“現場好多招研發技術崗啊！”“我們崗位實習提供一對一導師帶教哦！”“什么時候能開始實習？”近日，“相約在高新”杭州高新區（濱江）2023屆畢業生校園招聘活動正式啟動。武漢、南京和杭州三城聯動，共走進7所高校引才，組織參會企業271家次，共推出崗位1.6萬個，吸引畢業生投遞簡歷1.4萬人次。
趁早出擊 ?“三城”熱招
9月14日—9月23日，高新區（濱江）人力社保局組團帶領海康威視、吉利集團、大華股份、恒生電子、北航杭州研究院、迪普科技、中控技術、聚光科技、浙江大學濱江研究院等200多家企業走進武漢理工大學、華中科技大學、杭州電子科技大學、浙江工業大學、南京理工大學、南京航空航天大學、南京郵電大學等高校開啟組團招聘。招聘現場，武漢、杭州、南京三城分別達成61.4%、55.1%、64.4%的簽約意向率。
現場人潮涌動，求職熱情不斷。相較往年，今年高學歷人才應聘積極性更高，研究生學歷人才占應聘總人數的67.4%。此外，現場還來了不少2024屆、2025屆的同學尋求實習崗位，不少企業特意在展位上現場加崗，為低年級同學提供實習機會。
即將碩士畢業的光學工程專業李同學表示，目前在趕論文，難得高新區（濱江）企業齊聚，今天特地來現場了解一下海康、大華、聚光等單位。還有學生表示目前還在考研階段，希望考研結束后能再碰上組團校招的機會。
為了讓同學能夠快速了解區情區況，高新區（濱江）人力社保局制作了2023屆畢業生特刊，現場分發人手一份，提供最新招聘需求及就業創業政策等信息。不少畢業生表示宣傳冊非常實用，對了解企業校招信息、投遞渠道、人才政策很有幫助。
精準發力 聯動引才
前期，高新區（濱江）人力社保局通過抽樣調查，對區內300余家企業進行2023屆高校畢業生招聘需求排摸，結合各大高校招聘安排情況及學生求職意向，第一時間規劃定制精準引才校招路線，并定向發展校園大使做好招聘宣傳鋪墊。
為保障校招活動有序推進，提前精準對接高校了解防疫標準，嚴格落實防疫要求。如通過縮小招聘會規模、學生分批入場等舉措，確保防疫招聘兩不誤。針對受疫情影響臨時取消或者延期的校招活動，提升快速響應能力，及時調整安排招聘活動，采取云聘會等方式組織企業線上引才。
今年以來，為打破畢業生就業難、企業引才難的雙重困境，高新區（濱江）通過現場招聘會、線上云聘會、算法編程大賽等多種方式招引畢業生，引才活動輻射百所高校，千企萬崗力促就業創業。截至目前，共簽約應屆畢業生11280人，其中碩博學歷人才3956人。
