按照區(qū)委統(tǒng)一部署，2021年8月19日至9月15日，區(qū)委第三巡察組對(duì)長河街道黨工委開展巡察“回頭看”，并于2021年12月23日反饋了巡察“回頭看”發(fā)現(xiàn)的2個(gè)方面6個(gè)問題。按照巡察工作有關(guān)要求，現(xiàn)將整改進(jìn)展情況予以公布：
一、狠抓責(zé)任落實(shí)，深刻認(rèn)識(shí)巡察整改意義
長河街道黨工委牢固樹立“不管黨治黨就是嚴(yán)重失職”的主體責(zé)任意識(shí)，從講政治的高度，迅速把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到區(qū)委的部署和要求上來，切實(shí)做到“歡迎監(jiān)督、接受監(jiān)督、支持監(jiān)督”，持續(xù)將黨風(fēng)廉政建設(shè)引向深入，為“打造最強(qiáng)街道、建設(shè)最美長河”營造良好政治生態(tài)。
（一）提高政治站位，強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)
深刻認(rèn)識(shí)到巡察工作是政治巡察，落實(shí)巡察整改也是一項(xiàng)政治任務(wù)。一是不回避，不遮掩，高度重視巡察整改“回頭看”反饋意見，把做好反饋意見整改當(dāng)作首要政治任務(wù)來抓。二是不護(hù)短，不手軟，堅(jiān)決做到立行立改、真抓實(shí)效，確保整改有成效、出成果。三是不畏難、不放松，自覺把整改舉措與街道各項(xiàng)中心任務(wù)和重點(diǎn)工作相結(jié)合，以具體工作的成果體現(xiàn)巡察整改“回頭看”的成效。
（二）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)政治責(zé)任
認(rèn)真貫徹巡察整改的紀(jì)律和要求，采取堅(jiān)決有效的整改舉措，堅(jiān)決完成整改工作。一是發(fā)揮核心作用，嚴(yán)格履行落實(shí)整改工作的主體責(zé)任，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，帶頭落實(shí)整改，黨工委主要負(fù)責(zé)人切實(shí)履行好“第一責(zé)任人”的責(zé)任，對(duì)整改工作親自部署、親自督促、親自抓落實(shí)，對(duì)照反饋意見逐條認(rèn)真研讀、深入查找根源。二是壓實(shí)政治責(zé)任，街道紀(jì)工委強(qiáng)化跟蹤督辦，用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”,班子成員按照分工做好檢查和指導(dǎo)，對(duì)在整改工作中發(fā)現(xiàn)的問題，確保解決一個(gè)，銷號(hào)一個(gè)，鞏固一個(gè)。三是細(xì)化整改任務(wù)，以落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任意見書、各級(jí)巡視巡察等反饋問題為導(dǎo)向，專題研究制定整改舉措，細(xì)化責(zé)任清單。
（三）堅(jiān)持上下聯(lián)動(dòng)，強(qiáng)化工作落實(shí)
突出重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，將整改成果轉(zhuǎn)化為推動(dòng)長河高質(zhì)量發(fā)展、高水平治理的強(qiáng)大動(dòng)力。一是嚴(yán)管干部隊(duì)伍，嚴(yán)格政商“親清”交往和“八小時(shí)外”管理，通過抓社區(qū)書記隊(duì)伍和社區(qū)書記述職述廉，不斷把責(zé)任觸角向基層延伸，加大對(duì)“三不”問題的執(zhí)紀(jì)問責(zé)。二是規(guī)范制度執(zhí)行，從落實(shí)民主集中制、日常組織生活制度和議事規(guī)則等入手，深化拆遷拆違、工程建設(shè)領(lǐng)域、社區(qū)小微權(quán)利等監(jiān)督約束。三是抓好工作落實(shí)，定期分析全面從嚴(yán)治黨工作形勢(shì)，查擺不足，強(qiáng)化責(zé)任，專題召開黨工委會(huì)議和班子專題民主生活會(huì)，深刻剖析根源，明確整改措施，切實(shí)抓好整改。
巡察反饋問題6個(gè)，目前已經(jīng)整改完成3個(gè)、正在整改3個(gè)，其中共有15條具體內(nèi)容，目前已經(jīng)整改11條，正在整改4條。
二、堅(jiān)持問題導(dǎo)向，著力推進(jìn)巡視整改舉措
（一）在“落實(shí)上一輪區(qū)委巡察反饋意見情況”方面
1.關(guān)于“黨工委履行主體責(zé)任不夠到位，落實(shí)全面從嚴(yán)治黨有待加強(qiáng)”問題的整改。
（1）針對(duì)“履行主體責(zé)任意識(shí)不夠強(qiáng)”問題。
整改落實(shí)情況：一是從抓思想認(rèn)識(shí)入手，推動(dòng)各級(jí)黨組織統(tǒng)一思想行動(dòng)，牢固樹立“不管黨治黨就是嚴(yán)重失職”的主體責(zé)任意識(shí)。注重構(gòu)建責(zé)任體系，起草制定《2022年長河街道落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任工作清單》、《長河街道黨工委〈落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任意見〉整改方案》等，將全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任分解落實(shí)到每個(gè)班子成員。二是堅(jiān)持定期分析全面從嚴(yán)治黨工作形勢(shì)，聽取班子成員履行“一崗雙責(zé)”情況，查擺不足，強(qiáng)化責(zé)任，抓好工作落實(shí)。三是以落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任意見書、各級(jí)巡視巡察等反饋問題為導(dǎo)向，聚焦整改提升，專題召開黨工委會(huì)議和班子專題民主生活會(huì)，深刻剖析根源，明確整改措施，切實(shí)抓好整改。
該項(xiàng)任務(wù)已于2022年1月20日完成。
（2）針對(duì)“落實(shí)主體責(zé)任傳導(dǎo)壓力層層遞減”的問題。
整改落實(shí)情況：一是注重抓早抓小，全年開展“兩個(gè)責(zé)任”談話285人次，對(duì)履行主體責(zé)任不到位，重點(diǎn)工作推進(jìn)不力的社區(qū)主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行約談，通報(bào)在移風(fēng)易俗工作中社區(qū)黨組織履職不力典型案例1起。二是帶頭“按單履責(zé)”，“第一責(zé)任人”真正做到直接主抓，班子成員通過聯(lián)社駐點(diǎn)等途徑，指導(dǎo)監(jiān)督各級(jí)黨組織抓落實(shí)，對(duì)問題嚴(yán)肅問責(zé)，做到明責(zé)問責(zé)雙向發(fā)力。三是持續(xù)逐級(jí)傳導(dǎo)壓力，專題聽取了19個(gè)社區(qū)黨組織書記履行全面從嚴(yán)治黨“第一責(zé)任人”職責(zé)和個(gè)人廉潔自律的情況報(bào)告，強(qiáng)化了社區(qū)黨組織管黨治黨政治責(zé)任。
