2日，中共杭州市濱江區(qū)委六屆二次全體（擴大）會議舉行，動員全區(qū)上下堅持創(chuàng)新制勝、攻堅穩(wěn)進提質(zhì)，以持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展沖鋒“兩個先行”，以“建設(shè)天堂硅谷、打造硅谷天堂”的首年答卷向黨的二十大獻禮。濱江發(fā)布推出《創(chuàng)新制勝 穩(wěn)進提質(zhì)》專欄，發(fā)掘各部門、平臺、街道穩(wěn)增長穩(wěn)市場主體保就業(yè)等方面的好經(jīng)驗好做法和先進典型，展現(xiàn)克難攻堅、迎難而上、真抓實干的良好氛圍。
上午干防疫，下午拍照片，傍晚堅持去濱江的路口協(xié)助協(xié)警管理交通，這是劉保生充實而滿足的一天，也是他從一個建檔立卡貧困學(xué)生，變成職業(yè)人物攝影師、志愿者后的每一天。
這樣的轉(zhuǎn)變，離不開 “公益導(dǎo)師”，他們精準(zhǔn)了解困難人群的需要，從興趣愛好去引導(dǎo)就業(yè)。劉保生的“公益導(dǎo)師”夏志飛說：“每個人都有價值，只要發(fā)揮好，都能找到合適的工作，在崗位上持續(xù)發(fā)光發(fā)熱，也都能在杭州這個城市獲得幸福。”
一直以來，濱江區(qū)實施“暖心助航”就業(yè)援助精準(zhǔn)服務(wù)計劃，開展個體幫扶“私人定制”活動，著眼“擴中提低”，加強困難人員就業(yè)援助，以未就業(yè)和未享受就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策的重點群體人員為服務(wù)對象，建立私人定制幫扶檔案，提供“一對一”精準(zhǔn)服務(wù)。
2022年1-6月，濱江區(qū)完成重點群體幫扶6155人，其中失業(yè)人員4495人，就業(yè)困難人員1276人，離校未就業(yè)高校畢業(yè)生384人；公益性崗位兜底安置就業(yè)困難人員338人，幫助登記失業(yè)人員再就業(yè)1754人，同比增長76.10%；城鎮(zhèn)新增就業(yè)2.62萬人，占全市總數(shù)17.25%。
除了困難人員的就業(yè)幫扶，區(qū)人社局也將目光聚焦于企業(yè)的急難愁盼。
一方面，擴大企業(yè)招聘規(guī)模，開展企業(yè)人才需求調(diào)研，運用“才崗智配”系統(tǒng)歸集企業(yè)春季招聘崗位，舉辦綜合性、行業(yè)性、校園專場、企業(yè)專場等招聘會。開展“相約在高新”云聘會，出臺招工補貼政策，在勞務(wù)輸出地建立勞務(wù)協(xié)作站等，幫助企業(yè)解決用工問題。為進一步加大穩(wěn)就業(yè)惠民生力度，助力企業(yè)人才招引，區(qū)人社局還在6月開展“就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)月”專項活動，通過千企萬崗系列招聘、名企名院直播帶崗、“校企互聘”結(jié)對合作等10項舉措，千方百計促進高校畢業(yè)生等青年高質(zhì)量就業(yè)創(chuàng)業(yè)。數(shù)據(jù)顯示，1-6月共舉辦招聘會71場，組織參會企業(yè)1695家次，發(fā)布1.27萬個崗位、7.2萬個用人需求，吸引人才投遞簡歷1.84萬人次，簽約2022屆高校畢業(yè)生9856人。
另一方面，加快落實社會保險助企紓困政策。階段性緩繳失業(yè)、工傷、養(yǎng)老三項社會保險費，截至7月19日，全區(qū)已有201家符合緩繳條件的企業(yè)申請，涉及金額1246萬元。此外，通過綜合數(shù)據(jù)比對、智能提取審核、主動推送發(fā)放，實現(xiàn)失業(yè)保險穩(wěn)崗返還、就業(yè)補助等政策免申即享、直補快辦，累計返還穩(wěn)崗補貼2.56億元，惠及企業(yè)1.8萬家；已為2.6萬家企業(yè)發(fā)放一次性留工培訓(xùn)補助1.75億元，惠及職工35萬人，助力企業(yè)穩(wěn)定崗位、擴大就業(yè)。
來源/區(qū)人社局
