金宇峰委員：

您在區第三屆政協委員會第四次會議上提出的“關于加快建立工程師創新中心及卓越工程師培養體系的建議”，已轉交我局辦理，經研究，現答復如下：

一、辦理情況

接到提案后，經信局立即會同區委人才辦、科技局、人力社保局等協辦單位對區內卓越工程師建設情況、技能人才引育工作等內容進行交流，積極推進提案辦理，現就提案中的意見和建議進行答復。

二、已開展的相關工作

（一）推進卓越工程師建設

1.做好工程師梯隊培育。推進卓越工程師隊伍建設，2025年我區共有6位人才入選省級卓越工程師名單，數量位居全市第一，截至目前已累計培育省市兩級卓越工程師70名；推動工信領域高級職稱評審工作，2024年全年審核推薦1768人申報信息技術、機電制造、能源化工等工信領域高級工程師。

2.加強工程師平臺搭建。組織區內頭部企業申報省級卓越工程師實踐基地和特色產業工程師協同創新中心，目前我區浙江吉利控股集團有限公司已入選省級卓越工程師實踐基地名單。持續跟進卓越工程師實踐基地建設情況，2025年上半年度，吉利控股集團已累計開展面向技術研發、工程技術應用、產品開發、質量管理等各類技術人員的專業培訓課程1823門，參訓人數62048人；組織汽車行業職稱申報專項培訓5場，參訓人數567人；開展省級專業技術人才高級研究班項目，共36人完成研修。

（二）推進產教融合人才培育

1.深化校企產學研合作。積極推進教科人一體改革，推動人才在校企間的雙向流動，打通高校、科研院所與企業之間的人才共享通道，同杭州電子科技大學等高校建立常態化協作機制，推動高層次人才“互聘共享”。目前我區已有19人入選省級“產業教授”名單，5人入選省派“科技副總”名單，數量均位居全市第一。推動企業和高校院所共建“訂單班”，結合企業實際需求和產業發展需要定制課程與培養方案，以“產教研融合、階梯式培養”模式重點培育產業導向型人才，已累計為20個“訂單班”提供支持。

2.強化復合型人才培養。聯合北京航空航天大學杭州創新研究院成立杭州高新區（濱江）產業人才學院，打造復合型創新型人才培養平臺。2025年上半年已開展數字技術工程師人工智能工程技術人員培訓班1期，參訓人數36人；開展人工智能方向技術經紀人中級培訓班1期，參訓人數136人；開展人工智能訓練師評價18場，評價人數697人。

（三）推進國際人才交流合作

1.暢通國際人才職業通道。我區已于2022年獲批開展制造業國際職業資格比照認定職稱試點工作。2024年，我區聚焦區域數字經濟產業特色，通過持證情況調研與專家論證，發布涵蓋100項資格的《杭州市國際職業資格認可清單(數字經濟領域)》，并將其中31項納入職稱比照認定范圍，使可比照認定職稱的國際職業資格增至36項。截至目前，我區已組織6批次比照認定工作，報名參與人數達1517人，已有312人成功獲評工程師資格，認定人數位居全市首位。

2.搭建全方位人才交流平臺。深入實施“才鏈全球”行動，已依托區內企業布局全球人才驛站10家，以驛站為“鏈點”持續拓展海外資源網絡；積極開展FIND HZ濱江行活動，吸引海外優秀專家、學者和青年人才參訪交流；舉辦“5.26”國際人才節、Hi TECH全球青年創業大賽等活動，推進賽會引才機制，多措并舉推動國際交流合作。

（四）推進政策要素雙重支持

1.完善各類政策。在全省率先推出高層次人才創業支持政策“5050計劃”，對于符合條件的人才創業項目給予最高2000萬補貼；推出“5050”人才基金2.0版本，采用“自主直投+合作基金”雙輪驅動架構，基金規模達10億元；落實市級“三定三評”和區級人才分類認定制度，多元化人才評價和選拔標準；實施“青鏈”行動計劃，構建青年創業人才成長生態，持續釋放青年人才創新創業活力；持續迭代“1+X”產業政策體系，重點聚焦智能物聯、生物醫藥、高端裝備制造等產業的培育，厚植人才引育沃土。

2.強化要素保障。打造多批次優質人才公寓，完善公寓內各類配套設施，實現人才拎包入住；探索“嵌入式幼兒園”、省市醫聯體雙覆蓋、“多代同樓”養老模式等新舉措，從衣食住行各類生活小事中給予人才支持，多要素出發為人才提供生活保障。

三、下一步計劃

1.聚焦工程師梯隊建設。優化卓越工程師培養體系，依托實踐基地、協同中心和高校科研院所等平臺，開設工程師人才培訓活動，實現工程師能力提容增質；深化優質工程師人才的引進工作，聚焦人工智能等優質產業，鼓勵企業加速引進高端工程師人才；探索產學研用協同機制，推進區內高校、科研機構及企業的合作，進一步深化產教融合；完善工程師隊伍的政策保障，從人才的引、育、留、用多維度出發，完善現有政策，確保人才能夠及時享受各類政策福利。

2.推進工程師平臺搭建。推進卓越工程師平臺建設工作，依托濱江智能物聯、數字經濟等產業集群優勢和網易、海康威視等龍頭企業集聚優勢，積極謀劃卓越工程師實踐基地和特色產業工程師協同創新中心布局，爭取更多實踐基地和協同中心落地濱江。積極打造工程師成果轉化服務平臺，為工程師提供創新成果專利申請一站式服務，加快工程師創新成果落地。

3.擴寬交流合作渠道。積極開展國內外各類工程師交流活動，為工程師打造更多技術交流、經驗分享的平臺；積極舉辦各類國際化賽會活動，為工程師提供更多同海外優質企業和人才交流合作的機會，激發工程師創新活力；鼓勵區內企業積極參與各類國際化活動，同國際行業協會和海外龍頭企業建立聯系與合作，拓寬工程師國際視野；進一步完善國際職業資格比照認定工作，推進工程師資格國際互認。

未來，我區將進一步優化人才政策、強化產業人才培育、聚焦工程師梯隊建設，推動更多卓越工程師實踐基地和特色產業工程師協同創新中心入駐濱江。

衷心感謝您對政府工作的關心和支持。


杭州市濱江區經濟和信息化局

杭州高新區（濱江）黨委人才工作領導小組辦公室

杭州市濱江區科學技術局

杭州市濱江區人力資源和社會保障局