| “營商環境”促“贏商” 看濱江“經營”之道 | |||
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近日，我區營商環境優化提升大會召開。會上發布《杭州高新區（濱江）關于打造營商環境最優區若干意見》、營商環境優化提升九大專項行動。這意味著，高新區（濱江）不僅要讓“營商環境”這塊金字招牌越擦越亮，還要以領跑的姿態邁向世界領先。路漫漫其修遠兮，且看濱江的“經營”之道。 “政務”關鍵詞：高效！ 再提速、再提質、再提效、再提能、再提優……說起濱江的政務環境，“再提”二字屢見不鮮。細品之下，“高效”之義躍然紙上。 就在前不久，宏杉科技存儲產品產業化基地和物聯網流量安全產業基地項目，兩宗地在全市首次實現建設用地規劃許可證、不動產權證（國有建設用地使用權）、建設工程規劃許可證三證齊發，為企業早日投產搶出時間優勢。而在此之前，“拿地即服務”“拿地即公示”“拿地即開工”的“高效之風”早已吹遍濱江大地，實現了項目審批再提速。 與此同時，“移動審批車”的上線，讓上門服務再提質。從起初的“窗口搬到門口”，發展到“你點單我服務”，再到“超前服務，一周一見”，如今已常態化為園區、企業提供上門集中服務，提供咨詢解答、網辦指導、行政審批、訴求直達等移動審批服務。 說到“上門服務”，稅費服務也為集團系企業等公司提供綜合稅費服務一體化、集成式“上門辦”，同時大力推行房租代開等民生事項“線上辦”；提高智慧咨詢應答準確度，實現稅費咨詢“智能辦”，實現服務再提優。 此外，通過推進區街社三級政務服務體系建設，打造15分鐘政務服務圈；創建“24小時政務服務e站”，推進更多事項在“一網通辦”平臺“一窗受理”。以及，完善會展報批、“水電氣”聯辦等集成服務改革試點，迭代“知識產權一件事”集成服務，推動更多“一件事”實現線上多跨聯辦、線下一號聯辦，濱江推動了政務服務再提效和集成服務再提能。 “市場”關鍵詞：聚力！ 說起“創業陪跑計劃”，在濱江，是一件耳熟能詳的事情了——“你負責茁壯成長，我負責陽光雨露”。 落在實處，看到的便是“創業直通車”開進產業園，開設創業導辦、解憂工作室，扎實推進“創業門診”等創業服務項目。 和許多初創企業感同身受的，還有外貿企業。以年初出圈的“出國搶單”和“新春第一團”為例，無論是“企業要出海，局長秒回復”，還是“雙百雙千拓市場”，折射出的都是企業和政府的雙向奔赴。 尤其是今年以來，面對復雜多變的外部環境，濱江積極推進外貿穩進提質，成立濱江外貿高質量發展服務中心，推出“數貿濱江”區域產業品牌、“數字濱江”線上服務平臺、“質貿濱江”貿易摩擦應對服務站和外貿資訊推送平臺等服務內容，為企業“走出去”提供高質量服務。 值得一說的是，濱江也正在推動新型柔性監管，降低對較高信用等級經濟主體的抽查比例和頻次；規范執行市場監管領域輕微違法行為不予處罰和從輕減輕處罰規定，對新經濟新業態實施包容審慎柔性監管。 “法治”關鍵詞：護衛！ 法律是武器，也是底線。 于企業而言，暢通涉企買賣合同糾紛立審執綠色通道，發揮共享法庭調解指導、網上立案等作用，就地快速化解企業商事糾紛。法，都發揮著重要的作用。 與此同時，企業合規經營，也已成為中國企業提升核心競爭力、行穩致遠的重要課題。 早在2020年8月，我區就已經成立了企業刑事合規促進會，引進網易、海康威視、大華、宇視、恒生、新華三、吉利等9家國內頭部企業和知名律所浙江六和律師事務所成為促進會理事單位，并吸納蘇泊爾、貝因美、正泰集團等50余家高新企業成為會員單位，共同推動合規機制建設縱深發展。 此外，我區也在積極探索建立涉企行政復議案件特邀聽證制度，促進企業行政合規建設。開展“濱知保”知識產權保護專項活動，強化企業知識產權保護。 司法方面，濱江不僅打造“益企向未來”檢察工作品牌，穩妥推進涉案企業合規工作，還在年初的《濱江區人民檢察院工作報告》提到，出臺涉案中小微企業合規第三方監督評估指引，探索有別于大型企業的合規工作程序。建立合規企業回訪調查機制，確保合規計劃嚴格執行，企業整改后營業額均大幅增長，真正實現“活下來、留得住、經營好”。 “經濟生態”關鍵詞：活力！ 濱江給人的印象，總是充滿活力的。誠如它二三十歲風華正茂。 在這里，有創新鏈產業鏈“兩鏈”深度融合，有“1+X”產業政策，有“1+2+6+N”創新平臺體系等。 濱江的活力源自于雨后春筍般長出和成長的企業，也源自于它的“助企”和“紓困”。 濱江有“兩鏈”深度融合的實施意見和配套政策，常態化開展“兩鏈”協作活動及“芯機聯動”“整零協作”等技術對接會，長效解決供應鏈、技術鏈信息不對稱問題。全年安排不少于40億元產業扶持資金，加大對企業支持力度。迭代升級“1+X”產業政策，開展暖企助企惠企活動，依托“惠企政策直達”應用、直播帶策等活動，推動惠企政策精準直達、高效兌現。優化、整合重點行業、重點領域產業服務資源，加快做強杭州國家“芯火”雙創基地、杭州人工智能計算中心等一批公共技術平臺建設，賦能產業發展。 同時，濱江推出上市培訓等系列服務活動，邀請資深金融專家團隊進行一對一上門助企紓困，讓企業獲得一站式、精準化、高效率的金融服務。深化實施“百名干部助百企”活動，以“企業家見面日”“親清直通車·政企懇談會”等形式，鼓勵領導干部光明磊落同企業交往，幫助企業家解決生產經營中遇到的困難和問題。 “人文”關鍵詞：包容！ 海納百川，有容乃大。 濱江素有“國際濱”之稱，這意味著多國人才、多元文化的交流和碰撞。而開放包容的人文環境，則是做大全球創新人才蓄水池的關鍵。 對于個人，濱江全面落實“杭幫彩”人才服務機制，推進國際職業資格比照認定和創新人才職稱直通車，培育卓越工程師隊伍。做好人才子女、隨遷子女入學工作、開設產業園區嵌入式幼兒園。截至目前，濱江已有海康、大華等4個嵌入式幼兒園，讓“孩子跟著家長去上班”，解決人才的后顧之憂。 對于企業，濱江在企業園區試點設置衛生服務站、智慧云診室和云藥房，打造園區智慧健康站。結合企業需求，制訂個性化健康服務方案，開展義診、健康咨詢等活動。 從社會面而言，濱江也正在積極構筑全域優享文化新高地，不僅推出文化事業加快發展扶持新政，出臺新版文化產業高質量發展扶持政策，還在持續辦好“IP直通車”等品牌活動，創新打造“聲音文化藝術季”等產業交流活動，積極承辦2023國際網絡文學周、動漫節、文博會等活動，讓人才在濱江“宜業”也“宜居”。 | |||
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