早會前，杭州超級科技有限公司行政副總裁王淵打開電腦，看了看公司“半年報”：上半年實現(xiàn)營收1.1億元，同比增速超30%。“數(shù)據(jù)要素價值日顯，數(shù)據(jù)安全保護需求劇增，我們順勢而為，拼出了一份不錯的發(fā)展答卷。”在他看來，公司技術(shù)實力強，存量客戶黏性足，新增客戶需求旺盛成為“跑贏上半年”的關(guān)鍵。
在濱江物聯(lián)網(wǎng)小鎮(zhèn)，數(shù)千家“杭州超級科技有限公司”實現(xiàn)穩(wěn)健發(fā)展，成為小鎮(zhèn)保持“領(lǐng)跑”的關(guān)鍵。今年上半年，小鎮(zhèn)營業(yè)收入達1401.5億元，同比增長12.3%；實現(xiàn)規(guī)上工業(yè)總產(chǎn)值623.3億元，其中數(shù)字經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)占比達96.1%。
作為高新區(qū)（濱江）“一園三谷五鎮(zhèn)”產(chǎn)業(yè)格局中的“一鎮(zhèn)”，物聯(lián)網(wǎng)小鎮(zhèn)已經(jīng)形成“千億級”產(chǎn)業(yè)規(guī)模。在杭州提出要奮力打造萬億級智能物聯(lián)產(chǎn)業(yè)生態(tài)圈的背景下，小鎮(zhèn)作為這條賽道的領(lǐng)跑者，可以為“組圈”提供哪些示范，又在打造產(chǎn)業(yè)生態(tài)方面進行了何種“出圈”探索？
“五個e谷”
讓企業(yè)和園區(qū)來一場“雙向奔赴”
縱觀全市智能物聯(lián)產(chǎn)業(yè)生態(tài)，從產(chǎn)值這個維度粗略計算，其中二分之一來自濱江，而濱江的二分之一來自物聯(lián)網(wǎng)小鎮(zhèn)。更為難得的是，這個“二分之一”的比重，是在約占全區(qū)總面積5%的土地上創(chuàng)造的。
跳出產(chǎn)值看鏈條，小鎮(zhèn)已經(jīng)形成了覆蓋關(guān)鍵芯片設計、無線射頻識別、傳感器、存儲器和終端設備制造、網(wǎng)絡安全、系統(tǒng)集成及整體解決方案等關(guān)鍵環(huán)節(jié)的智能物聯(lián)全產(chǎn)業(yè)鏈，從百姓“看不見摸不著”的數(shù)字安防、區(qū)塊鏈，到無處不在的智慧醫(yī)療、智能駕駛、智慧家居等8大細分領(lǐng)域，小鎮(zhèn)皆有一批具有國際或行業(yè)競爭力的領(lǐng)軍企業(yè)。
企業(yè)在小鎮(zhèn)“秀木成林”，也吸引了更多企業(yè)和人才團隊來園區(qū)落地，今年1月至7月，682家企業(yè)“用腳投票”，成為小鎮(zhèn)新“居民”。
今年2月，浙江微明半導體有限公司選擇在物聯(lián)網(wǎng)小鎮(zhèn)開啟了事業(yè)發(fā)展的“第二個春天”。這家專注于閃存固態(tài)存儲產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)和銷售的高科技企業(yè)，經(jīng)歷了從生產(chǎn)加工型企業(yè)到技術(shù)產(chǎn)品公司的轉(zhuǎn)型，正加快步伐實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展。
公司總經(jīng)理王北驁?zhí)寡裕叨燃械漠a(chǎn)業(yè)發(fā)展生態(tài)，意味著廣闊的市場、“不愁招”的人才、諸多的合作機遇以及快人一步的技術(shù)積累。“在構(gòu)建全國統(tǒng)一大市場的改革背景下，比起政策吸引，企業(yè)選擇落戶更像是一場與園區(qū)的‘雙向奔赴’。”在高新區(qū)（濱江）物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)園發(fā)展服務中心主任李程旭看來，招引企業(yè)要為企業(yè)帶來機遇，也要讓引入的企業(yè)能夠補齊或者延長產(chǎn)業(yè)鏈，這樣才能促進產(chǎn)業(yè)生態(tài)良性發(fā)展。“助力腰部企業(yè)和中小微企業(yè)的發(fā)展，是產(chǎn)業(yè)平臺服務的主軸主線。”據(jù)物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)園發(fā)展服務中心企業(yè)服務辦公室副主任郭卿介紹，經(jīng)過走訪企業(yè)，他們發(fā)現(xiàn)企業(yè)的需求非常多元，大到融資、人才招引，小到申報創(chuàng)新榮譽和資質(zhì)認定、企業(yè)管理者成長和資源對接。
據(jù)此，物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)園以企業(yè)為主體，企業(yè)需求為導向，通過“e谷創(chuàng)享惠”“e谷投融匯”“e谷早餐會”“e谷精英薈”“e谷成長營”，搭建“五個e谷”服務平臺，全方面服務企業(yè)需求。“不少技術(shù)‘大牛’轉(zhuǎn)型為企業(yè)管理者，這在小鎮(zhèn)非常普遍，他們最需要的就是管理方面的專業(yè)培訓。”郭卿說，對產(chǎn)業(yè)平臺來說，企業(yè)家隊伍是“三支隊伍”建設中的重要一環(huán)。園區(qū)通過“e谷成長營”邀請專業(yè)機構(gòu)和相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜覍W者，開展了一系列課程培訓，這在企業(yè)家中得到了好評。
