關于奪取疫情防控全面勝利?進一步做好“助企開門紅”的通知 為貫徹落實中央和省、市決策部署，統籌疫情防控和有序開工，進一步鞏固疫情防控階段性工作成果，修復疫情對經濟社會帶來的影響，切實解決企業因疫情導致的實際困難，助力企業“開門紅”，根據《杭州市人民政府辦公廳進一步做好“助企開門紅”有關工作的通知》，經區政府研究同意，就有關事項通知如下：
01加大制造業企業獎勵力度 對2022年一季度工業總產值達到1000萬元以上的制造業企業（不含國有及國有控股企業），且同比增長5%及以上的，產值每增加1000萬元獎勵1萬元。 02降低企業研發測試成本 疫情響應期間，區內企業使用杭州人工智能（昇騰）計算中心服務，減按80%收取費用（單家企業優惠金額不超過100萬元）；采購華為鯤鵬創新中心鯤鵬云資源、鯤鵬應用遷移等云服務，給予80%的費用補貼（單家企業補貼總額根據企業情況評定）。2022年3月31日前，區內企業使用杭州國家軟件產業化基地提供的機柜租賃、服務器租賃、虛擬主機租賃、測試等服務的，租用杭州國家“芯火”雙創基地（平臺）提供的EDA工具進行芯片研發的，使用公安部一所檢測中心濱江實驗室、浙江省機電產品質量檢測所有限公司、浙江科正電子信息產品檢驗有限公司、杭州泰鼎檢測技術有限公司檢測服務的，均減按50%收取費用。 03加大企業融資服務 對2022年3月31日前新增的有效訂單，推薦市擔保公司免費擔保。我區實體經濟企業新增貸款1000萬元以上且貸款期1年以上，給予1個百分點的貼息補助（1年）。 04做好重點企業用工服務 開展“助企開門紅、相約在高新”系列招聘會，積極對接勞務輸出地開展直播帶崗等招聘活動，聯合杭州市人力資源服務促進會，建立穩就業促就業合作機制，拓寬企業招工渠道，助力重點企業有序開工。2022年2月28日前，對企業（不含省、市、區屬國有及國有控股企業）租用（含合租）大巴車跨省“點對點”組織市外員工返崗，符合條件的按包車費用的50％給予補貼，每家企業最高不超過20萬元。 05抓好援企穩崗政策落實 按照國家規定，延續實施階段性降低失業保險、工傷保險費率政策，落實失業保險穩崗返還、社保補貼、培訓補貼等減負穩崗擴就業政策，將2021年失業保險穩崗補貼政策受理截止時間延長至2022年3月31日。疫情響應期間，對我區企業招用杭州市區以外戶籍人員初次在市區就業，依法連續繳納社會保險費6個月以上的，按1000元/人標準給予企業用工補貼；對我區規上制造業企業、在庫零售餐飲業企業，在2022年1月至5月招用杭州市區以外戶籍人員初次就業10人（含）以上，依法連續繳納社會保險費6個月以上的，按2000元/人再給予企業一次性招工補貼，最高補貼30萬元。 06鼓勵第三方機構助企招工 疫情響應期間，對我市民辦人力資源機構為我區企業推薦或派遣員工，依法繳納社會保險費3個月以上的，按每人一次性500元的標準給予機構就業創業服務補貼，最高補貼10萬元。通過在部分省外勞動力密集的區縣（市）建立勞務協作站，積極招引外地富余勞動力來濱江就業，按招工貢獻對勞務協作站進行補貼。勞務協作站為濱江企業輸送或派遣新員工（首次來濱江就業）且依法繳納社會保險費3個月以上的，對勞務協作站按1000元/人給予招工補貼，每個勞務協作站每年最高補貼10萬元。 07加強進口物品疫情防控 指導企業落實進口物品消毒、相關從業人員核酸檢測等疫情防控措施，推進數字化管理，加強疫情風險管控，為企業平穩有序生產經營創造安全健康環境。對注冊“物防在線”等平臺并按要求落實疫情防控措施的區內企業，按2022年一季度進口規模或進口商品銷售規模分檔給予一定的補助。視情增加核酸檢測點，統籌第三方檢測資源，優先保障大物防相關企業。 08深化企業三服務活動 主動靠前服務，區領導帶隊對工業龍頭、服務業龍頭、鳳凰和優秀貢獻等企業進行走訪慰問，提振企業信心、增強使命感、榮譽感。完善形成“問題梳理、登記造冊、限時解決、及時反饋”問題解決閉環，及時回應企業訴求期盼。 09開辟問題化解綠色通道 疫情期間，為區內涉企勞資糾紛提供綠色通道，為區內涉訴案件的矛盾化解提供綠色通道，為符合條件的區內快遞從業人員健康碼申訴提供快捷通道。 10開通注冊登記線上服務 通過微信小程序“濱江上馬石”為企業提供遠程指導，協助企業完成線上注冊登記業務，提供市場監管其他領域服務指導。因疫情影響經營困難的市場主體，可進行“休眠”申報，休眠企業存在登記住所地不一致等輕微違法行為的，可免于列入異常名錄，年度申報允許進行零申報。 