根據(jù)區(qū)委統(tǒng)一部署，2022年7月20日至9月20日，區(qū)委第三巡察組對團(tuán)區(qū)委進(jìn)行了巡察。2023年1月11日，區(qū)委巡察組向團(tuán)區(qū)委反饋了巡察意見。按照巡察工作有關(guān)要求，現(xiàn)將整改進(jìn)展情況予以公布：
團(tuán)區(qū)委班子把巡察整改作為重大政治任務(wù)來抓，始終站在講政治、講大局、講黨性的高度，深刻認(rèn)識整改工作的重要性和緊迫性，切實將思想和行動統(tǒng)一到區(qū)委的部署要求上來，以高度的思想自覺正視問題，以強烈的責(zé)任擔(dān)當(dāng)改正問題，切實做好整改工作。一是提高思想認(rèn)識，高度重視巡察整改工作。區(qū)委第三巡察組反饋巡察意見后，團(tuán)區(qū)委班子于1月12日召開部署會，專題研究部署巡察整改舉措，對反饋的問題逐條梳理分解、研究討論，結(jié)合團(tuán)區(qū)委實際，制定了《共青團(tuán)杭州市濱江區(qū)委員會關(guān)于落實區(qū)委巡察組反饋意見的整改方案》；二是壓實整改責(zé)任，切實加強問題整改的組織領(lǐng)導(dǎo)。成立以團(tuán)區(qū)委書記為組長的巡察整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，團(tuán)區(qū)委書記作為整改工作第一責(zé)任人，具體分工責(zé)任到各班子成員和各工作條線，把落實整改工作與促進(jìn)共青團(tuán)發(fā)展相結(jié)合，根據(jù)巡察反饋意見抓好整改落實工作；三是狠抓整改質(zhì)量，有序推進(jìn)巡察整改取得實實在在的效果。于2月14日召開專題民主生活會，班子成員認(rèn)真開展問題剖析，明確整改措施。針對巡察反饋的三個方面的7個問題制定43項具體整改措施，每條措施均明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任人、責(zé)任部門和整改到位時限，切實將整改任務(wù)落實落細(xì)。
在巡察整改工作中，新建制度5項，完善制度1項。
一、關(guān)于“推進(jìn)新時代青年工作高質(zhì)量發(fā)展不夠有力”問題的整改情況
（一）深入走訪調(diào)研。了解非公企業(yè)青年工作情況，走訪調(diào)研泰隆銀行濱江支行、隱士音響、海亮集團(tuán)等企業(yè)，梳理形成兩新組織建團(tuán)操作指引和權(quán)益服務(wù)清單，幫助符合條件的企業(yè)盡快成立團(tuán)組織。
（二）探索成立平臺團(tuán)工委，走訪區(qū)市場監(jiān)管局、交通執(zhí)法大隊等相關(guān)部門，在青年人數(shù)較多但尚未達(dá)到建團(tuán)條件的區(qū)域建立青工委，推動網(wǎng)約車行業(yè)團(tuán)工委、直播行業(yè)團(tuán)工委建設(shè)。
（三）規(guī)范流動團(tuán)員管理，建立物聯(lián)網(wǎng)流動團(tuán)員團(tuán)支部、江北流動團(tuán)員團(tuán)支部、各街道流動團(tuán)員團(tuán)支部，制定《流動團(tuán)員管理服務(wù)制度》，建立流動團(tuán)員網(wǎng)上社群，開展青年大學(xué)習(xí)、青春悅讀、聯(lián)誼交友等活動，密切聯(lián)系服務(wù)團(tuán)員青年。
二、關(guān)于“爭先進(jìn)位意識不夠強”問題的整改情況
（一）做好工作謀劃。圍繞省委三個“一號工程”、市委“兩場硬仗”、區(qū)委“136”主題攻堅行動部署，制定2023年度共青團(tuán)工作要點，推進(jìn)鑄青魂、賦青能、聚青力、強青基、育青苗“五大青春項目”。
（二）抓好工作落實，梳理全區(qū)共青團(tuán)工作要點，制定《2023年度濱江共青團(tuán)重點工作項目清單》，確保責(zé)任落實到人，按月度“晾曬”工作成效，及時掌握各項重點工作進(jìn)度，各項工作指標(biāo)完成進(jìn)度正常。
（三）加強總結(jié)提煉。全力推動共青團(tuán)基層組織改革和青年發(fā)展型城區(qū)建設(shè)，梳理改革工作經(jīng)驗，挖掘改革工作亮點，形成工作經(jīng)驗交流稿件5篇，在浙江青年發(fā)展綜合指數(shù)（2022）評估中，濱江區(qū)青年發(fā)展綜合指數(shù)及3項一級指標(biāo)排名全省第一，評為優(yōu)秀等次。
三、關(guān)于“服務(wù)青年發(fā)展之需不夠精準(zhǔn)高效”問題的整改情況
（一）挖掘培育青年社團(tuán)。圍繞青年技能提升、婚戀交友、文化藝術(shù)、體育運動等方面需求，聯(lián)動青年集聚量大的社群，培育錢潮文化社、萬象藝術(shù)社、城市漫游社等區(qū)屬青年社團(tuán)6支、各級青年興趣俱樂部45家，引導(dǎo)青年正確集聚。
（二）推動青年之家建設(shè)。推動濱和社區(qū)青年之家、長河街道青年之家、浦沿街道青年之家“樞紐型青年之家”建設(shè)；常態(tài)化開展青年服務(wù)項目，圍繞青年工作和生活需求，策劃開展“濱青UP”技能成長和“濱青YEAH”樂享生活系列活動，排定年度活動50場，目前已開展網(wǎng)絡(luò)安全技術(shù)交流會、讀書分享會、戲劇工作坊等活動11場。
四、關(guān)于“執(zhí)行章程不夠嚴(yán)格”問題的整改情況