“三位一體”
磨細做優(yōu)“嵌入式”服務“顆粒度”
黨的二十屆三中全會對健全推動經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展體制機制作出部署，提出“健全因地制宜發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力體制機制”。“因地制宜”發(fā)展成為千億級產(chǎn)業(yè)平臺的物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)園，正走在深化改革的道路上，為產(chǎn)業(yè)生態(tài)圈建設探索得力實踐。
從區(qū)域發(fā)展來看，構(gòu)建產(chǎn)業(yè)升級、人口集聚、城鎮(zhèn)發(fā)展良性互動機制，是主動適應新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革的戰(zhàn)略選擇。從物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)園到物聯(lián)網(wǎng)小鎮(zhèn)，再到設立物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)社區(qū)，充分體現(xiàn)了政府服務的聚焦點從企業(yè)生產(chǎn)，到產(chǎn)業(yè)生態(tài)，到員工生活的層層遞進和高度融合，這個產(chǎn)業(yè)“主戰(zhàn)場”經(jīng)過近年來的實踐，正逐漸探索成為產(chǎn)、城、人“三位一體”高度融合的區(qū)域發(fā)展范例。
近五年來，園區(qū)人才規(guī)模每年以3000余人的速度增加，集聚了各類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才近9萬人，其中35歲以下青年人才占總?cè)丝诘?3%。聚焦人才歸屬感這個“小切口”，物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)社區(qū)不斷構(gòu)建15分鐘生活圈和醫(yī)療圈。在物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)園誕生了首個產(chǎn)業(yè)園區(qū)嵌入式幼兒園，方便企業(yè)員工子女“就便入學”；誕生了首個企業(yè)嵌入式衛(wèi)生服務站，方便企業(yè)員工“就近就醫(yī)”……而物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)社區(qū)本身就是“嵌入”產(chǎn)業(yè)平臺的服務新力量。社區(qū)以黨建統(tǒng)領(lǐng)，將服務送進網(wǎng)格，成為物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)園服務企業(yè)發(fā)展的有力補給。
如今，在物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)園，服務“顆粒度”越磨越細，越來越多的服務從網(wǎng)格延伸到樓宇，進一步構(gòu)建“區(qū)—平臺—產(chǎn)業(yè)社區(qū)—網(wǎng)格—暖企小站”五級產(chǎn)業(yè)治理架構(gòu)，打通服務企業(yè)的“最后一百米”。比如組織法律驛站“進樓送法”活動，僅上半年就走進樓宇21幢，服務時長47天。此外，社區(qū)還根據(jù)人才需求成立了12個社團，在樓宇間持續(xù)開展跨樓交友、“青”年市集周五有約等12類社團活動，上半年開展社團活動86場。
“在園區(qū)，我們不僅僅是服務對象，也是園區(qū)‘主人’。”杭州超級科技有限公司行政副總裁王淵曾參加過“e谷早餐會”，他說：“大家就像小區(qū)居民坐在一塊談心聊天一樣，在輕松的氛圍下，產(chǎn)業(yè)鏈上下游的‘鄰居’講講需求，也一起分享下行業(yè)經(jīng)驗。”王淵說，很多合作機遇都是從鄰里互幫互助開始，對方慢慢變成深度合作的客戶。
“我們從一個傳統(tǒng)生產(chǎn)型園區(qū)搬到這里，員工也直呼幸福感滿滿。”入園半年多，浙江微明半導體有限公司總經(jīng)理王北驁收到了不少員工反饋：戶口在青島的員工子女順利在園區(qū)上了幼兒園；樓下健身房、咖啡廳、洗衣店滿足了員工日常所需……
人才快樂工作，企業(yè)追“新”而行，產(chǎn)業(yè)攀“高”發(fā)展……打造具有全球影響力的“物聯(lián)網(wǎng)+”產(chǎn)業(yè)發(fā)展高地的愿景正在物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)園落筆生輝，指日可待。