該項(xiàng)任務(wù)已于2022年1月31日完成。
（3）針對(duì)“監(jiān)督執(zhí)紀(jì)寬松軟，警示教育不到位”的問題。
整改落實(shí)情況：一是狠抓“四風(fēng)”、“三不”問題，加強(qiáng)日常廉政教育，及時(shí)轉(zhuǎn)發(fā)通報(bào)黨員干部違規(guī)違紀(jì)問題，以案說紀(jì)開展警示教育，組織開展了社區(qū)違規(guī)發(fā)放津補(bǔ)貼和違規(guī)搞迷信活動(dòng)等一系列專項(xiàng)治理。二是嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)問責(zé)，支持街道紀(jì)工委嚴(yán)格依紀(jì)依規(guī)查辦問題線索。2021年，專題聽取案情匯報(bào)4次，對(duì)審查調(diào)查對(duì)象開展談心談話5人次，共計(jì)受理各類問題線索9件，給予黨紀(jì)處分3人，誡勉問責(zé)1人，清退違紀(jì)勞務(wù)派遣人員1人。
該項(xiàng)任務(wù)已于2022年2月10日完成。
2.關(guān)于“基層黨組織建設(shè)有待強(qiáng)化，戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不夠充分”問題的整改。
（1）針對(duì)“‘三會(huì)一課’制度仍落實(shí)不到位”問題。
整改落實(shí)情況：一是嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”、主題黨日、書記上黨課、雙重組織生活等基本制度，每月中旬結(jié)合時(shí)事熱點(diǎn)、重點(diǎn)工作和上級(jí)要求等，向下級(jí)基層黨組織發(fā)布當(dāng)月主題黨日活動(dòng)內(nèi)容建議，并通過直播黨課、送課上門、開展共建活動(dòng)等方式，指導(dǎo)各基層黨組織及時(shí)規(guī)范做好《黨內(nèi)組織生活記錄本》和黨員學(xué)習(xí)教育等的記錄。二是利用“浙里紅色根脈強(qiáng)基系統(tǒng)”“西湖先鋒”等數(shù)智中臺(tái)，實(shí)現(xiàn)對(duì)“三會(huì)一課”召開率及到會(huì)率、黨費(fèi)收繳情況、黨員發(fā)展進(jìn)度等的實(shí)時(shí)督導(dǎo)，采取針對(duì)性舉措進(jìn)行整改，16個(gè)社區(qū)的黨群綜合指數(shù)總分達(dá)到90分以上。
該項(xiàng)任務(wù)已于2022年1月20日完成。
（2）針對(duì)“基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮仍不充分”問題。
整改落實(shí)情況：一是建強(qiáng)基層組織，扎實(shí)推進(jìn)小區(qū)黨建，進(jìn)一步織密“社區(qū)-小區(qū)-網(wǎng)格-樓幢-戶”五級(jí)網(wǎng)格體系，先鋒濱“一長二員”三人制最小治理單元工作機(jī)制，成為全省經(jīng)驗(yàn)典型。觀潮半島國際小區(qū)和晶都拾排里小區(qū)被評(píng)為市級(jí)“睦鄰”小區(qū)黨建示范點(diǎn)，“紅茶匯”、“樓廊匯”、“聚鄰議站”等創(chuàng)新模式多點(diǎn)閃現(xiàn)。二是著力推行區(qū)域化黨建，聯(lián)合12家高新技術(shù)企業(yè)成立“紅色智聯(lián)匯”，2021年開展“紅色智聯(lián)匯·數(shù)智新課堂”系列活動(dòng)12場。完善街道“大工委”和社區(qū)“大黨委”機(jī)制，全年開展共建活動(dòng)229場次，逐步形成黨組織領(lǐng)導(dǎo)、轄區(qū)單位主動(dòng)融入、各類組織廣泛參與的城市基層治理格局。三是堅(jiān)持問題導(dǎo)向，提升整轉(zhuǎn)實(shí)效，街道黨工委聚焦“班子建設(shè)、黨建規(guī)范、民生實(shí)事”等多個(gè)維度，一社一策制定整轉(zhuǎn)方案，加大指導(dǎo)力度，長一社區(qū)順利完成后進(jìn)整轉(zhuǎn)，社區(qū)重點(diǎn)工作有序推進(jìn)；集體股份制經(jīng)濟(jì)進(jìn)一步鞏固，對(duì)19家集體房屋租賃經(jīng)營戶進(jìn)行后續(xù)簽約。
該項(xiàng)任務(wù)已于2022年2月14日完成。
3.關(guān)于“選人用人制度執(zhí)行不夠嚴(yán)格，個(gè)別人事調(diào)整選配考慮不夠周全”問題的整改。
（1）針對(duì)“基層換屆榮退機(jī)制不健全，存在‘照顧性安置’”問題。
整改落實(shí)情況：一是堅(jiān)決貫徹落實(shí)上級(jí)各項(xiàng)選人用人制度和基層換屆榮退機(jī)制，杜絕對(duì)落選干部進(jìn)行照顧性安置。二是加強(qiáng)社區(qū)干部隊(duì)伍建設(shè)，發(fā)揮黨組織領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，多渠道發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)儲(chǔ)備優(yōu)秀年輕干部。三是重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)主職干部后備人選的培養(yǎng)鍛煉，綜合考慮思想作風(fēng)、工作實(shí)績、群眾口碑等，逐步排摸梳理后備名單，注重在亞運(yùn)攻堅(jiān)、抗疫一線考察和檢驗(yàn)人選。四是堅(jiān)持嚴(yán)管與厚愛結(jié)合、激勵(lì)與約束并重，經(jīng)常性開展談心談話，關(guān)注干部成長，激勵(lì)干事創(chuàng)業(yè)熱情。
該項(xiàng)任務(wù)已于2022年1月31日完成。
（2）針對(duì)“基層換屆選人用人導(dǎo)向不夠鮮明，個(gè)別人事調(diào)整選配考慮不夠周全”問題。
整改落實(shí)情況：一是突出選人用人政治標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔使用工作條例》規(guī)定的原則、標(biāo)準(zhǔn)、程序、方法選人用人，規(guī)范實(shí)行干部選拔任用工作全程紀(jì)實(shí)，注重從急難險(xiǎn)重任務(wù)中選拔優(yōu)秀干部，堅(jiān)決杜絕干部選用中的求穩(wěn)怕亂心態(tài)。二是加強(qiáng)后備干部隊(duì)伍培養(yǎng)，常態(tài)化實(shí)施社區(qū)干部能力提升“八項(xiàng)行動(dòng)”，加快社區(qū)干部隊(duì)伍理念更新、轉(zhuǎn)型升級(jí)。2021年召開社區(qū)書記（董事長）例會(huì)10次，其中舉行“基層治理的社會(huì)協(xié)同及公眾參與”等專題比武4次，實(shí)施社工輪訓(xùn)、城市社區(qū)和撤村建居社區(qū)兩委互派3批次64人，開展社區(qū)網(wǎng)格民情滿意度調(diào)查2次，對(duì)社工隊(duì)伍開展全員培訓(xùn)和通關(guān)考核，培養(yǎng)壯大“全崗?fù)ā鄙绻り?duì)伍。