召開濱江區(qū)第七次團(tuán)代會，按章程規(guī)定完成換屆選舉，產(chǎn)生第七屆共青團(tuán)杭州市濱江區(qū)委員會委員、常委及團(tuán)區(qū)委班子。
五、關(guān)于“政治引領(lǐng)作用發(fā)揮不夠明顯”問題的整改情況
（一）強化學(xué)習(xí)理念。調(diào)整團(tuán)區(qū)委理論學(xué)習(xí)中心組人員，制定2023年度理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)計劃，按要求定期開展理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)、黨支部學(xué)習(xí)、機(jī)關(guān)專題學(xué)習(xí)會，認(rèn)真開展學(xué)習(xí)兩會精神、全區(qū)深化作風(fēng)建設(shè)暨“136”主題攻堅活動動員大會精神等學(xué)習(xí)會4次。
（二）豐富學(xué)習(xí)形式。從賦能綜合素養(yǎng)、提升業(yè)務(wù)能力、增強廉潔自律等三方面制定“濱團(tuán)GO”團(tuán)干部能力提升行動方案，排定月度活動計劃12場，開展團(tuán)干部上講臺、赴余杭團(tuán)區(qū)委學(xué)習(xí)交流等活動3場。
（三）開展交流研討。圍繞少先隊社會化工作、青年發(fā)展型城區(qū)建設(shè)議題開展交流研討2次，在討論中碰撞思維，共同開拓思路、凝聚共識。
六、關(guān)于“青年學(xué)習(xí)不夠有力”問題的整改情況
（一）深化“高新青年學(xué)習(xí)營”品牌。指導(dǎo)網(wǎng)易、諾基亞、安恒等兩新團(tuán)組織成立青年學(xué)習(xí)小組，打造青年學(xué)習(xí)陣地，累計5.2萬人次參與網(wǎng)上主題團(tuán)課。
（二）持續(xù)開展青年宣講。聯(lián)合區(qū)委宣傳部制定“濱青開講吧”系列宣講活動總體方案，挖掘街舞、高新企業(yè)、公益服務(wù)、大學(xué)生等各領(lǐng)域宣講員4名，充實“濱濱有理”高新青年理論宣講人才庫，開展“創(chuàng)新深化彰顯發(fā)展底色”理論宣講活動2場，發(fā)動高新企業(yè)青年、大學(xué)生、街舞青年等各領(lǐng)域青年宣講員參與2023年“杭州青年說”。
（三）用好“青年大學(xué)習(xí)”網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺。持續(xù)開展“青年大學(xué)習(xí)‘益’起來挑戰(zhàn)”活動，“青年大學(xué)習(xí)”參與率在區(qū)、縣（市）排名中前進(jìn)4名。
七、關(guān)于“意識形態(tài)工作責(zé)任制落實不到位”問題的整改情況
（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。團(tuán)區(qū)委進(jìn)一步加強和改進(jìn)意識形態(tài)工作，制定2023年團(tuán)區(qū)委宣傳方案，同業(yè)務(wù)工作同安排同部署。
（二）強化陣地管理。加強微信公眾號、視頻號等新媒體的建設(shè)、管理和運用，制定《團(tuán)區(qū)委信息工作和宣傳工作制度》指定專職工作人員負(fù)責(zé)信息發(fā)布、審核、統(tǒng)計工作，嚴(yán)格落實三審三校，今年以來已發(fā)布推文125條，針對“網(wǎng)絡(luò)暴力”“校園霸凌”“心理健康”等熱點話題開展正向引導(dǎo)，積極傳播正能量，微信公眾號瀏覽量超4.2萬次，關(guān)注人數(shù)增加536人。
（三）加強主題宣傳。圍繞學(xué)習(xí)黨的二十大精神、亞運志愿服務(wù)等開展主題宣傳和正面引導(dǎo)，推出“濱青之光”“濱濱有你”“青春濱江迎亞運”“我在窗口寫青春”等系列宣傳15篇，大力營造學(xué)先進(jìn)、當(dāng)先鋒的良好氛圍。
八、關(guān)于“協(xié)調(diào)作用發(fā)揮不明顯”問題的整改情況
發(fā)揮區(qū)青年工作聯(lián)席會議辦公室作用，梳理總結(jié)青年發(fā)展工作經(jīng)驗，形成《青年優(yōu)先 聚力發(fā)展》專報1篇，協(xié)辦全國青年發(fā)展型縣域試點專題研討班，接待團(tuán)中央、團(tuán)省委領(lǐng)導(dǎo)專題調(diào)研3次；擬定《關(guān)于推進(jìn)高新區(qū)（濱江）青年發(fā)展型城區(qū)建設(shè)的行動方案》及青年發(fā)展“三張清單”，籌備召開第四次青年工作聯(lián)席會議。
九、關(guān)于“聯(lián)系青年不夠緊密”問題的整改情況
（一）加強聯(lián)系服務(wù)。走訪安恒信息、泰隆銀行、中控等企業(yè)園區(qū)，開展“共青團(tuán)與人大代表、政協(xié)委員面對面”活動，召開青年代表座談會，深入了解青年精神文化、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會參與等方面需求，對應(yīng)開展理論宣傳、職場成長、文體活動等工作。
（二）開展課題調(diào)研。圍繞青年志愿服務(wù)、青年發(fā)展型城區(qū)建設(shè)等主題開展課題研究，精準(zhǔn)把脈青年需求。
十、關(guān)于“充分發(fā)揮兼職副書記作用不夠到位”問題的整改情況
