3月10日下午，浙江省首場網絡與信息安全管理員（高級工）“一試雙證”職業技能等級認定在新華三技術有限公司舉行，89人參加培訓及考試，80人通過認定獲得“雙證”，本次認定通過率達90%。
所謂“一試雙證”，是打通國家職業標準與企業人才標準互通、互認的探索實踐，即通過一次考試，同時核發人社部門網絡與信息安全管理員職業技能等級認定證書及H3C認證網絡安全工程師證書。
參加本場“一試雙證”的考生主要來源于新華三生態合作企業中的網絡工程師、系統管理員、安全專家、技術支持人員、數據庫管理員、云計算專家等，還有2名院校教師和1名應屆畢業生。參與“一試雙證”人員的年輕化特征明顯，基本為從事網絡信息安全領域工作的青年群體，平均年齡28.7歲。
一名考生是來自北京天融信網絡安全技術有限公司杭州分公司的售后技術工程師，從事網絡信息安全工作已經超過十年。“網絡與信息安全領域的重要性越來越凸顯，我想更加系統、規范地提升自己這方面的技能水平，之后能更好地運用在工作中。”出于工作本身需要和自我提升的需求，他參加了首場“一試雙證”并順利通過認定。他表示，通過認定同時獲得人社部門和行業領域均認可的兩本證書，對于個人職業發展和認可有特殊的意義。
來自杭州輕工技師學院的高級實習指導教師也報名參與了本次認定，他的日常教學和工作與網絡信息安全領域相關，已是副高職稱的他參加認定也是為了更新和提升該領域的知識和技能，更好地用于教學實踐。“現在對老師來說有契合市場的知識性要求，我想通過這次行業和政府部門都認可的‘一試雙證’，鞏固并更新以往的知識經驗，在教學中再傳授給學生。”當問及走出考場后的感受，他表示，“考試要求的知識面很廣，難度也不低，還是需要系統性的知識儲備，我之后也會繼續在這方面加強學習和提升。”
參與本場“一試雙證”認定的考生不僅提升了該領域的知識技能水平，通過認定取得人社和企業認證體系的雙重權威認可證書，有助于其拓寬職業發展通道。同時，符合要求的人員還能領取2000元的職業技能提升補貼。
在2023年省人力社保廳公布的首批省數字技能人才“一試雙證”試點企業中，我區有4家企業入選，占全部試點企業的50%。高新區（濱江）人力社保局積極對接省市職能部門，聯動企業商討推進“一試雙證”落地方案，將人社領域等級認定與企業認證體系的內容模塊、環節操作、系統應用等方面進行整合對應。新華三是省內唯一具備網絡與信息安全管理員（高級工）“一試雙證”職業技能等級認定的企業。依托新華三成熟的評價認定體系，將網絡與信息安全管理員（高級工/三級）對應為H3CNE-Security工程師，圍繞網絡安全技術基礎、防火墻用戶管理、防火墻安全策略、網絡地址轉換技術、VPN技術等內容模塊，按照知識模塊分類從題庫抽取試題進行認定評價，更注重考察考生的基礎能力素養和實踐應用經驗。
首場“一試雙證”落地為后續濱江區“一試雙證”的推廣和技能人才評價創新提供了基礎支撐。下一步，濱江區將以“一試雙證”試點為抓手，充分發揮數字行業優質企業的資源優勢和人才培養評價主觀能動作用，進一步形成政府引導、企業主體、社會認可的人才培養評價新模式；結合濱江區產業特色，聚焦數字領域，激發市場主體資源優勢動力，不斷推進數字技能人才培養評價工作，拓寬技能人才職業發展通道，助力“三支隊伍”建設。
