6月28日晚，在喜迎建黨101周年之際，“奮進共富路·啟航新百年”2022年高新區（濱江）兩新組織迎七一展演在區文化中心舉行。
市委組織部副部長、兩新工委書記虞文娟，章登峰、鄭迪、應敏揚、張瑋、沈建等區四套班子領導出席。
區委書記章登峰在致辭中說，高新區（濱江）在重溫習近平總書記的足跡中牢記使命、砥礪前行。我們始終牢記習近平總書記的殷殷囑托，堅持樹牢高質量發展一面旗幟，明確了“建設天堂硅谷、打造硅谷天堂”的奮斗目標，賡續啟航建設世界領先科技園區新征程。高新區（濱江）始終沿著習近平總書記指引的方向開拓創新、奮勇爭先。我們全力踐行高質量發展道路，致力于全域均衡發展，全面提升創新策源能力，深化產業共富品牌，積極打造共同富裕實踐樣板。
章登峰指出，全區上下各級黨組織和廣大黨員，要切實把思想和行動統一到省黨代會的戰略部署上來，勇擔使命、實干爭先，努力交出忠實踐行“八八戰略”、堅決做到“兩個維護”、奮力推進“兩個先行”的高分答卷，以優異成績迎接黨的二十大勝利召開。
本次文藝展演包含“大道向前·沿著習近平總書記足跡”“黨建花開·人間春色滿庭芳”“勇立潮頭·繪就共富新藍圖”3個篇章。
大道向前·沿著習近平總書記足跡
習近平總書記一直強調“知史愛黨、知史愛國。要鞏固拓展黨史學習教育成果，更加堅定自覺地牢記初心使命、開創發展新局，在新的趕考之路上考出好成績。”“時空黨課”上，在黨課主講人的引導下，在杭科學家與三個代表性團隊開啟了一場關于家國情懷的“跨時空”對話。諾基亞通信黨委員工代表與茅以升開展了情景對話，北航杭研院黨總支員工代表與錢學森開展了情景對話，中控黨委員工代表與竺可楨開展了情景對話。
活動上，高新區（濱江）優秀共產黨員代表、高新區（濱江）先進基層黨組織代表受到表彰。
黨建花開·人間春色滿庭芳
大戰大考展現新作為，黨建引領取得新成效，隊伍建設取得新突破。
高新區（濱江）是充滿創新活力的天堂硅谷，也是宜居宜業的硅谷天堂。以平臺經濟為代表的新業態發展，聚集了大量的新就業群體，他們工作在“云”上，在路上。
“小哥”代表、“一長二員”代表、“黨組織書記”代表……來自各領域的“先鋒濱”，先后講述了自身經歷或小故事，充分展現了黨建統領下的天堂硅谷精神。
勇立潮頭·繪就共富新藍圖
在高新區（濱江），疫情防控和經濟社會發展永遠不是一道單選題。高新區（濱江）發出了“穩住經濟大盤”的動員令，釋放堅定信心、迎難而上的強烈信號。推進穩進提質八大行動，加快落實穩經濟一攬子措施，下好“快”字先手棋，出好“準”字連環招，打好“穩”字攻堅戰。
辦好中國的事情，關鍵在黨。高新區（濱江）堅持黨建引領，將黨的創新理論轉換成指引方向的指南針，凝心聚力的主心骨，社會穩定的壓艙石。
高新區（濱江）積極響應落實浙江省開展“萬名干部助萬企”活動，結合“親清三訪”推出“百名干部助百企”精準服務活動。活動上，虞文娟、章登峰為區委人才辦、區發改局、區經信局、區市場監管局、區審管辦、區人社局、區財政局、區稅務局授旗。
鄭迪、應敏揚、張瑋、沈建授予浙江大華技術股份有限公司黨委等8家單位“黨建強 發展強”第一批示范單位。
奮斗在基層社區、兩新組織、機關各領域的建設者集體朗誦了《弄潮兒，不負盛世》，匯聚起浙江的弄潮兒精神。
本次展演在“燈火里的中國”歌舞中圓滿結束。
這樣的活動，高新區（濱江）已經連續辦了第十年，而這得益于十年前實施的“黨組織領項目、黨員領任務”（簡稱“雙領”）機制。