落實共青團(tuán)改革工作要求，選配2名優(yōu)秀國企青年任團(tuán)區(qū)委掛職副書記，2名非公企業(yè)團(tuán)干部任團(tuán)區(qū)委兼職副書記。調(diào)整明確班子成員分工并履行報批報備程序，進(jìn)一步發(fā)揮兼職副書記自身優(yōu)勢，指導(dǎo)其所在企業(yè)的團(tuán)委打造“安恒王牌青年”“東冠空間青年之家”等非公企業(yè)團(tuán)建品牌樣板，指導(dǎo)推動我區(qū)兩新團(tuán)建工作；發(fā)揮1名兼職副書記區(qū)青年商會副會長作用，加強青年企業(yè)家思想引領(lǐng)和交流互動。
十一、關(guān)于“保密制度落實不到位”問題的整改情況
（一）按照要求制定團(tuán)區(qū)委機(jī)關(guān)保密制度。落實保密工作要求，對機(jī)關(guān)全體人員開展保密教育，對新入職員工開展崗前保密教育培訓(xùn)，簽訂保密責(zé)任書。
（二）建立涉密信息設(shè)備臺賬。對保密工作開展日常監(jiān)督。
十二、關(guān)于“財務(wù)管理不夠規(guī)范”問題的整改情況
嚴(yán)格落實團(tuán)費收繳、管理、使用工作，設(shè)立團(tuán)費專戶并規(guī)范使用，制定《團(tuán)費收繳流程指引》，建立團(tuán)費收繳臺賬，留存繳納團(tuán)費清單，按照區(qū)域團(tuán)員情況按時準(zhǔn)確收繳及上繳團(tuán)費。
十三、關(guān)于“發(fā)放服務(wù)補貼審核不嚴(yán)謹(jǐn)”問題的整改情況
（一）加強志愿服務(wù)活動流程管控。提前對接確認(rèn)志愿服務(wù)需求，做好崗前培訓(xùn)和在崗監(jiān)督，用好“志愿匯”APP，記錄志愿服務(wù)時長。
（二）完善財務(wù)制度。完善《團(tuán)區(qū)委財務(wù)管理制度》，進(jìn)一步明確財務(wù)報銷審批流程、志愿者補貼支付流程等。
十四、關(guān)于“機(jī)關(guān)黨建與業(yè)務(wù)工作結(jié)合度不夠”問題的整改情況
結(jié)合共青團(tuán)實際和年度工作重點，制定年度主題黨日活動計劃，通過理論學(xué)習(xí)、實地走訪、交流研討等形式豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，提高黨員干部的積極性和主動性。今年以來已赴杭州全球青年人才中心城西科創(chuàng)大走廊分中心、阿里巴巴工業(yè)園區(qū)、浙港澳青年人才中心等地學(xué)習(xí)交流青創(chuàng)工作，開展團(tuán)干部上講臺活動1次。
十五、關(guān)于“支部組織生活會質(zhì)量不高”問題的整改情況
支部黨員參加組織生活參與度80%及以上；根據(jù)《關(guān)于召開2022年度基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員的通知》要求，于3月24日召開團(tuán)區(qū)委機(jī)關(guān)黨支部組織生活會，機(jī)關(guān)全體黨員參加會議，開展批評與自我批評，并做好會議記錄。
十六、關(guān)于“黨費收繳不及時”問題的整改情況
嚴(yán)格落實黨費收繳要求，建立黨費收繳臺賬，留存交納黨費清單，2023年一季度已于3月27日按期向上級黨組織上繳黨費。
十七、關(guān)于“抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的思想認(rèn)識不夠到位”問題的整改情況
（一）深化思想認(rèn)識。認(rèn)真梳理黨風(fēng)廉政建設(shè)方面存在的問題，制定團(tuán)區(qū)委“一年一單”，形成團(tuán)區(qū)委主要負(fù)責(zé)人及班子成員年度“一人一單”的責(zé)任清單，專題學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政年度工作要點，簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書。
（二）加強日常教育。班子會每季度專題研究1次黨風(fēng)廉政建設(shè)，把黨風(fēng)廉政建設(shè)放在與團(tuán)委業(yè)務(wù)同等重要的位置來抓，定期梳理排查廉政風(fēng)險；注重日常教育，用好《年輕干部違紀(jì)違法典型案例選編》，結(jié)合案例開展警示教育工作。定期開展談心談話，一季度共開展談心談話7次。
十八、關(guān)于“推進(jìn)新時代清廉文化建設(shè)不夠扎實”問題的整改情況
（一）常態(tài)化開展清廉教育，結(jié)合“主題黨日”、主題團(tuán)課等形式，組織學(xué)習(xí)《共青團(tuán)浙江省委關(guān)于全面開展“浙里清廉”工作的實施意見》、清廉知識等，加強機(jī)關(guān)團(tuán)干部的廉潔意識。
（二）豐富教育形式。把廉潔教育與青年理論學(xué)習(xí)等工作相融合，發(fā)動濱江青年參與“清廉”主題脫口秀，引導(dǎo)全區(qū)年輕干部和青年職工廉潔從業(yè)。
十九、關(guān)于“基層團(tuán)組織力量薄弱”問題的整改情況
（一）推進(jìn)社會化掛兼職。團(tuán)區(qū)委機(jī)關(guān)吸納掛職干部3人，兼職干部2人，其他工作力量3人，指導(dǎo)街道團(tuán)工委開展社會化兼掛職副書記選任，吸納1名高校年輕干部擔(dān)任街道團(tuán)工委掛職副書記，3名街道優(yōu)秀青年干部擔(dān)任團(tuán)工委兼職委員，增強團(tuán)的基層工作力量。
