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杭州濱江打造青年創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新“新天堂”

發(fā)布日期:2024-09-03 訪問次數(shù): 信息來源:潮新聞客戶端



前不久,5家杭州高新區(qū)(濱江)創(chuàng)業(yè)企業(yè)相繼新獲市場億元級(jí)大額融資,引發(fā)創(chuàng)業(yè)圈熱議。這些企業(yè)都很年輕,如中昊芯英(杭州)科技有限公司,2020年在杭州注冊(cè)成立,現(xiàn)已成為國內(nèi)AI行業(yè)“準(zhǔn)獨(dú)角獸”企業(yè)。創(chuàng)始人、85后楊龔軼凡選擇濱江的理由頗具代表性:“濱江人才梯隊(duì)豐富,創(chuàng)業(yè)、產(chǎn)業(yè)生態(tài)都較完善,政策比較完善且兌現(xiàn)快,是創(chuàng)業(yè)的好地方。”

“青年是創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的生力軍,更是濱江主要的區(qū)域特質(zhì)之一和寶貴的人才資源,是我們實(shí)施更加積極、更加開放、更加有效的人才政策必須重點(diǎn)考慮的因素。”濱江區(qū)委常委、組織部部長王孟輝介紹,目前全區(qū)常住人口平均年齡33.5歲,人才總量近48萬人。近3年年均引進(jìn)35歲以下青年人才數(shù)超6.8萬人;今年已新引進(jìn)青年人才4.13萬人,新增數(shù)位列杭州第一。

這些年,濱江不斷拿出“真金白銀”扶持企業(yè),持續(xù)深化改革,優(yōu)化體制機(jī)制,努力幫助青年創(chuàng)業(yè)者破解創(chuàng)業(yè)難點(diǎn)。

人才戰(zhàn)略伙伴專家公推制應(yīng)運(yùn)而生。“我們聘請(qǐng)了一批洞悉市場前沿、了解區(qū)域發(fā)展實(shí)際的知名企業(yè)家和懂技術(shù)懂研發(fā)的行業(yè)大拿,若獲得一位專家推薦,被推薦人才項(xiàng)目落戶高新區(qū)(濱江)后,即可獲最高千萬級(jí)資金扶持。”濱江區(qū)委人才辦常務(wù)副主任王連均說。

在此基礎(chǔ)上,濱江設(shè)計(jì)了一系列政策,不僅包括人才基金、人才創(chuàng)業(yè)金、人才創(chuàng)業(yè)協(xié)同等配套支持,同時(shí)創(chuàng)新探索完善國有創(chuàng)投容錯(cuò)機(jī)制,將人才基金的投資容錯(cuò)率提高到70%,且不以單一項(xiàng)目的盈虧為考核評(píng)價(jià)依據(jù),為“耐心資本”松綁。對(duì)項(xiàng)目盡調(diào)到位、履職跟蹤盡責(zé)的,通過設(shè)置投資容錯(cuò)率、明確盡職條款,鼓勵(lì)國有基金大膽投、放心投。

80后創(chuàng)業(yè)者鄭飛君正是公推制度的受益者。他創(chuàng)立杭州傲芯科技有限公司時(shí),從有意向創(chuàng)業(yè)到獲批系列創(chuàng)業(yè)政策支持,僅花了2個(gè)月時(shí)間,順利得到超千萬元的支持額度。“濱江人才創(chuàng)業(yè)扶持力度大,大大減輕了我們硬科技初創(chuàng)企業(yè)成本壓力,而且政策兌現(xiàn)快、服務(wù)效率高,誠意滿滿。”鄭飛君說。如今,傲芯科技發(fā)展順利,研發(fā)出多款行業(yè)領(lǐng)先的車載通信網(wǎng)絡(luò)接口芯片,正向著車載芯片領(lǐng)域領(lǐng)先企業(yè)邁進(jìn);30多名公司成員,一半有碩士以上學(xué)歷,核心成員平均40歲且都有15年以上行業(yè)經(jīng)驗(yàn),全公司平均30歲