該項(xiàng)任務(wù)已于2022年2月14日完成。
（二）在“落實(shí)當(dāng)前重點(diǎn)工作存在問題”方面
1.關(guān)于“推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展與區(qū)委要求有差距，可持續(xù)發(fā)展能力有待提高”問題的整改。
（1）針對(duì)“推動(dòng)‘全域清零’不夠有力”問題。
整改落實(shí)情況：強(qiáng)勢(shì)攻堅(jiān)“全域清零”，一期工業(yè)園區(qū)全部完成簽約，成為全區(qū)首個(gè)集體收儲(chǔ)的工業(yè)園區(qū)。高質(zhì)量完成安置工作，“全域清零”有序推進(jìn)。
該項(xiàng)任務(wù)計(jì)劃于2022年12月30日前完成。
（2）針對(duì)“區(qū)塊收購工作不夠高效”問題。
整改落實(shí)情況：長二歷史文化公園和區(qū)塊內(nèi)集體土地類房屋收購工作有序推進(jìn)。
該項(xiàng)任務(wù)計(jì)劃于2022年10月30日前完成。
1.關(guān)于“推進(jìn)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變不夠扎實(shí)，基層治理現(xiàn)代化建設(shè)存在短板”問題的整改。
（1）針對(duì)“少數(shù)黨員干部仍存在不擔(dān)當(dāng)、不作為、不落實(shí)等”問題的整改。
整改落實(shí)情況：一是打造過硬隊(duì)伍，堅(jiān)持以“規(guī)范化、精細(xì)化、數(shù)字化”建設(shè)為主線，實(shí)施機(jī)關(guān)干部綜合能力提升培訓(xùn)計(jì)劃，通過“導(dǎo)師幫帶”“科長帶教”、項(xiàng)目化清單責(zé)任制、聯(lián)社聯(lián)企等舉措提升能力素質(zhì)。規(guī)范用工隊(duì)伍，在嚴(yán)格落實(shí)“只出不進(jìn)”原則的基礎(chǔ)上，規(guī)范有序清理編外人員。深化推進(jìn)社區(qū)干部能力建設(shè)“八項(xiàng)行動(dòng)”，全年召開例會(huì)10次、其中專題比武4次，民情調(diào)查2次，實(shí)施互派1批次20人、輪訓(xùn)2批次44人。二是抓好社區(qū)換屆后半篇文章，街道班子成員帶隊(duì)組成考察組，開展“五查五看”“七必談”，對(duì)社區(qū)運(yùn)行情況進(jìn)行逐項(xiàng)檢查，并召開專題黨工委會(huì)議逐社研判，形成20個(gè)社區(qū)的問題和整改建議，并對(duì)整改情況進(jìn)行跟蹤問效。1.26疫情防控工作中，全街黨員干部凝心聚力，打贏了這場疫情阻擊戰(zhàn)、遭遇戰(zhàn)，得到了國務(wù)院工作組“浙江速度、中國奇跡、世界紀(jì)錄”的高度評(píng)價(jià)，體現(xiàn)了長河干部較強(qiáng)的戰(zhàn)斗力和執(zhí)行力。
該項(xiàng)任務(wù)已于2022年2月14日完成。
（2）針對(duì)“化解社會(huì)矛盾糾紛不夠有力”問題。
針對(duì)解決安置房物業(yè)管理問題不夠到位，長效機(jī)制不健全，小區(qū)物業(yè)矛盾糾紛仍然凸顯的問題。
整改落實(shí)情況：以“洗牌”促管理，深入推進(jìn)物業(yè)企業(yè)優(yōu)勝劣汰工作，繼續(xù)淘汰服務(wù)能力低下、群眾不滿意的物業(yè)企業(yè)，提升物業(yè)管理能力水平。以整治促管理，全面開展安置小區(qū)綜合整治、電梯加裝、消防設(shè)施設(shè)備提升改造等工程，推進(jìn)老舊小區(qū)提升改造，高標(biāo)準(zhǔn)改善小區(qū)居住環(huán)境，相關(guān)區(qū)塊工作有序推進(jìn)。
該項(xiàng)任務(wù)計(jì)劃于2022年6月30日前完成。
針對(duì)歷史遺留問題及積案化解大多停留在穩(wěn)控層面，未做到按時(shí)、真正化解的問題。
整改落實(shí)情況：組織開展“積案清零、清單銷號(hào)和源頭治理攻堅(jiān)年”活動(dòng)，積極推進(jìn)重復(fù)信訪件專項(xiàng)治理。一是領(lǐng)導(dǎo)包案形成攻堅(jiān)合力，建立以街道黨工委主要負(fù)責(zé)人為組長的信訪積案包案化解工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定下發(fā)《長河街道2022年度信訪積案化解領(lǐng)導(dǎo)包案工作實(shí)施方案》，各聯(lián)社街道班子成員帶頭包案，各科室主要負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)包案化解事權(quán)內(nèi)的積案，并與屬地社區(qū)實(shí)行“一案雙包”。二是專班研究形成有力措施，組建積案化解工作專班，綜合運(yùn)用法律、政策、經(jīng)濟(jì)、行政等手段和教育、疏導(dǎo)、調(diào)解等辦法化解矛盾、解決問題。三是定期督導(dǎo)強(qiáng)化工作動(dòng)力，積極發(fā)揮街道矛調(diào)中心的樞紐功能，建立落實(shí)街道領(lǐng)導(dǎo)矛調(diào)中心坐班制度和每月定期督導(dǎo)制度，全力減少信訪存案。四是創(chuàng)新方法推進(jìn)積案化解，積極探索心理干預(yù)促穩(wěn)模式，輔助做好對(duì)重點(diǎn)人員的心理疏導(dǎo)，聘請(qǐng)第三方服務(wù)團(tuán)隊(duì)每周日到矛調(diào)中心駐點(diǎn)，為信訪群眾提供服務(wù)。
該項(xiàng)任務(wù)已于2022年3月20日完成。
（3）針對(duì)“推進(jìn)城市精細(xì)化管理不夠有力，社會(huì)治安存在薄弱環(huán)節(jié)”問題。
針對(duì)高標(biāo)準(zhǔn)推進(jìn)“美麗杭州”創(chuàng)建工作不夠到位的問題。
整改落實(shí)情況：在市專班問題專項(xiàng)巡查小組基礎(chǔ)上，成立問題梳理小隊(duì)，開展專項(xiàng)巡邏督查，全面梳理問題清單和整治方案，專人管理，追蹤銷號(hào)，強(qiáng)化序化管理隊(duì)伍建設(shè)，實(shí)行軍事化管理措施。建設(shè)“美麗杭州”數(shù)字化調(diào)度指揮中心，以“智”管為基礎(chǔ)，“人”管為輔助，不斷提升指揮、監(jiān)管、調(diào)控、精準(zhǔn)治理能力。全面啟動(dòng)“E城管”數(shù)字平臺(tái)，線上線下數(shù)據(jù)同步共享，提高各點(diǎn)位問題的處置效率和巡查監(jiān)管力度。結(jié)合“五水共治”，重點(diǎn)建設(shè)亞運(yùn)場館周邊智慧管網(wǎng)項(xiàng)目，實(shí)現(xiàn)科學(xué)溯源，加強(qiáng)污染管控，逐步完善長河“污水零直排”閉環(huán)管理模式。開展重點(diǎn)區(qū)域范圍內(nèi)小區(qū)的環(huán)境綜合整治，取得明顯工作成效。街道兩次進(jìn)入市級(jí)“美麗杭州”優(yōu)勝榜，兩次獲得2021年度區(qū)“潔美杯”季度優(yōu)勝，成為全區(qū)首個(gè)銀獎(jiǎng)街道，被命名為2021年度浙江省高標(biāo)準(zhǔn)生活垃圾分類示范片區(qū)。