（二）深化校地合作。聯(lián)系走訪在濱高校，建立在濱高校團(tuán)建聯(lián)盟，成立共建校地共建志愿服務(wù)基地，實施“大學(xué)生社區(qū)實踐計劃”，牽線推動學(xué)校團(tuán)組織與社區(qū)團(tuán)組織結(jié)對共建，引導(dǎo)青年學(xué)子參與志愿服務(wù)等基層社會治理活動。
（三）探索多元化用人。在青年服務(wù)、青少年權(quán)益維護(hù)等工作中引入第三方機(jī)構(gòu)，通過政府購買服務(wù)，采用項目化方式開展工作，補充工作力量的同時提高工作專業(yè)性。
二十、關(guān)于“團(tuán)干部專業(yè)化培養(yǎng)力度不足”問題的整改情況
（一）開展專業(yè)化培訓(xùn)。舉辦少先隊輔導(dǎo)員培訓(xùn)班、“濱團(tuán)”學(xué)習(xí)會等專業(yè)培訓(xùn)活動，組織“智慧團(tuán)建”、基礎(chǔ)團(tuán)務(wù)等業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高團(tuán)干部的專業(yè)化水平。
（二）提升團(tuán)干部能力。開展“濱團(tuán)GO”團(tuán)干部能力提升行動，組織機(jī)關(guān)、企業(yè)、社區(qū)團(tuán)干部外出學(xué)習(xí)交流青創(chuàng)服務(wù)和非公企業(yè)團(tuán)建工作，加強各領(lǐng)域團(tuán)干部的聯(lián)系交流。
（三）建立目標(biāo)管理機(jī)制。建立團(tuán)干部任期目標(biāo)管理機(jī)制，直屬團(tuán)組織書記分崗分類確定工作目標(biāo)；召開團(tuán)（工）委書記年度述職評議會，對團(tuán)組織進(jìn)行評議定級，倒逼基層團(tuán)組織學(xué)習(xí)先進(jìn)、對標(biāo)先進(jìn)。
二十一、關(guān)于“典型選樹不夠有力”問題的整改情況
（一）強化青年典型選樹。積極推動基層團(tuán)組織、青年集體和優(yōu)秀青年參與榮譽爭創(chuàng)，一季度推薦全國優(yōu)秀共青團(tuán)員1名、杭州市十大杰出青年1名（均已進(jìn)入公示），向杭州市青年聯(lián)合會推薦青年創(chuàng)業(yè)者、科技創(chuàng)新人才、青年社工等優(yōu)秀青年15名，爭取將青年崗位能手納入?yún)^(qū)人才評定序列。
（二）開展主題宣傳教育。開展“濱青之光”系列主題宣傳，對“兩紅兩優(yōu)”獲得者、優(yōu)秀志愿者、青年科技人才、見義勇為人物等進(jìn)行專訪報道，傳播濱江青年好聲音。
下一步，濱江團(tuán)區(qū)委將深入貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，持續(xù)抓好巡察反饋意見的整改落實，進(jìn)一步鞏固整改成果，以巡察整改成效促進(jìn)各項事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。一是持續(xù)壓實整改責(zé)任，保持整改韌勁。深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平總書記關(guān)于巡視工作的重要論述，確保巡察整改抓鐵有痕、有始有終。落實主體責(zé)任，將領(lǐng)導(dǎo)班子和成員推動落實整改情況納入年度述職內(nèi)容。對于需要長期堅持的問題，要在6個月內(nèi)舉一反三取得成效，建章立制基本完成，在12個月內(nèi)常態(tài)長效機(jī)制健全完善，漏洞短板基本補齊。對于已經(jīng)完成整改的事項，要綜合運用好巡察整改成果，持續(xù)跟蹤推進(jìn)，確保真改實改。二是持續(xù)推進(jìn)制度建設(shè)，確保整改長效。建立“四張清單”整改情況定期研究推進(jìn)機(jī)制、班子成員調(diào)整后巡察整改任務(wù)交接機(jī)制，嚴(yán)格對照巡察整改意見，緊緊盯住整改重點，繼續(xù)抓好整改工作，著力在構(gòu)建長效機(jī)制上下功夫，推動整改工作制度化、長效化、常態(tài)化。三是持續(xù)強化成果運用，推動工作提升。繼續(xù)堅持“以巡察促工作”，推進(jìn)巡察整改“四張清單”落實常態(tài)化，把整改工作與共青團(tuán)基層組織改革、青年發(fā)展型城區(qū)建設(shè)等重點工作相結(jié)合，持續(xù)抓好整改落實，加強跟蹤問效，確保高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量全面完成整改任務(wù)，取得實實在在的提升效果，推進(jìn)全區(qū)共青團(tuán)工作高質(zhì)量發(fā)展。
歡迎廣大干部群眾對巡察整改落實情況進(jìn)行監(jiān)督。如有意見建議，請及時向我們反映。
聯(lián)系方式：電話0571-98521705；
郵政信箱：浙江省杭州市濱江區(qū)春曉路580號錢塘春曉大廈814辦公室，郵編：310051（信封上請注明“關(guān)于對團(tuán)區(qū)委巡察整改情況的意見建議”）；
電子郵箱：hzbjtw@163.com。
共青團(tuán)杭州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)工作委員會
共青團(tuán)杭州市濱江區(qū)委員會
2023年4月10日