2013年，針對高新區（濱江）兩新基層黨組織和黨員占全區近3/4，兩新組織黨員普遍年紀輕、學歷高，其中35歲及以下占2/3，本科及以上學歷占88%的實際，區委組織部提出了“雙領”機制，通過創新黨組織活動方式，將中心工作和黨建工作“課題式”管理，進一步凝聚組織力量，撬動社會資源，激發兩新活力。
十年來，從第一年的無人問津，到現在的“秒殺”爭搶，“雙領”迅速以燎原之勢火爆全域，全區兩新黨組織和黨員的作用得到充分發揮，并滲透到生產、生活和社會治理的方方面面，形成了一道靚麗的風景線。以2022年為例，大考大賽、品牌打造、紅色打卡、陽光聯賽、公益項目等5大類別15個“雙領”項目一經發出，1個小時就被認領完畢，全區64家兩新黨組織和6000余名兩新黨員積極領辦。
恒生電子黨委書記周峰深有感觸說，“16年我們領辦了‘青春走不停’毅行活動，當時還下著大雨也有四五百人參加。之后也陸續領辦了兩新組織文藝匯演、足球聯賽，我本人也擔任街道大工委兼職委員。通過這樣一步步走來，企業黨組織間有了交流的平臺，與街道屬地也有了更多相互賦能的機會。更為重要的是，企業黨員的主動性積極性被調動起來了，現在無論是項目攻堅，還是疫情防控，黨員都會自覺沖在第一線。”
像恒生電子這樣的企業還有很多，十年來，先后有300多家兩新黨組織參與“雙領”活動，成功開辟了一條兩新黨建的濱江路徑，經驗和做法在全國分享，培育了吉利“紅色引擎”、聚光“紅色傳感”、正泰“紅色動力”、中控“紅色智控”、大華“紅色視界”、安恒“紅色衛視”、優行“紅色里程”、中南“紅色樁基”等30余個“紅色+”黨建品牌，累計培育上市公司達到65家，形成了“黨建強、發展強”的良好生態。目前，全區兩新組織共成立黨員志愿者隊伍350余支，今年疫情期間到社區報到的黨員志愿者達到12000余人，成為戰疫的中堅力量。
6月28日晚，在喜迎建黨101周年之際，“奮進共富路·啟航新百年”2022年高新區（濱江）兩新組織迎七一展演在區文化中心舉行。
市委組織部副部長、兩新工委書記虞文娟，章登峰、鄭迪、應敏揚、張瑋、沈建等區四套班子領導出席。
區委書記章登峰在致辭中說，高新區（濱江）在重溫習近平總書記的足跡中牢記使命、砥礪前行。我們始終牢記習近平總書記的殷殷囑托，堅持樹牢高質量發展一面旗幟，明確了“建設天堂硅谷、打造硅谷天堂”的奮斗目標，賡續啟航建設世界領先科技園區新征程。高新區（濱江）始終沿著習近平總書記指引的方向開拓創新、奮勇爭先。我們全力踐行高質量發展道路，致力于全域均衡發展，全面提升創新策源能力，深化產業共富品牌，積極打造共同富裕實踐樣板。
章登峰指出，全區上下各級黨組織和廣大黨員，要切實把思想和行動統一到省黨代會的戰略部署上來，勇擔使命、實干爭先，努力交出忠實踐行“八八戰略”、堅決做到“兩個維護”、奮力推進“兩個先行”的高分答卷，以優異成績迎接黨的二十大勝利召開。
本次文藝展演包含“大道向前·沿著習近平總書記足跡”“黨建花開·人間春色滿庭芳”“勇立潮頭·繪就共富新藍圖”3個篇章。
大道向前·沿著習近平總書記足跡
習近平總書記一直強調“知史愛黨、知史愛國。要鞏固拓展黨史學習教育成果，更加堅定自覺地牢記初心使命、開創發展新局，在新的趕考之路上考出好成績。”“時空黨課”上，在黨課主講人的引導下，在杭科學家與三個代表性團隊開啟了一場關于家國情懷的“跨時空”對話。諾基亞通信黨委員工代表與茅以升開展了情景對話，北航杭研院黨總支員工代表與錢學森開展了情景對話，中控黨委員工代表與竺可楨開展了情景對話。
活動上，高新區（濱江）優秀共產黨員代表、高新區（濱江）先進基層黨組織代表受到表彰。
