近日，為深入實施人才強省戰略，加強“三支隊伍”建設，高新區 (濱江) 市場監督管理局聯合杭州市檢驗檢測認證促進會、杭州萬泰認證有限公司對區內的小微企業質量管理體系提升培育單位開展ISO9001內審員人才培訓及信息安全管理培訓，共190余名人員參加培訓，131人通過考核并獲頒內審員證書，獲證人數較去年同比增長98%。通過人才隊伍建設賦能企業高質量發展，造就“人人皆可成才、個個皆能出彩、行行皆有奔頭”的新局面。
質量管理體系內部審核員是企業中負責進行內部管理體系審核的人員，需要經過專業培訓并考核合格。按照ISO9001標準的要求，凡是推行 ISO9001的組織每年都要進行一定頻次的內部質量審核，內部質量審核由經過培訓的有資格的內審員來執行審核任務。
活動中授課老師系統講解了ISO9001質量體系認證標準，指導企業有效實施內部審核。通過理論講解、案例解析、現場互動等方式進行授課，進一步增強參訓人員的質量意識和標準意識。就個人發展方面，使學員掌握三體系最新標準，強化基礎知識和內部審核基本技能，更好的勝任內部審核員工作。就企業方面，實現＂增值＂服務，提升了公司標準融入管理的適用性，強化文件執行力度，讓管理規范化、制度化，以管理水平提升實現企業經濟效益提升。
近年來，區市場監管局全面加強“三支隊伍”建設，制定“三支隊伍”建設實施方案、開展檢驗檢測認證技能人才內審員培訓、“一官兩師”座談會等交流活動。通過建設標準化專家庫、首席質量官人才庫，開展“一官兩師”與新質生產力主題沙龍等交流活動，引才聚才，讓人才“蜂擁而至”；去年以來，共計開展小微企業質量管理體系提升培訓5場，強化檢驗檢測認證等領域人才培訓，并創新人才培養機制和教育培訓體系，鼓勵企業建立企業標準化總師制度，識才育才，讓人才“施展拳腳”；制定《杭州高新區（濱江）標準創新獎評審管理辦法》，在全國率先探索評選“標準創新個人”，并將評選范圍擴大至全區檢驗檢測機構和科研院所，把實際成果與具體獎勵相掛鉤，用才留才，讓人才“安營扎寨”。
下一步，杭州高新區（濱江）將持續以“大人才觀”引才聚才，賦能我區經濟發展，推動標準化、檢驗檢測認證領域等各類人才在服務經濟社會發展中勇當先行者、譜寫新篇章。