根據(jù)區(qū)委統(tǒng)一部署，2022年7月20日至9月20日，區(qū)委第三巡察組對團(tuán)區(qū)委進(jìn)行了巡察。2023年1月11日，區(qū)委巡察組向團(tuán)區(qū)委反饋了巡察意見。按照巡察工作有關(guān)要求，現(xiàn)將整改進(jìn)展情況予以公布：
團(tuán)區(qū)委班子把巡察整改作為重大政治任務(wù)來抓，始終站在講政治、講大局、講黨性的高度，深刻認(rèn)識整改工作的重要性和緊迫性，切實將思想和行動統(tǒng)一到區(qū)委的部署要求上來，以高度的思想自覺正視問題，以強烈的責(zé)任擔(dān)當(dāng)改正問題，切實做好整改工作。一是提高思想認(rèn)識，高度重視巡察整改工作。區(qū)委第三巡察組反饋巡察意見后，團(tuán)區(qū)委班子于1月12日召開部署會，專題研究部署巡察整改舉措，對反饋的問題逐條梳理分解、研究討論，結(jié)合團(tuán)區(qū)委實際，制定了《共青團(tuán)杭州市濱江區(qū)委員會關(guān)于落實區(qū)委巡察組反饋意見的整改方案》；二是壓實整改責(zé)任，切實加強問題整改的組織領(lǐng)導(dǎo)。成立以團(tuán)區(qū)委書記為組長的巡察整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，團(tuán)區(qū)委書記作為整改工作第一責(zé)任人，具體分工責(zé)任到各班子成員和各工作條線，把落實整改工作與促進(jìn)共青團(tuán)發(fā)展相結(jié)合，根據(jù)巡察反饋意見抓好整改落實工作；三是狠抓整改質(zhì)量，有序推進(jìn)巡察整改取得實實在在的效果。于2月14日召開專題民主生活會，班子成員認(rèn)真開展問題剖析，明確整改措施。針對巡察反饋的三個方面的7個問題制定43項具體整改措施，每條措施均明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任人、責(zé)任部門和整改到位時限，切實將整改任務(wù)落實落細(xì)。
在巡察整改工作中，新建制度5項，完善制度1項。
一、關(guān)于“推進(jìn)新時代青年工作高質(zhì)量發(fā)展不夠有力”問題的整改情況
（一）深入走訪調(diào)研。了解非公企業(yè)青年工作情況，走訪調(diào)研泰隆銀行濱江支行、隱士音響、海亮集團(tuán)等企業(yè)，梳理形成兩新組織建團(tuán)操作指引和權(quán)益服務(wù)清單，幫助符合條件的企業(yè)盡快成立團(tuán)組織。
（二）探索成立平臺團(tuán)工委，走訪區(qū)市場監(jiān)管局、交通執(zhí)法大隊等相關(guān)部門，在青年人數(shù)較多但尚未達(dá)到建團(tuán)條件的區(qū)域建立青工委，推動網(wǎng)約車行業(yè)團(tuán)工委、直播行業(yè)團(tuán)工委建設(shè)。
（三）規(guī)范流動團(tuán)員管理，建立物聯(lián)網(wǎng)流動團(tuán)員團(tuán)支部、江北流動團(tuán)員團(tuán)支部、各街道流動團(tuán)員團(tuán)支部，制定《流動團(tuán)員管理服務(wù)制度》，建立流動團(tuán)員網(wǎng)上社群，開展青年大學(xué)習(xí)、青春悅讀、聯(lián)誼交友等活動，密切聯(lián)系服務(wù)團(tuán)員青年。
二、關(guān)于“爭先進(jìn)位意識不夠強”問題的整改情況
（一）做好工作謀劃。圍繞省委三個“一號工程”、市委“兩場硬仗”、區(qū)委“136”主題攻堅行動部署，制定2023年度共青團(tuán)工作要點，推進(jìn)鑄青魂、賦青能、聚青力、強青基、育青苗“五大青春項目”。
（二）抓好工作落實，梳理全區(qū)共青團(tuán)工作要點，制定《2023年度濱江共青團(tuán)重點工作項目清單》，確保責(zé)任落實到人，按月度“晾曬”工作成效，及時掌握各項重點工作進(jìn)度，各項工作指標(biāo)完成進(jìn)度正常。
（三）加強總結(jié)提煉。全力推動共青團(tuán)基層組織改革和青年發(fā)展型城區(qū)建設(shè)，梳理改革工作經(jīng)驗，挖掘改革工作亮點，形成工作經(jīng)驗交流稿件5篇，在浙江青年發(fā)展綜合指數(shù)（2022）評估中，濱江區(qū)青年發(fā)展綜合指數(shù)及3項一級指標(biāo)排名全省第一，評為優(yōu)秀等次。
三、關(guān)于“服務(wù)青年發(fā)展之需不夠精準(zhǔn)高效”問題的整改情況
（一）挖掘培育青年社團(tuán)。圍繞青年技能提升、婚戀交友、文化藝術(shù)、體育運動等方面需求，聯(lián)動青年集聚量大的社群，培育錢潮文化社、萬象藝術(shù)社、城市漫游社等區(qū)屬青年社團(tuán)6支、各級青年興趣俱樂部45家，引導(dǎo)青年正確集聚。
（二）推動青年之家建設(shè)。推動濱和社區(qū)青年之家、長河街道青年之家、浦沿街道青年之家“樞紐型青年之家”建設(shè)；常態(tài)化開展青年服務(wù)項目，圍繞青年工作和生活需求，策劃開展“濱青UP”技能成長和“濱青YEAH”樂享生活系列活動，排定年度活動50場，目前已開展網(wǎng)絡(luò)安全技術(shù)交流會、讀書分享會、戲劇工作坊等活動11場。
四、關(guān)于“執(zhí)行章程不夠嚴(yán)格”問題的整改情況
