| 杭州高新區(qū)（濱江）探索構建職業(yè)健康領域增值服務體系 助力優(yōu)化提升營商環(huán)境 | |||
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杭州高新區(qū)（濱江）以重點行業(yè)衛(wèi)生健康為切入點，探索構建職業(yè)健康領域增值服務體系，全力守護職工健康，提升職工獲得感和歸屬感，推動營商環(huán)境優(yōu)化提升，助力企業(yè)高質量發(fā)展。 強化保障，推動健康守護有力有效 一是創(chuàng)新健康服務載體。將衛(wèi)生服務站“嵌入”企業(yè)園區(qū)，提供中醫(yī)藥適宜技術、健康教育、心理疏導等服務，讓企業(yè)員工就近享受“管家式”醫(yī)療服務。比如，區(qū)衛(wèi)健部門協(xié)同海康威視公司將企業(yè)園區(qū)內空置場地改建為衛(wèi)生服務站點，于2023年11月正式啟用，服務覆蓋周邊500余家企業(yè)，惠及企業(yè)職工6萬余人。 二是暢通健康服務渠道。開通心理服務熱線，免費為企業(yè)職工提供心理咨詢和疏導，與杭州市第七人民醫(yī)院聯(lián)合開通就診綠色通道，引入“壹點靈”心靈驛站，提供24小時心理健康服務，及時開展危機干預。 三是完善健康服務制度。人才辦牽頭實施“開門引才、平臺育才、政策留才”工作，助推職業(yè)健康專業(yè)人才隊伍能級提升。引導企業(yè)將職業(yè)病防治工作納入發(fā)展規(guī)劃，指導企業(yè)建立健全職業(yè)病防治知識宣傳教育培訓制度，打造企業(yè)職工健康文化，提升健康管理和服務水平。 強化監(jiān)管，推動企業(yè)主體盡職盡責 一是推動防護升級。嚴格執(zhí)行職業(yè)衛(wèi)生標準，定期對現(xiàn)有職業(yè)病防治設施開展檢查評估，督促用人單位完善防護設施，三年來累計新增大氣采樣器7臺、粉塵采樣器5臺、個體噪聲劑量計3臺。 二是強化隱患排查。試點推廣使用在線監(jiān)測設備，并接入省“職業(yè)健康在線”系統(tǒng)，實現(xiàn)危險崗位風險精準核查處置。 三是加強專項治理。出臺《濱江區(qū)深入開展職業(yè)病危害專項治理工作方案（2022—2025年）》，將全區(qū)存在粉塵、化學毒物、噪聲危害因素濃（強）度超標的工業(yè)企業(yè)納入治理范圍，督促企業(yè)加強職工健康管護。 強化宣介，推動職業(yè)健康入腦入心 一是完善培訓機制。定期組織開展用人單位職業(yè)衛(wèi)生工作培訓，今年以來，累計組織9家企業(yè)參加“全市擬上市公司職業(yè)衛(wèi)生普法培訓班”，組織18家企業(yè)參加“全省重點用人單位職業(yè)健康法制宣貫會”。 二是完善評選機制。組織開展“職業(yè)健康達人”評選等活動，營造職工健康守護氛圍。2名個人入選杭州“職業(yè)健康達人”優(yōu)秀案例名單。丁香園入選國家衛(wèi)健委“健康企業(yè)建設優(yōu)秀案例”名單，海康威視入選浙江省健康企業(yè)建設優(yōu)秀案例名單。 三是完善宣傳機制。發(fā)揮“兩微一端”作用，依托“安全生產月”“職業(yè)病防治法宣傳周”等載體，聯(lián)合市職業(yè)病防治院、轄區(qū)職業(yè)病健康體檢機構、各街道社區(qū)衛(wèi)生服務中心等，開展職業(yè)病防治宣傳活動。今年以來，職業(yè)衛(wèi)生宣傳覆蓋近千人次。 | |||
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