一、概述
????杭州市濱江區人力資源和社會保障局(以下簡稱濱江區人力社保局)通過公開比選方式,選擇一家商業保險公司為濱江區人力社保局開展協助工傷認定及工傷待遇核定服務。
二、預算
不超過26萬元。
三、服務期限
本服務期限自2024年2月1日起至2025年1月31日止。
四、服務要求
1.濱江區人力社保局將部分工傷認定的受理、協助調查,工傷保險待遇的受理、協助經辦、檔案整理等內容委托合作單位參與業務經辦,其服務過程接受濱江區人力社保局及相關部門的全程監管。
2.合作單位應組建專業服務團隊,崗位職責分工明確,工作效率高。應設置派駐點服務團隊(至少2人含項目負責人),人員應當依法簽訂合同并繳納社會保險,學歷為本科及以上,從事相關工作經驗年限不少于2年。合作單位應建立服務保障制度包括人員考核辦法、重大事故應急預案、信息反饋及投訴機制等。
3. 合作單位需與濱江區人力社保局簽訂合作協議,同時提供派遣的工作人員合同復印件,工作人員必須身體健康,能完全勝任工傷保險業務經辦工作,并遵守濱江區人力社保局的管理制度,濱江區人力社保局有權要求合作單位及時撤換不適崗的派遣人員。
五、工作環境
1.濱江區人力社保局提供相應的辦公場所。合作單位派遣的工作人員納入濱江區人力社保局的日常管理,派駐人員各類所需費用由合作單位負責。
2. 濱江區人力社保局為合作單位提供合作項目所需的業務和財務操作規程,合作單位必須嚴格遵照執行。
3.信息技術支持:濱江區人力社保局負責保障工傷保險業務信息系統。合作單位使用上述信息系統必須落實安全和保密責任,承諾所有涉及相關合作內容的信息不用于其它領域。
六、比選單位需提供資料
1.項目報價及經費執行方案。
2.人員管理及績效考核辦法、重大工傷事故應急預案、信息反饋及投訴機制的具體實施方案;
3.相關經驗或資質等佐證材料;
4.企業營業執照復印件、法定代表人身份證復印件;
以上材料一式三份加蓋公章并以檔案袋封裝。
歡迎符合條件的單位積極申報有關資料,我們將本著公平、公正、公開、透明的原則,按照擇優原則確定合作單位。申報資料以寄送方式投遞,截止時間為2024年1月24日,以收到郵件的日期為準。
資料寄送地址:濱江區泰安路200號市民之家24號辦公室。
聯系人:朱熠 ????????聯系電話:89520789 ?
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??杭州市濱江區人力資源和社會保障局
???????????????????????????2024年1月18日
一、概述
????杭州市濱江區人力資源和社會保障局(以下簡稱濱江區人力社保局)通過公開比選方式,選擇一家商業保險公司為濱江區人力社保局開展協助工傷認定及工傷待遇核定服務。
二、預算
不超過26萬元。
三、服務期限
本服務期限自2024年2月1日起至2025年1月31日止。
四、服務要求
1.濱江區人力社保局將部分工傷認定的受理、協助調查,工傷保險待遇的受理、協助經辦、檔案整理等內容委托合作單位參與業務經辦,其服務過程接受濱江區人力社保局及相關部門的全程監管。
2.合作單位應組建專業服務團隊,崗位職責分工明確,工作效率高。應設置派駐點服務團隊(至少2人含項目負責人),人員應當依法簽訂合同并繳納社會保險,學歷為本科及以上,從事相關工作經驗年限不少于2年。合作單位應建立服務保障制度包括人員考核辦法、重大事故應急預案、信息反饋及投訴機制等。
3. 合作單位需與濱江區人力社保局簽訂合作協議,同時提供派遣的工作人員合同復印件,工作人員必須身體健康,能完全勝任工傷保險業務經辦工作,并遵守濱江區人力社保局的管理制度,濱江區人力社保局有權要求合作單位及時撤換不適崗的派遣人員。
五、工作環境
1.濱江區人力社保局提供相應的辦公場所。合作單位派遣的工作人員納入濱江區人力社保局的日常管理,派駐人員各類所需費用由合作單位負責。
2. 濱江區人力社保局為合作單位提供合作項目所需的業務和財務操作規程,合作單位必須嚴格遵照執行。
3.信息技術支持:濱江區人力社保局負責保障工傷保險業務信息系統。合作單位使用上述信息系統必須落實安全和保密責任,承諾所有涉及相關合作內容的信息不用于其它領域。
六、比選單位需提供資料
1.項目報價及經費執行方案。
2.人員管理及績效考核辦法、重大工傷事故應急預案、信息反饋及投訴機制的具體實施方案;
3.相關經驗或資質等佐證材料;
4.企業營業執照復印件、法定代表人身份證復印件;
以上材料一式三份加蓋公章并以檔案袋封裝。
歡迎符合條件的單位積極申報有關資料,我們將本著公平、公正、公開、透明的原則,按照擇優原則確定合作單位。申報資料以寄送方式投遞,截止時間為2024年1月24日,以收到郵件的日期為準。
資料寄送地址:濱江區泰安路200號市民之家24號辦公室。
聯系人:朱熠 ????????聯系電話:89520789 ?
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??杭州市濱江區人力資源和社會保障局
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