召開濱江區(qū)第七次團(tuán)代會，按章程規(guī)定完成換屆選舉，產(chǎn)生第七屆共青團(tuán)杭州市濱江區(qū)委員會委員、常委及團(tuán)區(qū)委班子。
五、關(guān)于“政治引領(lǐng)作用發(fā)揮不夠明顯”問題的整改情況
（一）強化學(xué)習(xí)理念。調(diào)整團(tuán)區(qū)委理論學(xué)習(xí)中心組人員，制定2023年度理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)計劃，按要求定期開展理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)、黨支部學(xué)習(xí)、機(jī)關(guān)專題學(xué)習(xí)會，認(rèn)真開展學(xué)習(xí)兩會精神、全區(qū)深化作風(fēng)建設(shè)暨“136”主題攻堅活動動員大會精神等學(xué)習(xí)會4次。
（二）豐富學(xué)習(xí)形式。從賦能綜合素養(yǎng)、提升業(yè)務(wù)能力、增強廉潔自律等三方面制定“濱團(tuán)GO”團(tuán)干部能力提升行動方案，排定月度活動計劃12場，開展團(tuán)干部上講臺、赴余杭團(tuán)區(qū)委學(xué)習(xí)交流等活動3場。
（三）開展交流研討。圍繞少先隊社會化工作、青年發(fā)展型城區(qū)建設(shè)議題開展交流研討2次，在討論中碰撞思維，共同開拓思路、凝聚共識。
六、關(guān)于“青年學(xué)習(xí)不夠有力”問題的整改情況
（一）深化“高新青年學(xué)習(xí)營”品牌。指導(dǎo)網(wǎng)易、諾基亞、安恒等兩新團(tuán)組織成立青年學(xué)習(xí)小組，打造青年學(xué)習(xí)陣地，累計5.2萬人次參與網(wǎng)上主題團(tuán)課。
（二）持續(xù)開展青年宣講。聯(lián)合區(qū)委宣傳部制定“濱青開講吧”系列宣講活動總體方案，挖掘街舞、高新企業(yè)、公益服務(wù)、大學(xué)生等各領(lǐng)域宣講員4名，充實“濱濱有理”高新青年理論宣講人才庫，開展“創(chuàng)新深化彰顯發(fā)展底色”理論宣講活動2場，發(fā)動高新企業(yè)青年、大學(xué)生、街舞青年等各領(lǐng)域青年宣講員參與2023年“杭州青年說”。
（三）用好“青年大學(xué)習(xí)”網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺。持續(xù)開展“青年大學(xué)習(xí)‘益’起來挑戰(zhàn)”活動，“青年大學(xué)習(xí)”參與率在區(qū)、縣（市）排名中前進(jìn)4名。
七、關(guān)于“意識形態(tài)工作責(zé)任制落實不到位”問題的整改情況
（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。團(tuán)區(qū)委進(jìn)一步加強和改進(jìn)意識形態(tài)工作，制定2023年團(tuán)區(qū)委宣傳方案，同業(yè)務(wù)工作同安排同部署。
（二）強化陣地管理。加強微信公眾號、視頻號等新媒體的建設(shè)、管理和運用，制定《團(tuán)區(qū)委信息工作和宣傳工作制度》指定專職工作人員負(fù)責(zé)信息發(fā)布、審核、統(tǒng)計工作，嚴(yán)格落實三審三校，今年以來已發(fā)布推文125條，針對“網(wǎng)絡(luò)暴力”“校園霸凌”“心理健康”等熱點話題開展正向引導(dǎo)，積極傳播正能量，微信公眾號瀏覽量超4.2萬次，關(guān)注人數(shù)增加536人。
（三）加強主題宣傳。圍繞學(xué)習(xí)黨的二十大精神、亞運志愿服務(wù)等開展主題宣傳和正面引導(dǎo)，推出“濱青之光”“濱濱有你”“青春濱江迎亞運”“我在窗口寫青春”等系列宣傳15篇，大力營造學(xué)先進(jìn)、當(dāng)先鋒的良好氛圍。
八、關(guān)于“協(xié)調(diào)作用發(fā)揮不明顯”問題的整改情況
發(fā)揮區(qū)青年工作聯(lián)席會議辦公室作用，梳理總結(jié)青年發(fā)展工作經(jīng)驗，形成《青年優(yōu)先 聚力發(fā)展》專報1篇，協(xié)辦全國青年發(fā)展型縣域試點專題研討班，接待團(tuán)中央、團(tuán)省委領(lǐng)導(dǎo)專題調(diào)研3次；擬定《關(guān)于推進(jìn)高新區(qū)（濱江）青年發(fā)展型城區(qū)建設(shè)的行動方案》及青年發(fā)展“三張清單”，籌備召開第四次青年工作聯(lián)席會議。
九、關(guān)于“聯(lián)系青年不夠緊密”問題的整改情況
（一）加強聯(lián)系服務(wù)。走訪安恒信息、泰隆銀行、中控等企業(yè)園區(qū)，開展“共青團(tuán)與人大代表、政協(xié)委員面對面”活動，召開青年代表座談會，深入了解青年精神文化、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會參與等方面需求，對應(yīng)開展理論宣傳、職場成長、文體活動等工作。
（二）開展課題調(diào)研。圍繞青年志愿服務(wù)、青年發(fā)展型城區(qū)建設(shè)等主題開展課題研究，精準(zhǔn)把脈青年需求。
十、關(guān)于“充分發(fā)揮兼職副書記作用不夠到位”問題的整改情況