早會前，杭州超級科技有限公司行政副總裁王淵打開電腦，看了看公司“半年報”：上半年實現(xiàn)營收1.1億元，同比增速超30%。“數(shù)據(jù)要素價值日顯，數(shù)據(jù)安全保護需求劇增，我們順勢而為，拼出了一份不錯的發(fā)展答卷。”在他看來，公司技術(shù)實力強，存量客戶黏性足，新增客戶需求旺盛成為“跑贏上半年”的關(guān)鍵。
在濱江物聯(lián)網(wǎng)小鎮(zhèn)，數(shù)千家“杭州超級科技有限公司”實現(xiàn)穩(wěn)健發(fā)展，成為小鎮(zhèn)保持“領(lǐng)跑”的關(guān)鍵。今年上半年，小鎮(zhèn)營業(yè)收入達1401.5億元，同比增長12.3%；實現(xiàn)規(guī)上工業(yè)總產(chǎn)值623.3億元，其中數(shù)字經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)占比達96.1%。
作為高新區(qū)（濱江）“一園三谷五鎮(zhèn)”產(chǎn)業(yè)格局中的“一鎮(zhèn)”，物聯(lián)網(wǎng)小鎮(zhèn)已經(jīng)形成“千億級”產(chǎn)業(yè)規(guī)模。在杭州提出要奮力打造萬億級智能物聯(lián)產(chǎn)業(yè)生態(tài)圈的背景下，小鎮(zhèn)作為這條賽道的領(lǐng)跑者，可以為“組圈”提供哪些示范，又在打造產(chǎn)業(yè)生態(tài)方面進行了何種“出圈”探索？
“五個e谷”
讓企業(yè)和園區(qū)來一場“雙向奔赴”
縱觀全市智能物聯(lián)產(chǎn)業(yè)生態(tài)，從產(chǎn)值這個維度粗略計算，其中二分之一來自濱江，而濱江的二分之一來自物聯(lián)網(wǎng)小鎮(zhèn)。更為難得的是，這個“二分之一”的比重，是在約占全區(qū)總面積5%的土地上創(chuàng)造的。
跳出產(chǎn)值看鏈條，小鎮(zhèn)已經(jīng)形成了覆蓋關(guān)鍵芯片設計、無線射頻識別、傳感器、存儲器和終端設備制造、網(wǎng)絡安全、系統(tǒng)集成及整體解決方案等關(guān)鍵環(huán)節(jié)的智能物聯(lián)全產(chǎn)業(yè)鏈，從百姓“看不見摸不著”的數(shù)字安防、區(qū)塊鏈，到無處不在的智慧醫(yī)療、智能駕駛、智慧家居等8大細分領(lǐng)域，小鎮(zhèn)皆有一批具有國際或行業(yè)競爭力的領(lǐng)軍企業(yè)。
企業(yè)在小鎮(zhèn)“秀木成林”，也吸引了更多企業(yè)和人才團隊來園區(qū)落地，今年1月至7月，682家企業(yè)“用腳投票”，成為小鎮(zhèn)新“居民”。
今年2月，浙江微明半導體有限公司選擇在物聯(lián)網(wǎng)小鎮(zhèn)開啟了事業(yè)發(fā)展的“第二個春天”。這家專注于閃存固態(tài)存儲產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)和銷售的高科技企業(yè)，經(jīng)歷了從生產(chǎn)加工型企業(yè)到技術(shù)產(chǎn)品公司的轉(zhuǎn)型，正加快步伐實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展。
公司總經(jīng)理王北驁?zhí)寡裕叨燃械漠a(chǎn)業(yè)發(fā)展生態(tài)，意味著廣闊的市場、“不愁招”的人才、諸多的合作機遇以及快人一步的技術(shù)積累。“在構(gòu)建全國統(tǒng)一大市場的改革背景下，比起政策吸引，企業(yè)選擇落戶更像是一場與園區(qū)的‘雙向奔赴’。”在高新區(qū)（濱江）物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)園發(fā)展服務中心主任李程旭看來，招引企業(yè)要為企業(yè)帶來機遇，也要讓引入的企業(yè)能夠補齊或者延長產(chǎn)業(yè)鏈，這樣才能促進產(chǎn)業(yè)生態(tài)良性發(fā)展。“助力腰部企業(yè)和中小微企業(yè)的發(fā)展，是產(chǎn)業(yè)平臺服務的主軸主線。”據(jù)物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)園發(fā)展服務中心企業(yè)服務辦公室副主任郭卿介紹，經(jīng)過走訪企業(yè)，他們發(fā)現(xiàn)企業(yè)的需求非常多元，大到融資、人才招引，小到申報創(chuàng)新榮譽和資質(zhì)認定、企業(yè)管理者成長和資源對接。
據(jù)此，物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)園以企業(yè)為主體，企業(yè)需求為導向，通過“e谷創(chuàng)享惠”“e谷投融匯”“e谷早餐會”“e谷精英薈”“e谷成長營”，搭建“五個e谷”服務平臺，全方面服務企業(yè)需求。“不少技術(shù)‘大牛’轉(zhuǎn)型為企業(yè)管理者，這在小鎮(zhèn)非常普遍，他們最需要的就是管理方面的專業(yè)培訓。”郭卿說，對產(chǎn)業(yè)平臺來說，企業(yè)家隊伍是“三支隊伍”建設中的重要一環(huán)。園區(qū)通過“e谷成長營”邀請專業(yè)機構(gòu)和相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜覍W者，開展了一系列課程培訓，這在企業(yè)家中得到了好評。
