3月6日下午，區人力社保局聯合區住建局、區總工會赴網易杭州軟件基地三期項目開展“安濱樂業·勞動保障大講堂”——開工第一課·普法宣傳進工地活動。區人力社保局、區住建局、區總工會相關負責人，在建工程施工單位負責人、勞資專管員等300余人參加。
會上，“薪樂達”“護薪保”開發公司分別介紹了應用程序的操作方法和注意事項。
區人力社保局勞動保障管理服務中心負責人以“開工那些事”為主題，詳細解讀了簽訂勞動合同、辦理實名登記、考勤打卡、工資確認以及維權告示等用工過程中的重點事項，并結合非法討薪實際案例，倡導民工依法理性維權。
區住建局相關負責人就項目用工管理和根治欠薪工作要求作部署，一是嚴格實名制管理，加強源頭治理；二是落實自查制度，合法化解欠薪糾紛；三是加強過程監管，做好重點摸排。
區人力社保局相關負責人就建設領域規范源頭治理，構建和諧勞動關系提出三點意見。一是思想上要重視。勞資糾紛與人民群眾的利益密切相關，要積極有效溝通，盡早妥善處理。二是制度上要完善。要嚴格落實工程建設領域六項制度，確保制度真正落地、落實、落細。三是責任上要落實。要加強日常巡查，暢通維權渠道，確保糾紛處置在早、處置在小。
本次“開工第一課”，旨在為施工企業“送政策”，幫助企業“開好局”、“用好工”。下一步，區人力社保局將以“濱江無欠薪”為目標，進一步加強在建項目欠薪源頭治理，嚴格履行監管責任，推動根治欠薪工作落地見效，積極引導勞資雙方著力構建和諧穩定勞動關系，助力勞動者“安薪無憂”。
3月6日下午，區人力社保局聯合區住建局、區總工會赴網易杭州軟件基地三期項目開展“安濱樂業·勞動保障大講堂”——開工第一課·普法宣傳進工地活動。區人力社保局、區住建局、區總工會相關負責人，在建工程施工單位負責人、勞資專管員等300余人參加。
會上，“薪樂達”“護薪保”開發公司分別介紹了應用程序的操作方法和注意事項。
區人力社保局勞動保障管理服務中心負責人以“開工那些事”為主題，詳細解讀了簽訂勞動合同、辦理實名登記、考勤打卡、工資確認以及維權告示等用工過程中的重點事項，并結合非法討薪實際案例，倡導民工依法理性維權。
區住建局相關負責人就項目用工管理和根治欠薪工作要求作部署，一是嚴格實名制管理，加強源頭治理；二是落實自查制度，合法化解欠薪糾紛；三是加強過程監管，做好重點摸排。
區人力社保局相關負責人就建設領域規范源頭治理，構建和諧勞動關系提出三點意見。一是思想上要重視。勞資糾紛與人民群眾的利益密切相關，要積極有效溝通，盡早妥善處理。二是制度上要完善。要嚴格落實工程建設領域六項制度，確保制度真正落地、落實、落細。三是責任上要落實。要加強日常巡查，暢通維權渠道，確保糾紛處置在早、處置在小。
本次“開工第一課”，旨在為施工企業“送政策”，幫助企業“開好局”、“用好工”。下一步，區人力社保局將以“濱江無欠薪”為目標，進一步加強在建項目欠薪源頭治理，嚴格履行監管責任，推動根治欠薪工作落地見效，積極引導勞資雙方著力構建和諧穩定勞動關系，助力勞動者“安薪無憂”。