該項(xiàng)任務(wù)已于2022年2月14日完成。
針對(duì)社會(huì)治安存在薄弱環(huán)節(jié)的問題。
整改落實(shí)情況：一是進(jìn)一步做實(shí)做強(qiáng)平安巡防隊(duì)伍。通過做實(shí)專職、壯大兼職、動(dòng)員志愿者等形式，不斷充實(shí)平安巡防力量，確保力量總數(shù)與等級(jí)響應(yīng)要求相適應(yīng)，做到平安巡防力量投入“社會(huì)化、等級(jí)化、精準(zhǔn)化”。目前平安志愿者已完成1.5萬人招募、專職平安巡防隊(duì)員正在積極籌備中；二是進(jìn)一步提高群眾安全感滿意率。通過“小腦+手腳”警網(wǎng)協(xié)同運(yùn)行，積極開展守門筑墻反詐宣傳活動(dòng)與各社區(qū)“守小門 護(hù)平安”、“我為大家巡一天，大家為我巡一年”相結(jié)合，對(duì)轄區(qū)內(nèi)各小區(qū)消防安全、反詐、交通安全等進(jìn)行宣傳，確保平安創(chuàng)建全覆蓋。自3月23日起，守門筑墻反詐宣傳活動(dòng)已開展8場次，發(fā)放宣傳資料1.5萬余份；三是進(jìn)一步完善網(wǎng)格員考核體系。每月不定期對(duì)轄區(qū)內(nèi)涉黃、涉毒等重點(diǎn)場所和重點(diǎn)人員進(jìn)行走訪，切實(shí)維護(hù)社會(huì)面治安和諧穩(wěn)定；四是進(jìn)一步提升全民消防安全綜合治理能力和安全意識(shí)。通過開展“喜迎黨的二十大、護(hù)航杭州亞運(yùn)會(huì)”全民消防安全大宣傳、大演練、大整治行動(dòng)，鞏固消防隱患排查整治基礎(chǔ)，不斷提高消防安全治理水平；五是進(jìn)一步扣清各類底數(shù)。通過開展“迎亞運(yùn) 保平安”平安護(hù)航行動(dòng)，對(duì)小區(qū)沿街商鋪、出租房、高層建筑等進(jìn)行全面摸底，為亞運(yùn)會(huì)圓滿舉辦營造安全穩(wěn)定的社會(huì)環(huán)境。
該項(xiàng)任務(wù)已于2022年2月14日完成。
3.關(guān)于“破解熱點(diǎn)難點(diǎn)問題不夠有力，民生保障工作存在薄弱環(huán)節(jié)”問題的整改。
（1）針對(duì)“拆遷安置工作未能聚焦問題精準(zhǔn)發(fā)力”問題。
整改落實(shí)情況：加強(qiáng)與建管中心溝通聯(lián)系，根據(jù)提供房源，嚴(yán)格制定預(yù)安置方案，相關(guān)工作按計(jì)劃推進(jìn)。
該項(xiàng)任務(wù)計(jì)劃于2022年6月30日前完成。
（2）針對(duì)“個(gè)別社區(qū)三產(chǎn)留用地開發(fā)等問題仍未解決”問題。
整改落實(shí)情況：在切實(shí)保障債權(quán)人的合法權(quán)益和爭取早日開工建設(shè)的基礎(chǔ)上，有效推進(jìn)個(gè)別社區(qū)三產(chǎn)留用地開發(fā)工作。
該項(xiàng)任務(wù)已于2022年3月20日完成。
（3）針對(duì)“過渡房小區(qū)管理不到位”問題。
整改落實(shí)情況：街道對(duì)過渡房定期進(jìn)行環(huán)境衛(wèi)生、消防安全整治，對(duì)江三社區(qū)老村委、永久河過渡房已啟動(dòng)整治拆除工作，對(duì)江三公租房和湯家橋公租房展開違規(guī)出租整治。
該項(xiàng)任務(wù)已于2022年2月14日完成。
三、突出持續(xù)整改，全面鞏固巡察整改成效
目前巡察整改工作已取得階段性成效，但我們也清醒地認(rèn)識(shí)到工作中存在的風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)和困難問題，下一步，長河街道黨工委將緊緊圍繞省、市、區(qū)委決策部署，準(zhǔn)確把握職責(zé)定位，聚焦中心工作，以巡察整改為契機(jī)，進(jìn)一步強(qiáng)化紀(jì)律作風(fēng)，努力開創(chuàng)長河各項(xiàng)工作再上新臺(tái)階。
（一）進(jìn)一步完善長效機(jī)制。利用黨工委會(huì)議、理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)等開展全面從嚴(yán)治黨研究和學(xué)習(xí)，常抓不懈，警鐘長鳴。強(qiáng)化黨風(fēng)廉政工作剛性和韌性，嚴(yán)格貫徹執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定,進(jìn)一步健全完善黨內(nèi)組織生活制度，教育引導(dǎo)黨員干部自覺加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。
（二）進(jìn)一步提升政治素質(zhì)。進(jìn)一步加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，深入掌握黨的基本理論的科學(xué)體系和精神實(shí)質(zhì)，通過經(jīng)常性通報(bào)典型問題案例、觀看警示教育片、推送廉政提醒信息等開展常態(tài)化警示教育，以案明紀(jì)引導(dǎo)黨員干部堅(jiān)定理想信念，筑牢思想防線，使鐵的紀(jì)律真正轉(zhuǎn)化為日常習(xí)慣和自覺遵循。
（三）進(jìn)一步鞏固整改成果。將巡察整改成果體現(xiàn)在推進(jìn)街道重點(diǎn)工作、重點(diǎn)項(xiàng)目中，對(duì)重要環(huán)節(jié)實(shí)行全程監(jiān)督檢查，通報(bào)工作進(jìn)度，對(duì)發(fā)現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題，及時(shí)通過談話提醒、批評(píng)教育等方式，著力抓早抓小，防微杜漸，確保黨工委辦事處的決策要求落地落實(shí)。
歡迎廣大干部群眾對(duì)巡察整改落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督。如有意見建議，請(qǐng)及時(shí)與我們反映。
聯(lián)系電話：0571-86626143；
郵政信箱：杭州市濱江區(qū)長河街道長江北路18號(hào)長河街道辦事處；
電子郵箱：changhedzb@163.com。
中共杭州市濱江區(qū)長河街道工作委員會(huì)
2022年3月23日