“三位一體”
磨細做優(yōu)“嵌入式”服務“顆粒度”
黨的二十屆三中全會對健全推動經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展體制機制作出部署，提出“健全因地制宜發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力體制機制”。“因地制宜”發(fā)展成為千億級產(chǎn)業(yè)平臺的物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)園，正走在深化改革的道路上，為產(chǎn)業(yè)生態(tài)圈建設探索得力實踐。
從區(qū)域發(fā)展來看，構(gòu)建產(chǎn)業(yè)升級、人口集聚、城鎮(zhèn)發(fā)展良性互動機制，是主動適應新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革的戰(zhàn)略選擇。從物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)園到物聯(lián)網(wǎng)小鎮(zhèn)，再到設立物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)社區(qū)，充分體現(xiàn)了政府服務的聚焦點從企業(yè)生產(chǎn)，到產(chǎn)業(yè)生態(tài)，到員工生活的層層遞進和高度融合，這個產(chǎn)業(yè)“主戰(zhàn)場”經(jīng)過近年來的實踐，正逐漸探索成為產(chǎn)、城、人“三位一體”高度融合的區(qū)域發(fā)展范例。
近五年來，園區(qū)人才規(guī)模每年以3000余人的速度增加，集聚了各類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才近9萬人，其中35歲以下青年人才占總?cè)丝诘?3%。聚焦人才歸屬感這個“小切口”，物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)社區(qū)不斷構(gòu)建15分鐘生活圈和醫(yī)療圈。在物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)園誕生了首個產(chǎn)業(yè)園區(qū)嵌入式幼兒園，方便企業(yè)員工子女“就便入學”；誕生了首個企業(yè)嵌入式衛(wèi)生服務站，方便企業(yè)員工“就近就醫(yī)”……而物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)社區(qū)本身就是“嵌入”產(chǎn)業(yè)平臺的服務新力量。社區(qū)以黨建統(tǒng)領(lǐng)，將服務送進網(wǎng)格，成為物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)園服務企業(yè)發(fā)展的有力補給。
如今，在物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)園，服務“顆粒度”越磨越細，越來越多的服務從網(wǎng)格延伸到樓宇，進一步構(gòu)建“區(qū)—平臺—產(chǎn)業(yè)社區(qū)—網(wǎng)格—暖企小站”五級產(chǎn)業(yè)治理架構(gòu)，打通服務企業(yè)的“最后一百米”。比如組織法律驛站“進樓送法”活動，僅上半年就走進樓宇21幢，服務時長47天。此外，社區(qū)還根據(jù)人才需求成立了12個社團，在樓宇間持續(xù)開展跨樓交友、“青”年市集周五有約等12類社團活動，上半年開展社團活動86場。
“在園區(qū)，我們不僅僅是服務對象，也是園區(qū)‘主人’。”杭州超級科技有限公司行政副總裁王淵曾參加過“e谷早餐會”，他說：“大家就像小區(qū)居民坐在一塊談心聊天一樣，在輕松的氛圍下，產(chǎn)業(yè)鏈上下游的‘鄰居’講講需求，也一起分享下行業(yè)經(jīng)驗。”王淵說，很多合作機遇都是從鄰里互幫互助開始，對方慢慢變成深度合作的客戶。
“我們從一個傳統(tǒng)生產(chǎn)型園區(qū)搬到這里，員工也直呼幸福感滿滿。”入園半年多，浙江微明半導體有限公司總經(jīng)理王北驁收到了不少員工反饋：戶口在青島的員工子女順利在園區(qū)上了幼兒園；樓下健身房、咖啡廳、洗衣店滿足了員工日常所需……
人才快樂工作，企業(yè)追“新”而行，產(chǎn)業(yè)攀“高”發(fā)展……打造具有全球影響力的“物聯(lián)網(wǎng)+”產(chǎn)業(yè)發(fā)展高地的愿景正在物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)園落筆生輝，指日可待。