落實共青團(tuán)改革工作要求，選配2名優(yōu)秀國企青年任團(tuán)區(qū)委掛職副書記，2名非公企業(yè)團(tuán)干部任團(tuán)區(qū)委兼職副書記。調(diào)整明確班子成員分工并履行報批報備程序，進(jìn)一步發(fā)揮兼職副書記自身優(yōu)勢，指導(dǎo)其所在企業(yè)的團(tuán)委打造“安恒王牌青年”“東冠空間青年之家”等非公企業(yè)團(tuán)建品牌樣板，指導(dǎo)推動我區(qū)兩新團(tuán)建工作；發(fā)揮1名兼職副書記區(qū)青年商會副會長作用，加強青年企業(yè)家思想引領(lǐng)和交流互動。
十一、關(guān)于“保密制度落實不到位”問題的整改情況
（一）按照要求制定團(tuán)區(qū)委機(jī)關(guān)保密制度。落實保密工作要求，對機(jī)關(guān)全體人員開展保密教育，對新入職員工開展崗前保密教育培訓(xùn)，簽訂保密責(zé)任書。
（二）建立涉密信息設(shè)備臺賬。對保密工作開展日常監(jiān)督。
十二、關(guān)于“財務(wù)管理不夠規(guī)范”問題的整改情況
嚴(yán)格落實團(tuán)費收繳、管理、使用工作，設(shè)立團(tuán)費專戶并規(guī)范使用，制定《團(tuán)費收繳流程指引》，建立團(tuán)費收繳臺賬，留存繳納團(tuán)費清單，按照區(qū)域團(tuán)員情況按時準(zhǔn)確收繳及上繳團(tuán)費。
十三、關(guān)于“發(fā)放服務(wù)補貼審核不嚴(yán)謹(jǐn)”問題的整改情況
（一）加強志愿服務(wù)活動流程管控。提前對接確認(rèn)志愿服務(wù)需求，做好崗前培訓(xùn)和在崗監(jiān)督，用好“志愿匯”APP，記錄志愿服務(wù)時長。
（二）完善財務(wù)制度。完善《團(tuán)區(qū)委財務(wù)管理制度》，進(jìn)一步明確財務(wù)報銷審批流程、志愿者補貼支付流程等。
十四、關(guān)于“機(jī)關(guān)黨建與業(yè)務(wù)工作結(jié)合度不夠”問題的整改情況
結(jié)合共青團(tuán)實際和年度工作重點，制定年度主題黨日活動計劃，通過理論學(xué)習(xí)、實地走訪、交流研討等形式豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，提高黨員干部的積極性和主動性。今年以來已赴杭州全球青年人才中心城西科創(chuàng)大走廊分中心、阿里巴巴工業(yè)園區(qū)、浙港澳青年人才中心等地學(xué)習(xí)交流青創(chuàng)工作，開展團(tuán)干部上講臺活動1次。
十五、關(guān)于“支部組織生活會質(zhì)量不高”問題的整改情況
支部黨員參加組織生活參與度80%及以上；根據(jù)《關(guān)于召開2022年度基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員的通知》要求，于3月24日召開團(tuán)區(qū)委機(jī)關(guān)黨支部組織生活會，機(jī)關(guān)全體黨員參加會議，開展批評與自我批評，并做好會議記錄。
十六、關(guān)于“黨費收繳不及時”問題的整改情況
嚴(yán)格落實黨費收繳要求，建立黨費收繳臺賬，留存交納黨費清單，2023年一季度已于3月27日按期向上級黨組織上繳黨費。
十七、關(guān)于“抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的思想認(rèn)識不夠到位”問題的整改情況
（一）深化思想認(rèn)識。認(rèn)真梳理黨風(fēng)廉政建設(shè)方面存在的問題，制定團(tuán)區(qū)委“一年一單”，形成團(tuán)區(qū)委主要負(fù)責(zé)人及班子成員年度“一人一單”的責(zé)任清單，專題學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政年度工作要點，簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書。
（二）加強日常教育。班子會每季度專題研究1次黨風(fēng)廉政建設(shè)，把黨風(fēng)廉政建設(shè)放在與團(tuán)委業(yè)務(wù)同等重要的位置來抓，定期梳理排查廉政風(fēng)險；注重日常教育，用好《年輕干部違紀(jì)違法典型案例選編》，結(jié)合案例開展警示教育工作。定期開展談心談話，一季度共開展談心談話7次。
十八、關(guān)于“推進(jìn)新時代清廉文化建設(shè)不夠扎實”問題的整改情況
（一）常態(tài)化開展清廉教育，結(jié)合“主題黨日”、主題團(tuán)課等形式，組織學(xué)習(xí)《共青團(tuán)浙江省委關(guān)于全面開展“浙里清廉”工作的實施意見》、清廉知識等，加強機(jī)關(guān)團(tuán)干部的廉潔意識。
（二）豐富教育形式。把廉潔教育與青年理論學(xué)習(xí)等工作相融合，發(fā)動濱江青年參與“清廉”主題脫口秀，引導(dǎo)全區(qū)年輕干部和青年職工廉潔從業(yè)。
十九、關(guān)于“基層團(tuán)組織力量薄弱”問題的整改情況
（一）推進(jìn)社會化掛兼職。團(tuán)區(qū)委機(jī)關(guān)吸納掛職干部3人，兼職干部2人，其他工作力量3人，指導(dǎo)街道團(tuán)工委開展社會化兼掛職副書記選任，吸納1名高校年輕干部擔(dān)任街道團(tuán)工委掛職副書記，3名街道優(yōu)秀青年干部擔(dān)任團(tuán)工委兼職委員，增強團(tuán)的基層工作力量。