按照區(qū)委統(tǒng)一部署，2021年8月19日至9月15日，區(qū)委第三巡察組對(duì)長河街道黨工委開展巡察“回頭看”，并于2021年12月23日反饋了巡察“回頭看”發(fā)現(xiàn)的2個(gè)方面6個(gè)問題。按照巡察工作有關(guān)要求，現(xiàn)將整改進(jìn)展情況予以公布：
一、狠抓責(zé)任落實(shí)，深刻認(rèn)識(shí)巡察整改意義
長河街道黨工委牢固樹立“不管黨治黨就是嚴(yán)重失職”的主體責(zé)任意識(shí)，從講政治的高度，迅速把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到區(qū)委的部署和要求上來，切實(shí)做到“歡迎監(jiān)督、接受監(jiān)督、支持監(jiān)督”，持續(xù)將黨風(fēng)廉政建設(shè)引向深入，為“打造最強(qiáng)街道、建設(shè)最美長河”營造良好政治生態(tài)。
（一）提高政治站位，強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)
深刻認(rèn)識(shí)到巡察工作是政治巡察，落實(shí)巡察整改也是一項(xiàng)政治任務(wù)。一是不回避，不遮掩，高度重視巡察整改“回頭看”反饋意見，把做好反饋意見整改當(dāng)作首要政治任務(wù)來抓。二是不護(hù)短，不手軟，堅(jiān)決做到立行立改、真抓實(shí)效，確保整改有成效、出成果。三是不畏難、不放松，自覺把整改舉措與街道各項(xiàng)中心任務(wù)和重點(diǎn)工作相結(jié)合，以具體工作的成果體現(xiàn)巡察整改“回頭看”的成效。
（二）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)政治責(zé)任
認(rèn)真貫徹巡察整改的紀(jì)律和要求，采取堅(jiān)決有效的整改舉措，堅(jiān)決完成整改工作。一是發(fā)揮核心作用，嚴(yán)格履行落實(shí)整改工作的主體責(zé)任，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，帶頭落實(shí)整改，黨工委主要負(fù)責(zé)人切實(shí)履行好“第一責(zé)任人”的責(zé)任，對(duì)整改工作親自部署、親自督促、親自抓落實(shí)，對(duì)照反饋意見逐條認(rèn)真研讀、深入查找根源。二是壓實(shí)政治責(zé)任，街道紀(jì)工委強(qiáng)化跟蹤督辦，用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”,班子成員按照分工做好檢查和指導(dǎo)，對(duì)在整改工作中發(fā)現(xiàn)的問題，確保解決一個(gè)，銷號(hào)一個(gè)，鞏固一個(gè)。三是細(xì)化整改任務(wù)，以落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任意見書、各級(jí)巡視巡察等反饋問題為導(dǎo)向，專題研究制定整改舉措，細(xì)化責(zé)任清單。
（三）堅(jiān)持上下聯(lián)動(dòng)，強(qiáng)化工作落實(shí)
突出重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，將整改成果轉(zhuǎn)化為推動(dòng)長河高質(zhì)量發(fā)展、高水平治理的強(qiáng)大動(dòng)力。一是嚴(yán)管干部隊(duì)伍，嚴(yán)格政商“親清”交往和“八小時(shí)外”管理，通過抓社區(qū)書記隊(duì)伍和社區(qū)書記述職述廉，不斷把責(zé)任觸角向基層延伸，加大對(duì)“三不”問題的執(zhí)紀(jì)問責(zé)。二是規(guī)范制度執(zhí)行，從落實(shí)民主集中制、日常組織生活制度和議事規(guī)則等入手，深化拆遷拆違、工程建設(shè)領(lǐng)域、社區(qū)小微權(quán)利等監(jiān)督約束。三是抓好工作落實(shí)，定期分析全面從嚴(yán)治黨工作形勢(shì)，查擺不足，強(qiáng)化責(zé)任，專題召開黨工委會(huì)議和班子專題民主生活會(huì)，深刻剖析根源，明確整改措施，切實(shí)抓好整改。
巡察反饋問題6個(gè)，目前已經(jīng)整改完成3個(gè)、正在整改3個(gè)，其中共有15條具體內(nèi)容，目前已經(jīng)整改11條，正在整改4條。
二、堅(jiān)持問題導(dǎo)向，著力推進(jìn)巡視整改舉措
（一）在“落實(shí)上一輪區(qū)委巡察反饋意見情況”方面
1.關(guān)于“黨工委履行主體責(zé)任不夠到位，落實(shí)全面從嚴(yán)治黨有待加強(qiáng)”問題的整改。
（1）針對(duì)“履行主體責(zé)任意識(shí)不夠強(qiáng)”問題。
整改落實(shí)情況：一是從抓思想認(rèn)識(shí)入手，推動(dòng)各級(jí)黨組織統(tǒng)一思想行動(dòng)，牢固樹立“不管黨治黨就是嚴(yán)重失職”的主體責(zé)任意識(shí)。注重構(gòu)建責(zé)任體系，起草制定《2022年長河街道落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任工作清單》、《長河街道黨工委〈落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任意見〉整改方案》等，將全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任分解落實(shí)到每個(gè)班子成員。二是堅(jiān)持定期分析全面從嚴(yán)治黨工作形勢(shì)，聽取班子成員履行“一崗雙責(zé)”情況，查擺不足，強(qiáng)化責(zé)任，抓好工作落實(shí)。三是以落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任意見書、各級(jí)巡視巡察等反饋問題為導(dǎo)向，聚焦整改提升，專題召開黨工委會(huì)議和班子專題民主生活會(huì)，深刻剖析根源，明確整改措施，切實(shí)抓好整改。
該項(xiàng)任務(wù)已于2022年1月20日完成。
（2）針對(duì)“落實(shí)主體責(zé)任傳導(dǎo)壓力層層遞減”的問題。
整改落實(shí)情況：一是注重抓早抓小，全年開展“兩個(gè)責(zé)任”談話285人次，對(duì)履行主體責(zé)任不到位，重點(diǎn)工作推進(jìn)不力的社區(qū)主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行約談，通報(bào)在移風(fēng)易俗工作中社區(qū)黨組織履職不力典型案例1起。二是帶頭“按單履責(zé)”，“第一責(zé)任人”真正做到直接主抓，班子成員通過聯(lián)社駐點(diǎn)等途徑，指導(dǎo)監(jiān)督各級(jí)黨組織抓落實(shí)，對(duì)問題嚴(yán)肅問責(zé)，做到明責(zé)問責(zé)雙向發(fā)力。三是持續(xù)逐級(jí)傳導(dǎo)壓力，專題聽取了19個(gè)社區(qū)黨組織書記履行全面從嚴(yán)治黨“第一責(zé)任人”職責(zé)和個(gè)人廉潔自律的情況報(bào)告，強(qiáng)化了社區(qū)黨組織管黨治黨政治責(zé)任。
