| 專屬授信150億元！杭州高新區（濱江）為新質生產力蓄勢賦能 | |||
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2024年5月11日，杭州高新區（濱江）召開“卓越績效 導師領航”系列活動——企業“一官兩師”（首席質量官、首席計量師、標準總師，下文簡稱“一官兩師”）與新質生產力主題沙龍。 金融要素是企業高質量發展的關鍵變量，對企業的重要性不言而喻。如何通過標準引領和質量支撐進一步暢通企業資金鏈，助力企業發展新質生產力？杭州高新區（濱江）交出了答卷。 本次活動上，建設銀行杭州濱江支行對濱江區獲得政府質量獎、標準創新獎的企業分別發布專項授信100億元、50億元，且后續獲獎企業均可通過申請獲取額度。此次并非是杭州高新區（濱江）針對企業發布的首次專項授信，去年，杭州高新區（濱江）還發布了全國首個“同線同標同質”專項金融授信項目10億元。將質量轉化為助企發展的真金白銀，有利于驅動企業不斷強化質量與標準化發展，引導企業在推進質量強國建設和標準化戰略實施中發揮更大作用。 “一官兩師”專屬金融授信是杭州高新區（濱江）聚焦引才聚才的新思路、構建勵才新機制。活動上，泰隆銀行杭州、建設銀行杭州濱江支行分行發布了“一官兩師”專屬金融授信產品。泰隆銀行杭州分行對“一官兩師”設專屬個人備用金黑卡，授信額度最高可達300萬元，最快可實現當天授信當天審批,此外可享受醫院定制檢查、免費法律咨詢等服務；建設銀行杭州濱江支行的專屬授信，最高可申請100萬元，同時還配發專屬財私卡，可享子女教育、機場服務、健康關愛、法律服務等。值得一提的是，兩家銀行還專門定制了“一官兩師”專屬金融卡。 加快形成新質生產力，須充分激活人才這一新質生產力生成中最活躍、最具決定意義的能動主體。近年來，杭州高新區（濱江）積極推進質量、標準專業技術人才建設，聚焦以“大人才觀”廣開育才、引才、聚才、識才、用才、護才之路，通過落實企業首席質量官制度、培育首席計量師和企業標準總師、推動質量技術人才納入高層次人才認定目錄等舉措，進一步激發人才活力，構建各類人才向往之地，為高質量發展提供強力支撐與持久動力。 浙江省計量與標準化學會負責人、杭州市首席質量官專委會負責人、杭州高新區（濱江）市場監管局有關負責人，杭州市首席質量官專委會濱江分會成員單位，濱江區政府質量獎企業首席質量官、標準創新獎企業標準總師和其他優秀企業負責人等參加活動。 | |||
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