（二）深化校地合作。聯(lián)系走訪在濱高校，建立在濱高校團(tuán)建聯(lián)盟，成立共建校地共建志愿服務(wù)基地，實施“大學(xué)生社區(qū)實踐計劃”，牽線推動學(xué)校團(tuán)組織與社區(qū)團(tuán)組織結(jié)對共建，引導(dǎo)青年學(xué)子參與志愿服務(wù)等基層社會治理活動。
（三）探索多元化用人。在青年服務(wù)、青少年權(quán)益維護(hù)等工作中引入第三方機(jī)構(gòu)，通過政府購買服務(wù)，采用項目化方式開展工作，補充工作力量的同時提高工作專業(yè)性。
二十、關(guān)于“團(tuán)干部專業(yè)化培養(yǎng)力度不足”問題的整改情況
（一）開展專業(yè)化培訓(xùn)。舉辦少先隊輔導(dǎo)員培訓(xùn)班、“濱團(tuán)”學(xué)習(xí)會等專業(yè)培訓(xùn)活動，組織“智慧團(tuán)建”、基礎(chǔ)團(tuán)務(wù)等業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高團(tuán)干部的專業(yè)化水平。
（二）提升團(tuán)干部能力。開展“濱團(tuán)GO”團(tuán)干部能力提升行動，組織機(jī)關(guān)、企業(yè)、社區(qū)團(tuán)干部外出學(xué)習(xí)交流青創(chuàng)服務(wù)和非公企業(yè)團(tuán)建工作，加強各領(lǐng)域團(tuán)干部的聯(lián)系交流。
（三）建立目標(biāo)管理機(jī)制。建立團(tuán)干部任期目標(biāo)管理機(jī)制，直屬團(tuán)組織書記分崗分類確定工作目標(biāo)；召開團(tuán)（工）委書記年度述職評議會，對團(tuán)組織進(jìn)行評議定級，倒逼基層團(tuán)組織學(xué)習(xí)先進(jìn)、對標(biāo)先進(jìn)。
二十一、關(guān)于“典型選樹不夠有力”問題的整改情況
（一）強化青年典型選樹。積極推動基層團(tuán)組織、青年集體和優(yōu)秀青年參與榮譽爭創(chuàng)，一季度推薦全國優(yōu)秀共青團(tuán)員1名、杭州市十大杰出青年1名（均已進(jìn)入公示），向杭州市青年聯(lián)合會推薦青年創(chuàng)業(yè)者、科技創(chuàng)新人才、青年社工等優(yōu)秀青年15名，爭取將青年崗位能手納入?yún)^(qū)人才評定序列。
（二）開展主題宣傳教育。開展“濱青之光”系列主題宣傳，對“兩紅兩優(yōu)”獲得者、優(yōu)秀志愿者、青年科技人才、見義勇為人物等進(jìn)行專訪報道，傳播濱江青年好聲音。
下一步，濱江團(tuán)區(qū)委將深入貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，持續(xù)抓好巡察反饋意見的整改落實，進(jìn)一步鞏固整改成果，以巡察整改成效促進(jìn)各項事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。一是持續(xù)壓實整改責(zé)任，保持整改韌勁。深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平總書記關(guān)于巡視工作的重要論述，確保巡察整改抓鐵有痕、有始有終。落實主體責(zé)任，將領(lǐng)導(dǎo)班子和成員推動落實整改情況納入年度述職內(nèi)容。對于需要長期堅持的問題，要在6個月內(nèi)舉一反三取得成效，建章立制基本完成，在12個月內(nèi)常態(tài)長效機(jī)制健全完善，漏洞短板基本補齊。對于已經(jīng)完成整改的事項，要綜合運用好巡察整改成果，持續(xù)跟蹤推進(jìn)，確保真改實改。二是持續(xù)推進(jìn)制度建設(shè)，確保整改長效。建立“四張清單”整改情況定期研究推進(jìn)機(jī)制、班子成員調(diào)整后巡察整改任務(wù)交接機(jī)制，嚴(yán)格對照巡察整改意見，緊緊盯住整改重點，繼續(xù)抓好整改工作，著力在構(gòu)建長效機(jī)制上下功夫，推動整改工作制度化、長效化、常態(tài)化。三是持續(xù)強化成果運用，推動工作提升。繼續(xù)堅持“以巡察促工作”，推進(jìn)巡察整改“四張清單”落實常態(tài)化，把整改工作與共青團(tuán)基層組織改革、青年發(fā)展型城區(qū)建設(shè)等重點工作相結(jié)合，持續(xù)抓好整改落實，加強跟蹤問效，確保高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量全面完成整改任務(wù)，取得實實在在的提升效果，推進(jìn)全區(qū)共青團(tuán)工作高質(zhì)量發(fā)展。
歡迎廣大干部群眾對巡察整改落實情況進(jìn)行監(jiān)督。如有意見建議，請及時向我們反映。
聯(lián)系方式：電話0571-98521705；
郵政信箱：浙江省杭州市濱江區(qū)春曉路580號錢塘春曉大廈814辦公室，郵編：310051（信封上請注明“關(guān)于對團(tuán)區(qū)委巡察整改情況的意見建議”）；
電子郵箱：hzbjtw@163.com。
共青團(tuán)杭州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)工作委員會
共青團(tuán)杭州市濱江區(qū)委員會
2023年4月10日