該項(xiàng)任務(wù)已于2022年1月31日完成。
（3）針對(duì)“監(jiān)督執(zhí)紀(jì)寬松軟，警示教育不到位”的問題。
整改落實(shí)情況：一是狠抓“四風(fēng)”、“三不”問題，加強(qiáng)日常廉政教育，及時(shí)轉(zhuǎn)發(fā)通報(bào)黨員干部違規(guī)違紀(jì)問題，以案說紀(jì)開展警示教育，組織開展了社區(qū)違規(guī)發(fā)放津補(bǔ)貼和違規(guī)搞迷信活動(dòng)等一系列專項(xiàng)治理。二是嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)問責(zé)，支持街道紀(jì)工委嚴(yán)格依紀(jì)依規(guī)查辦問題線索。2021年，專題聽取案情匯報(bào)4次，對(duì)審查調(diào)查對(duì)象開展談心談話5人次，共計(jì)受理各類問題線索9件，給予黨紀(jì)處分3人，誡勉問責(zé)1人，清退違紀(jì)勞務(wù)派遣人員1人。
該項(xiàng)任務(wù)已于2022年2月10日完成。
2.關(guān)于“基層黨組織建設(shè)有待強(qiáng)化，戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不夠充分”問題的整改。
（1）針對(duì)“‘三會(huì)一課’制度仍落實(shí)不到位”問題。
整改落實(shí)情況：一是嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”、主題黨日、書記上黨課、雙重組織生活等基本制度，每月中旬結(jié)合時(shí)事熱點(diǎn)、重點(diǎn)工作和上級(jí)要求等，向下級(jí)基層黨組織發(fā)布當(dāng)月主題黨日活動(dòng)內(nèi)容建議，并通過直播黨課、送課上門、開展共建活動(dòng)等方式，指導(dǎo)各基層黨組織及時(shí)規(guī)范做好《黨內(nèi)組織生活記錄本》和黨員學(xué)習(xí)教育等的記錄。二是利用“浙里紅色根脈強(qiáng)基系統(tǒng)”“西湖先鋒”等數(shù)智中臺(tái)，實(shí)現(xiàn)對(duì)“三會(huì)一課”召開率及到會(huì)率、黨費(fèi)收繳情況、黨員發(fā)展進(jìn)度等的實(shí)時(shí)督導(dǎo)，采取針對(duì)性舉措進(jìn)行整改，16個(gè)社區(qū)的黨群綜合指數(shù)總分達(dá)到90分以上。
該項(xiàng)任務(wù)已于2022年1月20日完成。
（2）針對(duì)“基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮仍不充分”問題。
整改落實(shí)情況：一是建強(qiáng)基層組織，扎實(shí)推進(jìn)小區(qū)黨建，進(jìn)一步織密“社區(qū)-小區(qū)-網(wǎng)格-樓幢-戶”五級(jí)網(wǎng)格體系，先鋒濱“一長二員”三人制最小治理單元工作機(jī)制，成為全省經(jīng)驗(yàn)典型。觀潮半島國際小區(qū)和晶都拾排里小區(qū)被評(píng)為市級(jí)“睦鄰”小區(qū)黨建示范點(diǎn)，“紅茶匯”、“樓廊匯”、“聚鄰議站”等創(chuàng)新模式多點(diǎn)閃現(xiàn)。二是著力推行區(qū)域化黨建，聯(lián)合12家高新技術(shù)企業(yè)成立“紅色智聯(lián)匯”，2021年開展“紅色智聯(lián)匯·數(shù)智新課堂”系列活動(dòng)12場。完善街道“大工委”和社區(qū)“大黨委”機(jī)制，全年開展共建活動(dòng)229場次，逐步形成黨組織領(lǐng)導(dǎo)、轄區(qū)單位主動(dòng)融入、各類組織廣泛參與的城市基層治理格局。三是堅(jiān)持問題導(dǎo)向，提升整轉(zhuǎn)實(shí)效，街道黨工委聚焦“班子建設(shè)、黨建規(guī)范、民生實(shí)事”等多個(gè)維度，一社一策制定整轉(zhuǎn)方案，加大指導(dǎo)力度，長一社區(qū)順利完成后進(jìn)整轉(zhuǎn)，社區(qū)重點(diǎn)工作有序推進(jìn)；集體股份制經(jīng)濟(jì)進(jìn)一步鞏固，對(duì)19家集體房屋租賃經(jīng)營戶進(jìn)行后續(xù)簽約。
該項(xiàng)任務(wù)已于2022年2月14日完成。
3.關(guān)于“選人用人制度執(zhí)行不夠嚴(yán)格，個(gè)別人事調(diào)整選配考慮不夠周全”問題的整改。
（1）針對(duì)“基層換屆榮退機(jī)制不健全，存在‘照顧性安置’”問題。
整改落實(shí)情況：一是堅(jiān)決貫徹落實(shí)上級(jí)各項(xiàng)選人用人制度和基層換屆榮退機(jī)制，杜絕對(duì)落選干部進(jìn)行照顧性安置。二是加強(qiáng)社區(qū)干部隊(duì)伍建設(shè)，發(fā)揮黨組織領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，多渠道發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)儲(chǔ)備優(yōu)秀年輕干部。三是重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)主職干部后備人選的培養(yǎng)鍛煉，綜合考慮思想作風(fēng)、工作實(shí)績、群眾口碑等，逐步排摸梳理后備名單，注重在亞運(yùn)攻堅(jiān)、抗疫一線考察和檢驗(yàn)人選。四是堅(jiān)持嚴(yán)管與厚愛結(jié)合、激勵(lì)與約束并重，經(jīng)常性開展談心談話，關(guān)注干部成長，激勵(lì)干事創(chuàng)業(yè)熱情。
該項(xiàng)任務(wù)已于2022年1月31日完成。
（2）針對(duì)“基層換屆選人用人導(dǎo)向不夠鮮明，個(gè)別人事調(diào)整選配考慮不夠周全”問題。
整改落實(shí)情況：一是突出選人用人政治標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔使用工作條例》規(guī)定的原則、標(biāo)準(zhǔn)、程序、方法選人用人，規(guī)范實(shí)行干部選拔任用工作全程紀(jì)實(shí)，注重從急難險(xiǎn)重任務(wù)中選拔優(yōu)秀干部，堅(jiān)決杜絕干部選用中的求穩(wěn)怕亂心態(tài)。二是加強(qiáng)后備干部隊(duì)伍培養(yǎng)，常態(tài)化實(shí)施社區(qū)干部能力提升“八項(xiàng)行動(dòng)”，加快社區(qū)干部隊(duì)伍理念更新、轉(zhuǎn)型升級(jí)。2021年召開社區(qū)書記（董事長）例會(huì)10次，其中舉行“基層治理的社會(huì)協(xié)同及公眾參與”等專題比武4次，實(shí)施社工輪訓(xùn)、城市社區(qū)和撤村建居社區(qū)兩委互派3批次64人，開展社區(qū)網(wǎng)格民情滿意度調(diào)查2次，對(duì)社工隊(duì)伍開展全員培訓(xùn)和通關(guān)考核，培養(yǎng)壯大“全崗?fù)ā鄙绻り?duì)伍。
