近日，浙江人事考試網(wǎng)發(fā)布《關(guān)于提供2022年度事業(yè)單位公開招聘人員考試服務(wù)的通知》。根據(jù)通知顯示，考試時(shí)間和科目安排如下。
（一）公共科目筆試
安排在5月29日舉行，具體考試時(shí)間和科目為：
上午 | 9:00—10:00 | 10:00—12:00 |
《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》 | 《綜合應(yīng)用能力》 |
當(dāng)前，疫情防控進(jìn)入常態(tài)化，防控要求不能放松。今年事業(yè)單位招聘兩個(gè)科目考試時(shí)間仍連續(xù)進(jìn)行，試題合訂為一個(gè)題本。其中，《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》為客觀題，《綜合應(yīng)用能力》為主觀題，滿分均為100分。
（二）結(jié)構(gòu)化面試
安排在6月25日。具體安排為：
上午8:30統(tǒng)一開始，開始時(shí)間不得提前或延后。面試共設(shè)3道試題，每位考生思考和答題時(shí)間共15分鐘。面試工作須在一天內(nèi)完成。
附：考試大綱
一、筆試科目
《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》為客觀題，考試時(shí)限為60分鐘；《綜合應(yīng)用能力》為主觀題，考試時(shí)限為120分鐘。兩個(gè)科目滿分均為100分。
二、筆試方式
閉卷考試
三、筆試內(nèi)容
（一）《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》
主要測(cè)查應(yīng)考人員從事事業(yè)單位工作的潛能。測(cè)查內(nèi)容包括言語理解與表達(dá)、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、資料分析和常識(shí)判斷等五個(gè)部分。
1.言語理解與表達(dá)
主要測(cè)查應(yīng)考人員的語言運(yùn)用能力，其中包括準(zhǔn)確識(shí)別、理解和運(yùn)用字、詞語；從語法、語氣、語義等方面正確判斷句子；概括歸納短文的中心、主旨；合理推斷短文隱含的信息；準(zhǔn)確理解比較復(fù)雜的觀點(diǎn)或概念，準(zhǔn)確判斷和理解短文作者的態(tài)度、意圖、傾向、目的等。
2.數(shù)量關(guān)系
主要測(cè)查應(yīng)考人員對(duì)基本數(shù)量關(guān)系的理解能力、數(shù)學(xué)運(yùn)算能力，對(duì)數(shù)字排列順序或排列規(guī)律的判斷識(shí)別能力等。
3.判斷推理
主要測(cè)查應(yīng)考人員對(duì)客觀事物及其關(guān)系的分析推理能力，其中包括對(duì)詞語、圖形、概念、短文等材料的理解、比較、判斷、演繹、歸納、綜合等。
4.資料分析
主要測(cè)查應(yīng)考人員對(duì)各種形式的統(tǒng)計(jì)資料（包括文字、圖形和表格等）進(jìn)行正確理解、分析、計(jì)算、比較、處理的能力。
5.常識(shí)判斷
主要測(cè)查應(yīng)考人員對(duì)政治、時(shí)事、國(guó)情、省情、法律、經(jīng)濟(jì)、科技、歷史、人文等知識(shí)的掌握和運(yùn)用能力。
（二）《綜合應(yīng)用能力》
主要測(cè)查應(yīng)考人員的閱讀理解能力、歸納概括能力、邏輯思維能力、綜合分析能力、解決問題能力和文字綜合能力等。
測(cè)查題型包括案例（材料）分析題、論述評(píng)價(jià)題、校閱改錯(cuò)題、材料作文題等。每次考試從上述題型中組合選取。
四、作答要求
考生在作答前，應(yīng)用黑色字跡的簽字筆或鋼筆在答題卡（紙）上指定位置填寫“姓名”和“準(zhǔn)考證號(hào)”，并用2B鉛筆將“準(zhǔn)考證號(hào)”下面對(duì)應(yīng)的信息點(diǎn)涂黑。
（一）《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》
應(yīng)考人員必須用2B鉛筆在答題卡上作答，作答在題本上或其他位置的一律無效。
（二）《綜合應(yīng)用能力》
應(yīng)考人員必須用黑色墨水筆在專用答題紙指定題號(hào)的指定位置內(nèi)作答，用鉛筆作答或在非指定位置內(nèi)作答的一律無效。答題不得使用涂改液。