科技型初創(chuàng)企業(yè)對(duì)研發(fā)人才招引需求迫切。濱江搭建以白馬湖實(shí)驗(yàn)室、北航杭州研究院、浙大濱江研究院、杭電濱江創(chuàng)新中心等為代表的高能級(jí)創(chuàng)新平臺(tái),對(duì)從事重大創(chuàng)新、基礎(chǔ)研究及核心技術(shù)攻關(guān)的創(chuàng)業(yè)人才給予長期穩(wěn)定支持與激勵(lì),并給予企業(yè)更大的人才自主評(píng)定權(quán),創(chuàng)造良好的人才培育引入環(huán)境。

楊龔軼凡說,中昊芯英創(chuàng)辦以來,跟浙大、杭電等建立了產(chǎn)學(xué)研合作,共同面向市場和行業(yè)發(fā)展培育人才,現(xiàn)在公司一半人員有碩士以上學(xué)歷,今年又拿到了杭州市高層次人才自主認(rèn)定名額。

濱江著力打造青年創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新“新天堂”,產(chǎn)業(yè)也更趨新,以數(shù)字經(jīng)濟(jì)、新材料、裝備制造等為主,零磁醫(yī)學(xué)、量子信息、人工智能等一批未來產(chǎn)業(yè)也在加速崛起,誕生了不少“年輕”企業(yè),基本都是在1990年杭州高新區(qū)成立后注冊(cè)成立。

“隨著濱江產(chǎn)業(yè)生態(tài)日益完善,越來越多青年開始進(jìn)軍人工智能、智能物聯(lián)、生物醫(yī)藥等‘硬科技’領(lǐng)域。我們今年又推出了面向青年創(chuàng)業(yè)者的‘青鏈’行動(dòng)計(jì)劃。”濱江區(qū)人力社保局副局長俞凱華介紹,該計(jì)劃針對(duì)年齡不超過40周歲的青年,只要是滿足條件的碩士或具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的創(chuàng)業(yè)者,其項(xiàng)目所屬領(lǐng)域符合杭州市五大產(chǎn)業(yè)生態(tài)圈重點(diǎn)方向,以及通用人工智能、合成生生物、元宇宙等前沿賽道的,即可申請(qǐng),經(jīng)審定將獲得3年總共最高500萬元資助。





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杭州濱江打造青年創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新“新天堂”

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前不久,5家杭州高新區(qū)(濱江)創(chuàng)業(yè)企業(yè)相繼新獲市場億元級(jí)大額融資,引發(fā)創(chuàng)業(yè)圈熱議。這些企業(yè)都很年輕,如中昊芯英(杭州)科技有限公司,2020年在杭州注冊(cè)成立,現(xiàn)已成為國內(nèi)AI行業(yè)“準(zhǔn)獨(dú)角獸”企業(yè)。創(chuàng)始人、85后楊龔軼凡選擇濱江的理由頗具代表性:“濱江人才梯隊(duì)豐富,創(chuàng)業(yè)、產(chǎn)業(yè)生態(tài)都較完善,政策比較完善且兌現(xiàn)快,是創(chuàng)業(yè)的好地方。”

“青年是創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的生力軍,更是濱江主要的區(qū)域特質(zhì)之一和寶貴的人才資源,是我們實(shí)施更加積極、更加開放、更加有效的人才政策必須重點(diǎn)考慮的因素。”濱江區(qū)委常委、組織部部長王孟輝介紹,目前全區(qū)常住人口平均年齡33.5歲,人才總量近48萬人。近3年年均引進(jìn)35歲以下青年人才數(shù)超6.8萬人;今年已新引進(jìn)青年人才4.13萬人,新增數(shù)位列杭州第一。

這些年,濱江不斷拿出“真金白銀”扶持企業(yè),持續(xù)深化改革,優(yōu)化體制機(jī)制,努力幫助青年創(chuàng)業(yè)者破解創(chuàng)業(yè)難點(diǎn)。

人才戰(zhàn)略伙伴專家公推制應(yīng)運(yùn)而生。“我們聘請(qǐng)了一批洞悉市場前沿、了解區(qū)域發(fā)展實(shí)際的知名企業(yè)家和懂技術(shù)懂研發(fā)的行業(yè)大拿,若獲得一位專家推薦,被推薦人才項(xiàng)目落戶高新區(qū)(濱江)后,即可獲最高千萬級(jí)資金扶持。”濱江區(qū)委人才辦常務(wù)副主任王連均說。