黨建花開·人間春色滿庭芳
大戰大考展現新作為，黨建引領取得新成效，隊伍建設取得新突破。
高新區（濱江）是充滿創新活力的天堂硅谷，也是宜居宜業的硅谷天堂。以平臺經濟為代表的新業態發展，聚集了大量的新就業群體，他們工作在“云”上，在路上。
“小哥”代表、“一長二員”代表、“黨組織書記”代表……來自各領域的“先鋒濱”，先后講述了自身經歷或小故事，充分展現了黨建統領下的天堂硅谷精神。
勇立潮頭·繪就共富新藍圖
在高新區（濱江），疫情防控和經濟社會發展永遠不是一道單選題。高新區（濱江）發出了“穩住經濟大盤”的動員令，釋放堅定信心、迎難而上的強烈信號。推進穩進提質八大行動，加快落實穩經濟一攬子措施，下好“快”字先手棋，出好“準”字連環招，打好“穩”字攻堅戰。
辦好中國的事情，關鍵在黨。高新區（濱江）堅持黨建引領，將黨的創新理論轉換成指引方向的指南針，凝心聚力的主心骨，社會穩定的壓艙石。
高新區（濱江）積極響應落實浙江省開展“萬名干部助萬企”活動，結合“親清三訪”推出“百名干部助百企”精準服務活動。活動上，虞文娟、章登峰為區委人才辦、區發改局、區經信局、區市場監管局、區審管辦、區人社局、區財政局、區稅務局授旗。
鄭迪、應敏揚、張瑋、沈建授予浙江大華技術股份有限公司黨委等8家單位“黨建強 發展強”第一批示范單位。
奮斗在基層社區、兩新組織、機關各領域的建設者集體朗誦了《弄潮兒，不負盛世》，匯聚起浙江的弄潮兒精神。
本次展演在“燈火里的中國”歌舞中圓滿結束。
這樣的活動，高新區（濱江）已經連續辦了第十年，而這得益于十年前實施的“黨組織領項目、黨員領任務”（簡稱“雙領”）機制。
2013年，針對高新區（濱江）兩新基層黨組織和黨員占全區近3/4，兩新組織黨員普遍年紀輕、學歷高，其中35歲及以下占2/3，本科及以上學歷占88%的實際，區委組織部提出了“雙領”機制，通過創新黨組織活動方式，將中心工作和黨建工作“課題式”管理，進一步凝聚組織力量，撬動社會資源，激發兩新活力。
十年來，從第一年的無人問津，到現在的“秒殺”爭搶，“雙領”迅速以燎原之勢火爆全域，全區兩新黨組織和黨員的作用得到充分發揮，并滲透到生產、生活和社會治理的方方面面，形成了一道靚麗的風景線。以2022年為例，大考大賽、品牌打造、紅色打卡、陽光聯賽、公益項目等5大類別15個“雙領”項目一經發出，1個小時就被認領完畢，全區64家兩新黨組織和6000余名兩新黨員積極領辦。
恒生電子黨委書記周峰深有感觸說，“16年我們領辦了‘青春走不停’毅行活動，當時還下著大雨也有四五百人參加。之后也陸續領辦了兩新組織文藝匯演、足球聯賽，我本人也擔任街道大工委兼職委員。通過這樣一步步走來，企業黨組織間有了交流的平臺，與街道屬地也有了更多相互賦能的機會。更為重要的是，企業黨員的主動性積極性被調動起來了，現在無論是項目攻堅，還是疫情防控，黨員都會自覺沖在第一線。”
像恒生電子這樣的企業還有很多，十年來，先后有300多家兩新黨組織參與“雙領”活動，成功開辟了一條兩新黨建的濱江路徑，經驗和做法在全國分享，培育了吉利“紅色引擎”、聚光“紅色傳感”、正泰“紅色動力”、中控“紅色智控”、大華“紅色視界”、安恒“紅色衛視”、優行“紅色里程”、中南“紅色樁基”等30余個“紅色+”黨建品牌，累計培育上市公司達到65家，形成了“黨建強、發展強”的良好生態。目前，全區兩新組織共成立黨員志愿者隊伍350余支，今年疫情期間到社區報到的黨員志愿者達到12000余人，成為戰疫的中堅力量。