合同可按相關規(guī)定免征增值稅。
3.“科技副總”任職期間與派駐企業(yè)開展產(chǎn)學研深度合作，由其牽頭實施的經(jīng)技術(shù)合同認定登記、實際到賬總金額300萬元（山區(qū)海島縣可放寬至200萬元）以上且形成重大科技成果的單個產(chǎn)學研項目，可納入省重大科技項目序列。
六、有關要求
1.各市、縣（市、區(qū)）科技局要高度重視，加強領導，精心組織，將“科技副總”的選聘與推動“平臺+高校+企業(yè)+產(chǎn)業(yè)鏈”結(jié)對機制有機結(jié)合，深入挖掘本地區(qū)企業(yè)需求，幫助企業(yè)搭建與高校、科研院所溝通橋梁，認真做好“科技副總”需求征集、供需對接和協(xié)議簽訂工作，切實選聘企業(yè)需要的“科技副總”。各市、縣（市、區(qū)）應利用服務平臺同步開展地方“科技副總”選聘工作。
2.“科技副總”由派駐企業(yè)和派出單位組織人事部門共同管理，具體由派駐企業(yè)屬地縣（市、區(qū)）科技局負責過程管理，定期了解工作進展，牽頭組織開展年度評估。派駐企業(yè)和“科技副總”出現(xiàn)無法繼續(xù)合作等情形的，雙方可按協(xié)議終止合同，結(jié)果提交服務平臺備案。
3.“科技副總”要嚴格按照合作協(xié)議約定內(nèi)容，遵守保密要求，積極到崗履約，確保服務成效，“科技副總”駐企工作的時間要求由“科技副總”和派駐企業(yè)商定，并在合作協(xié)議中明確。
七、聯(lián)系方式
業(yè)務咨詢：省科技廳人才處李征濤，電話：0571-87051080；
省教育廳干部人才處葛其恒，電話：0571-88008803。
技術(shù)咨詢：方志堅，電話：18057139376。
高新區(qū)（濱江）科技局徐敏，電話：0571-87703244
杭州高新區(qū)（濱江）科技局
2025年4月17日