在此基礎(chǔ)上,濱江設(shè)計(jì)了一系列政策,不僅包括人才基金、人才創(chuàng)業(yè)金、人才創(chuàng)業(yè)協(xié)同等配套支持,同時(shí)創(chuàng)新探索完善國有創(chuàng)投容錯(cuò)機(jī)制,將人才基金的投資容錯(cuò)率提高到70%,且不以單一項(xiàng)目的盈虧為考核評(píng)價(jià)依據(jù),為“耐心資本”松綁。對(duì)項(xiàng)目盡調(diào)到位、履職跟蹤盡責(zé)的,通過設(shè)置投資容錯(cuò)率、明確盡職條款,鼓勵(lì)國有基金大膽投、放心投。

80后創(chuàng)業(yè)者鄭飛君正是公推制度的受益者。他創(chuàng)立杭州傲芯科技有限公司時(shí),從有意向創(chuàng)業(yè)到獲批系列創(chuàng)業(yè)政策支持,僅花了2個(gè)月時(shí)間,順利得到超千萬元的支持額度。“濱江人才創(chuàng)業(yè)扶持力度大,大大減輕了我們硬科技初創(chuàng)企業(yè)成本壓力,而且政策兌現(xiàn)快、服務(wù)效率高,誠意滿滿。”鄭飛君說。如今,傲芯科技發(fā)展順利,研發(fā)出多款行業(yè)領(lǐng)先的車載通信網(wǎng)絡(luò)接口芯片,正向著車載芯片領(lǐng)域領(lǐng)先企業(yè)邁進(jìn);30多名公司成員,一半有碩士以上學(xué)歷,核心成員平均40歲且都有15年以上行業(yè)經(jīng)驗(yàn),全公司平均30歲

科技型初創(chuàng)企業(yè)對(duì)研發(fā)人才招引需求迫切。濱江搭建以白馬湖實(shí)驗(yàn)室、北航杭州研究院、浙大濱江研究院、杭電濱江創(chuàng)新中心等為代表的高能級(jí)創(chuàng)新平臺(tái),對(duì)從事重大創(chuàng)新、基礎(chǔ)研究及核心技術(shù)攻關(guān)的創(chuàng)業(yè)人才給予長期穩(wěn)定支持與激勵(lì),并給予企業(yè)更大的人才自主評(píng)定權(quán),創(chuàng)造良好的人才培育引入環(huán)境。

楊龔軼凡說,中昊芯英創(chuàng)辦以來,跟浙大、杭電等建立了產(chǎn)學(xué)研合作,共同面向市場和行業(yè)發(fā)展培育人才,現(xiàn)在公司一半人員有碩士以上學(xué)歷,今年又拿到了杭州市高層次人才自主認(rèn)定名額。

濱江著力打造青年創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新“新天堂”,產(chǎn)業(yè)也更趨新,以數(shù)字經(jīng)濟(jì)、新材料、裝備制造等為主,零磁醫(yī)學(xué)、量子信息、人工智能等一批未來產(chǎn)業(yè)也在加速崛起,誕生了不少“年輕”企業(yè),基本都是在1990年杭州高新區(qū)成立后注冊(cè)成立。

“隨著濱江產(chǎn)業(yè)生態(tài)日益完善,越來越多青年開始進(jìn)軍人工智能、智能物聯(lián)、生物醫(yī)藥等‘硬科技’領(lǐng)域。我們今年又推出了面向青年創(chuàng)業(yè)者的‘青鏈’行動(dòng)計(jì)劃。”濱江區(qū)人力社保局副局長俞凱華介紹,該計(jì)劃針對(duì)年齡不超過40周歲的青年,只要是滿足條件的碩士或具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的創(chuàng)業(yè)者,其項(xiàng)目所屬領(lǐng)域符合杭州市五大產(chǎn)業(yè)生態(tài)圈重點(diǎn)方向,以及通用人工智能、合成生生物、元宇宙等前沿賽道的,即可申請(qǐng),經(jīng)審定將獲得3年總共最高500萬元資助。

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