該項(xiàng)任務(wù)已于2022年2月14日完成。
（二）在“落實(shí)當(dāng)前重點(diǎn)工作存在問題”方面
1.關(guān)于“推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展與區(qū)委要求有差距，可持續(xù)發(fā)展能力有待提高”問題的整改。
（1）針對(duì)“推動(dòng)‘全域清零’不夠有力”問題。
整改落實(shí)情況：強(qiáng)勢(shì)攻堅(jiān)“全域清零”，一期工業(yè)園區(qū)全部完成簽約，成為全區(qū)首個(gè)集體收儲(chǔ)的工業(yè)園區(qū)。高質(zhì)量完成安置工作，“全域清零”有序推進(jìn)。
該項(xiàng)任務(wù)計(jì)劃于2022年12月30日前完成。
（2）針對(duì)“區(qū)塊收購工作不夠高效”問題。
整改落實(shí)情況：長二歷史文化公園和區(qū)塊內(nèi)集體土地類房屋收購工作有序推進(jìn)。
該項(xiàng)任務(wù)計(jì)劃于2022年10月30日前完成。
1.關(guān)于“推進(jìn)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變不夠扎實(shí)，基層治理現(xiàn)代化建設(shè)存在短板”問題的整改。
（1）針對(duì)“少數(shù)黨員干部仍存在不擔(dān)當(dāng)、不作為、不落實(shí)等”問題的整改。
整改落實(shí)情況：一是打造過硬隊(duì)伍，堅(jiān)持以“規(guī)范化、精細(xì)化、數(shù)字化”建設(shè)為主線，實(shí)施機(jī)關(guān)干部綜合能力提升培訓(xùn)計(jì)劃，通過“導(dǎo)師幫帶”“科長帶教”、項(xiàng)目化清單責(zé)任制、聯(lián)社聯(lián)企等舉措提升能力素質(zhì)。規(guī)范用工隊(duì)伍，在嚴(yán)格落實(shí)“只出不進(jìn)”原則的基礎(chǔ)上，規(guī)范有序清理編外人員。深化推進(jìn)社區(qū)干部能力建設(shè)“八項(xiàng)行動(dòng)”，全年召開例會(huì)10次、其中專題比武4次，民情調(diào)查2次，實(shí)施互派1批次20人、輪訓(xùn)2批次44人。二是抓好社區(qū)換屆后半篇文章，街道班子成員帶隊(duì)組成考察組，開展“五查五看”“七必談”，對(duì)社區(qū)運(yùn)行情況進(jìn)行逐項(xiàng)檢查，并召開專題黨工委會(huì)議逐社研判，形成20個(gè)社區(qū)的問題和整改建議，并對(duì)整改情況進(jìn)行跟蹤問效。1.26疫情防控工作中，全街黨員干部凝心聚力，打贏了這場疫情阻擊戰(zhàn)、遭遇戰(zhàn)，得到了國務(wù)院工作組“浙江速度、中國奇跡、世界紀(jì)錄”的高度評(píng)價(jià)，體現(xiàn)了長河干部較強(qiáng)的戰(zhàn)斗力和執(zhí)行力。
該項(xiàng)任務(wù)已于2022年2月14日完成。
（2）針對(duì)“化解社會(huì)矛盾糾紛不夠有力”問題。
針對(duì)解決安置房物業(yè)管理問題不夠到位，長效機(jī)制不健全，小區(qū)物業(yè)矛盾糾紛仍然凸顯的問題。
整改落實(shí)情況：以“洗牌”促管理，深入推進(jìn)物業(yè)企業(yè)優(yōu)勝劣汰工作，繼續(xù)淘汰服務(wù)能力低下、群眾不滿意的物業(yè)企業(yè)，提升物業(yè)管理能力水平。以整治促管理，全面開展安置小區(qū)綜合整治、電梯加裝、消防設(shè)施設(shè)備提升改造等工程，推進(jìn)老舊小區(qū)提升改造，高標(biāo)準(zhǔn)改善小區(qū)居住環(huán)境，相關(guān)區(qū)塊工作有序推進(jìn)。
該項(xiàng)任務(wù)計(jì)劃于2022年6月30日前完成。
針對(duì)歷史遺留問題及積案化解大多停留在穩(wěn)控層面，未做到按時(shí)、真正化解的問題。
整改落實(shí)情況：組織開展“積案清零、清單銷號(hào)和源頭治理攻堅(jiān)年”活動(dòng)，積極推進(jìn)重復(fù)信訪件專項(xiàng)治理。一是領(lǐng)導(dǎo)包案形成攻堅(jiān)合力，建立以街道黨工委主要負(fù)責(zé)人為組長的信訪積案包案化解工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定下發(fā)《長河街道2022年度信訪積案化解領(lǐng)導(dǎo)包案工作實(shí)施方案》，各聯(lián)社街道班子成員帶頭包案，各科室主要負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)包案化解事權(quán)內(nèi)的積案，并與屬地社區(qū)實(shí)行“一案雙包”。二是專班研究形成有力措施，組建積案化解工作專班，綜合運(yùn)用法律、政策、經(jīng)濟(jì)、行政等手段和教育、疏導(dǎo)、調(diào)解等辦法化解矛盾、解決問題。三是定期督導(dǎo)強(qiáng)化工作動(dòng)力，積極發(fā)揮街道矛調(diào)中心的樞紐功能，建立落實(shí)街道領(lǐng)導(dǎo)矛調(diào)中心坐班制度和每月定期督導(dǎo)制度，全力減少信訪存案。四是創(chuàng)新方法推進(jìn)積案化解，積極探索心理干預(yù)促穩(wěn)模式，輔助做好對(duì)重點(diǎn)人員的心理疏導(dǎo)，聘請(qǐng)第三方服務(wù)團(tuán)隊(duì)每周日到矛調(diào)中心駐點(diǎn)，為信訪群眾提供服務(wù)。
該項(xiàng)任務(wù)已于2022年3月20日完成。
（3）針對(duì)“推進(jìn)城市精細(xì)化管理不夠有力，社會(huì)治安存在薄弱環(huán)節(jié)”問題。
針對(duì)高標(biāo)準(zhǔn)推進(jìn)“美麗杭州”創(chuàng)建工作不夠到位的問題。
整改落實(shí)情況：在市專班問題專項(xiàng)巡查小組基礎(chǔ)上，成立問題梳理小隊(duì)，開展專項(xiàng)巡邏督查，全面梳理問題清單和整治方案，專人管理，追蹤銷號(hào)，強(qiáng)化序化管理隊(duì)伍建設(shè)，實(shí)行軍事化管理措施。建設(shè)“美麗杭州”數(shù)字化調(diào)度指揮中心，以“智”管為基礎(chǔ)，“人”管為輔助，不斷提升指揮、監(jiān)管、調(diào)控、精準(zhǔn)治理能力。全面啟動(dòng)“E城管”數(shù)字平臺(tái)，線上線下數(shù)據(jù)同步共享，提高各點(diǎn)位問題的處置效率和巡查監(jiān)管力度。結(jié)合“五水共治”，重點(diǎn)建設(shè)亞運(yùn)場館周邊智慧管網(wǎng)項(xiàng)目，實(shí)現(xiàn)科學(xué)溯源，加強(qiáng)污染管控，逐步完善長河“污水零直排”閉環(huán)管理模式。開展重點(diǎn)區(qū)域范圍內(nèi)小區(qū)的環(huán)境綜合整治，取得明顯工作成效。街道兩次進(jìn)入市級(jí)“美麗杭州”優(yōu)勝榜，兩次獲得2021年度區(qū)“潔美杯”季度優(yōu)勝，成為全區(qū)首個(gè)銀獎(jiǎng)街道，被命名為2021年度浙江省高標(biāo)準(zhǔn)生活垃圾分類示范片區(qū)。
