7月16日，高新區（濱江）召開“智匯濱江 技創未來”高素養勞動者隊伍建設推進會暨“世界青年技能日”主題活動。
杭州市人力社保局黨組成員、二級巡視員宣向東，高新區（濱江）管委會副主任、副區長包嘉穎參加活動并講話。
會上，市人力社保局和高新區（濱江）為共同建立的杭州市數字技能人才培訓評價產業聯盟揭牌，為新入選“浙江工匠”培養項目人才、新認定區技能大師工作室領銜人和新出爐的區數字職業技能競賽獲獎選手授牌頒證。
北京航空航天大學杭州創新研究院副院長楊明偉、杭州安恒信息技術股份有限公司葉雷鵬分別代表評價機構和技能人才作分享交流。會議還部署了“濱派工匠”新質勞動者隊伍培育工程，提出了“十大行動”。
宣向東充分肯定了高新區（濱江）在技能人才隊伍建設中所取得的工作成效。他指出，高素養勞動者隊伍建設是一項系統工程，要深入開展杭城工匠培育行動、打造區域品牌建設、強化部門協同聯動。希望高新區（濱江）圍繞高素養勞動者隊伍建設和市域技能型社會建設，積極探索創新，為全市及至全省貢獻濱江經驗和實踐成果。
包嘉穎強調，要緊跟產業發展，部門協同聯動，發揮市場主體優勢，精準推進高素養勞動者隊伍建設。要進一步統一思想，全面落實主體責任，全力以赴推進“十大行動”；要突出特色積極打造“技能型小鎮”“技能型社區”“技能型企業”等可感、可及的技能型社會基本單元；要積極發揮杭州市數字技能人才培訓評價產業聯盟作用，做優做強數字技能人才品牌，全力助推市域技能型社會建設。
今年以來，高新區（濱江）圍繞產業新需求，著力搭建培育平臺，新增6家行業龍頭企業成為自主評價試點企業，培育遴選區級技能大師工作室9家，組織開展職業技能競賽8場，培養數字高技能人才1950人。以杭州市數字技能人才培訓評價產業聯盟為載體，加強創新主體交流合作和協同聯動。鼓勵企業自主培養技能人才、開展試點企業品牌建設，積極培育選樹優秀技能人才典型，逐步形成布局均衡、梯次合理的高技能人才隊伍。
下一步，高新區（濱江）將圍繞全面建強“三支隊伍”，大力實施新質勞動者隊伍培育工程，進一步構建數字技能培育體系，創新多元評價使用機制，涵養成長激勵保障生態，打造具有濱江辨識度的新質“濱派工匠”高地。