2日，中共杭州市濱江區(qū)委六屆二次全體（擴大）會議舉行，動員全區(qū)上下堅持創(chuàng)新制勝、攻堅穩(wěn)進提質(zhì)，以持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展沖鋒“兩個先行”，以“建設(shè)天堂硅谷、打造硅谷天堂”的首年答卷向黨的二十大獻禮。濱江發(fā)布推出《創(chuàng)新制勝 穩(wěn)進提質(zhì)》專欄，發(fā)掘各部門、平臺、街道穩(wěn)增長穩(wěn)市場主體保就業(yè)等方面的好經(jīng)驗好做法和先進典型，展現(xiàn)克難攻堅、迎難而上、真抓實干的良好氛圍。
上午干防疫，下午拍照片，傍晚堅持去濱江的路口協(xié)助協(xié)警管理交通，這是劉保生充實而滿足的一天，也是他從一個建檔立卡貧困學(xué)生，變成職業(yè)人物攝影師、志愿者后的每一天。
這樣的轉(zhuǎn)變，離不開 “公益導(dǎo)師”，他們精準(zhǔn)了解困難人群的需要，從興趣愛好去引導(dǎo)就業(yè)。劉保生的“公益導(dǎo)師”夏志飛說：“每個人都有價值，只要發(fā)揮好，都能找到合適的工作，在崗位上持續(xù)發(fā)光發(fā)熱，也都能在杭州這個城市獲得幸福。”
一直以來，濱江區(qū)實施“暖心助航”就業(yè)援助精準(zhǔn)服務(wù)計劃，開展個體幫扶“私人定制”活動，著眼“擴中提低”，加強困難人員就業(yè)援助，以未就業(yè)和未享受就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策的重點群體人員為服務(wù)對象，建立私人定制幫扶檔案，提供“一對一”精準(zhǔn)服務(wù)。
2022年1-6月，濱江區(qū)完成重點群體幫扶6155人，其中失業(yè)人員4495人，就業(yè)困難人員1276人，離校未就業(yè)高校畢業(yè)生384人；公益性崗位兜底安置就業(yè)困難人員338人，幫助登記失業(yè)人員再就業(yè)1754人，同比增長76.10%；城鎮(zhèn)新增就業(yè)2.62萬人，占全市總數(shù)17.25%。
除了困難人員的就業(yè)幫扶，區(qū)人社局也將目光聚焦于企業(yè)的急難愁盼。
一方面，擴大企業(yè)招聘規(guī)模，開展企業(yè)人才需求調(diào)研，運用“才崗智配”系統(tǒng)歸集企業(yè)春季招聘崗位，舉辦綜合性、行業(yè)性、校園專場、企業(yè)專場等招聘會。開展“相約在高新”云聘會，出臺招工補貼政策，在勞務(wù)輸出地建立勞務(wù)協(xié)作站等，幫助企業(yè)解決用工問題。為進一步加大穩(wěn)就業(yè)惠民生力度，助力企業(yè)人才招引，區(qū)人社局還在6月開展“就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)月”專項活動，通過千企萬崗系列招聘、名企名院直播帶崗、“校企互聘”結(jié)對合作等10項舉措，千方百計促進高校畢業(yè)生等青年高質(zhì)量就業(yè)創(chuàng)業(yè)。數(shù)據(jù)顯示，1-6月共舉辦招聘會71場，組織參會企業(yè)1695家次，發(fā)布1.27萬個崗位、7.2萬個用人需求，吸引人才投遞簡歷1.84萬人次，簽約2022屆高校畢業(yè)生9856人。
另一方面，加快落實社會保險助企紓困政策。階段性緩繳失業(yè)、工傷、養(yǎng)老三項社會保險費，截至7月19日，全區(qū)已有201家符合緩繳條件的企業(yè)申請，涉及金額1246萬元。此外，通過綜合數(shù)據(jù)比對、智能提取審核、主動推送發(fā)放，實現(xiàn)失業(yè)保險穩(wěn)崗返還、就業(yè)補助等政策免申即享、直補快辦，累計返還穩(wěn)崗補貼2.56億元，惠及企業(yè)1.8萬家；已為2.6萬家企業(yè)發(fā)放一次性留工培訓(xùn)補助1.75億元，惠及職工35萬人，助力企業(yè)穩(wěn)定崗位、擴大就業(yè)。
來源/區(qū)人社局