該項(xiàng)任務(wù)已于2022年2月14日完成。
針對(duì)社會(huì)治安存在薄弱環(huán)節(jié)的問題。
整改落實(shí)情況：一是進(jìn)一步做實(shí)做強(qiáng)平安巡防隊(duì)伍。通過做實(shí)專職、壯大兼職、動(dòng)員志愿者等形式，不斷充實(shí)平安巡防力量，確保力量總數(shù)與等級(jí)響應(yīng)要求相適應(yīng)，做到平安巡防力量投入“社會(huì)化、等級(jí)化、精準(zhǔn)化”。目前平安志愿者已完成1.5萬人招募、專職平安巡防隊(duì)員正在積極籌備中；二是進(jìn)一步提高群眾安全感滿意率。通過“小腦+手腳”警網(wǎng)協(xié)同運(yùn)行，積極開展守門筑墻反詐宣傳活動(dòng)與各社區(qū)“守小門 護(hù)平安”、“我為大家巡一天，大家為我巡一年”相結(jié)合，對(duì)轄區(qū)內(nèi)各小區(qū)消防安全、反詐、交通安全等進(jìn)行宣傳，確保平安創(chuàng)建全覆蓋。自3月23日起，守門筑墻反詐宣傳活動(dòng)已開展8場次，發(fā)放宣傳資料1.5萬余份；三是進(jìn)一步完善網(wǎng)格員考核體系。每月不定期對(duì)轄區(qū)內(nèi)涉黃、涉毒等重點(diǎn)場所和重點(diǎn)人員進(jìn)行走訪，切實(shí)維護(hù)社會(huì)面治安和諧穩(wěn)定；四是進(jìn)一步提升全民消防安全綜合治理能力和安全意識(shí)。通過開展“喜迎黨的二十大、護(hù)航杭州亞運(yùn)會(huì)”全民消防安全大宣傳、大演練、大整治行動(dòng)，鞏固消防隱患排查整治基礎(chǔ)，不斷提高消防安全治理水平；五是進(jìn)一步扣清各類底數(shù)。通過開展“迎亞運(yùn) 保平安”平安護(hù)航行動(dòng)，對(duì)小區(qū)沿街商鋪、出租房、高層建筑等進(jìn)行全面摸底，為亞運(yùn)會(huì)圓滿舉辦營造安全穩(wěn)定的社會(huì)環(huán)境。
該項(xiàng)任務(wù)已于2022年2月14日完成。
3.關(guān)于“破解熱點(diǎn)難點(diǎn)問題不夠有力，民生保障工作存在薄弱環(huán)節(jié)”問題的整改。
（1）針對(duì)“拆遷安置工作未能聚焦問題精準(zhǔn)發(fā)力”問題。
整改落實(shí)情況：加強(qiáng)與建管中心溝通聯(lián)系，根據(jù)提供房源，嚴(yán)格制定預(yù)安置方案，相關(guān)工作按計(jì)劃推進(jìn)。
該項(xiàng)任務(wù)計(jì)劃于2022年6月30日前完成。
（2）針對(duì)“個(gè)別社區(qū)三產(chǎn)留用地開發(fā)等問題仍未解決”問題。
整改落實(shí)情況：在切實(shí)保障債權(quán)人的合法權(quán)益和爭取早日開工建設(shè)的基礎(chǔ)上，有效推進(jìn)個(gè)別社區(qū)三產(chǎn)留用地開發(fā)工作。
該項(xiàng)任務(wù)已于2022年3月20日完成。
（3）針對(duì)“過渡房小區(qū)管理不到位”問題。
整改落實(shí)情況：街道對(duì)過渡房定期進(jìn)行環(huán)境衛(wèi)生、消防安全整治，對(duì)江三社區(qū)老村委、永久河過渡房已啟動(dòng)整治拆除工作，對(duì)江三公租房和湯家橋公租房展開違規(guī)出租整治。
該項(xiàng)任務(wù)已于2022年2月14日完成。
三、突出持續(xù)整改，全面鞏固巡察整改成效
目前巡察整改工作已取得階段性成效，但我們也清醒地認(rèn)識(shí)到工作中存在的風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)和困難問題，下一步，長河街道黨工委將緊緊圍繞省、市、區(qū)委決策部署，準(zhǔn)確把握職責(zé)定位，聚焦中心工作，以巡察整改為契機(jī)，進(jìn)一步強(qiáng)化紀(jì)律作風(fēng)，努力開創(chuàng)長河各項(xiàng)工作再上新臺(tái)階。
（一）進(jìn)一步完善長效機(jī)制。利用黨工委會(huì)議、理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)等開展全面從嚴(yán)治黨研究和學(xué)習(xí)，常抓不懈，警鐘長鳴。強(qiáng)化黨風(fēng)廉政工作剛性和韌性，嚴(yán)格貫徹執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定,進(jìn)一步健全完善黨內(nèi)組織生活制度，教育引導(dǎo)黨員干部自覺加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。
（二）進(jìn)一步提升政治素質(zhì)。進(jìn)一步加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，深入掌握黨的基本理論的科學(xué)體系和精神實(shí)質(zhì)，通過經(jīng)常性通報(bào)典型問題案例、觀看警示教育片、推送廉政提醒信息等開展常態(tài)化警示教育，以案明紀(jì)引導(dǎo)黨員干部堅(jiān)定理想信念，筑牢思想防線，使鐵的紀(jì)律真正轉(zhuǎn)化為日常習(xí)慣和自覺遵循。
（三）進(jìn)一步鞏固整改成果。將巡察整改成果體現(xiàn)在推進(jìn)街道重點(diǎn)工作、重點(diǎn)項(xiàng)目中，對(duì)重要環(huán)節(jié)實(shí)行全程監(jiān)督檢查，通報(bào)工作進(jìn)度，對(duì)發(fā)現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題，及時(shí)通過談話提醒、批評(píng)教育等方式，著力抓早抓小，防微杜漸，確保黨工委辦事處的決策要求落地落實(shí)。
歡迎廣大干部群眾對(duì)巡察整改落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督。如有意見建議，請(qǐng)及時(shí)與我們反映。
聯(lián)系電話：0571-86626143；
郵政信箱：杭州市濱江區(qū)長河街道長江北路18號(hào)長河街道辦事處；
電子郵箱：changhedzb@163.com。
中共杭州市濱江區(qū)長河街道工作委員會(huì)
2022年3月23日