11開通知識產權及質量綠色通道 為符合條件的企業專利申請提供專利優先審查、專利預審等綠色通道；為企業提供儀器設備快速溯源、校準和質量控制等服務；根據封控區、管控區和防范區劃定時間為企業延長計量器具檢定有效期限。 12推出全程電子化招投標服務 提供開評標場地線上預約、不見面受理、“e見證”開標直播服務、專家遠程異地評標等服務；建設工程領域全面推行保函代替保證金降低企業投標成本；疫情期間，提供政采云賣場商品即日上架服務，優化招投標營商環境。 13暢通企業政務訴求響應渠道 開通線上線下24小時企業咨詢熱線，實現企業咨詢3分鐘響應、24小時處結；在區街兩級“企業e家”服務中心，提供“一對一”專屬VIP服務。 14加大零售餐飲業的支持力度 對2022年在庫企業月度零售額增量達1000萬元及以上的各類企業和個體戶，單月獎勵10萬元，餐費收入增量100萬元以上的企業和個體戶，單月獎勵5萬元，單個企業和個體戶累計獎勵上限200萬元。 15延長2022年春節期間留杭省外員工電子消費券使用期限 抵扣券和現金券的使用期限從2月14日延長至3月31日。參加2月15日“元宵抽大獎”的資格要求，由“2月14日前使用完所有抵扣券”調整為“2月14日前使用過抵扣券”。已領券但因疫情防控被安置在外市進行集中隔離的人員，無需進行退款退券，回杭后在有效期內可繼續使用。 16加快建筑業企業復工復產 結合杭州市智慧工地實名制管理系統數據，對2月15日（含）前建筑工地用工量達到節前正常水平的，并且恢復正常施工的在建項目，或一季度建筑業產值、稅收靠前的我區建筑業企業，由市政府進行表彰獎勵。對2月16日至2月20日（含）期間，建筑工地用工量達到節前正常水平的，并且恢復正常施工的在建項目，或積極參與我區疫情防控工作的建筑工地及建筑業企業，由區政府進行表彰獎勵。受到市、區兩級政府表彰獎勵的建筑業企業，由市、區兩級建設行政主管部門按規定進行信用加分，所涉項目在創優奪杯的區級推薦環節中予以優先考慮。 17暫不實施“錯峰出行”措施 自2022年2月7日至2月20日期間，暫不實施小客車工作日高峰時段區域“錯峰出行”交通管理措施。 18實行工程運輸車早晚高峰便利通行措施 自2022年2月7日至2月20日期間，在杭州市范圍內推出工程運輸車早晚高峰便利通行措施，工程運輸車駕駛員使用杭州市貨運導航系統在線申領、實時導航，允許全天通行。 來源/區經信局
關于奪取疫情防控全面勝利?進一步做好“助企開門紅”的通知
為貫徹落實中央和省、市決策部署，統籌疫情防控和有序開工，進一步鞏固疫情防控階段性工作成果，修復疫情對經濟社會帶來的影響，切實解決企業因疫情導致的實際困難，助力企業“開門紅”，根據《杭州市人民政府辦公廳進一步做好“助企開門紅”有關工作的通知》，經區政府研究同意，就有關事項通知如下：
01加大制造業企業獎勵力度 對2022年一季度工業總產值達到1000萬元以上的制造業企業（不含國有及國有控股企業），且同比增長5%及以上的，產值每增加1000萬元獎勵1萬元。 02降低企業研發測試成本 疫情響應期間，區內企業使用杭州人工智能（昇騰）計算中心服務，減按80%收取費用（單家企業優惠金額不超過100萬元）；采購華為鯤鵬創新中心鯤鵬云資源、鯤鵬應用遷移等云服務，給予80%的費用補貼（單家企業補貼總額根據企業情況評定）。2022年3月31日前，區內企業使用杭州國家軟件產業化基地提供的機柜租賃、服務器租賃、虛擬主機租賃、測試等服務的，租用杭州國家“芯火”雙創基地（平臺）提供的EDA工具進行芯片研發的，使用公安部一所檢測中心濱江實驗室、浙江省機電產品質量檢測所有限公司、浙江科正電子信息產品檢驗有限公司、杭州泰鼎檢測技術有限公司檢測服務的，均減按50%收取費用。 03加大企業融資服務 對2022年3月31日前新增的有效訂單，推薦市擔保公司免費擔保。我區實體經濟企業新增貸款1000萬元以上且貸款期1年以上，給予1個百分點的貼息補助（1年）。 04做好重點企業用工服務 開展“助企開門紅、相約在高新”系列招聘會，積極對接勞務輸出地開展直播帶崗等招聘活動，聯合杭州市人力資源服務促進會，建立穩就業促就業合作機制，拓寬企業招工渠道，助力重點企業有序開工。2022年2月28日前，對企業（不含省、市、區屬國有及國有控股企業）租用（含合租）大巴車跨省“點對點”組織市外員工返崗，符合條件的按包車費用的50％給予補貼，每家企業最高不超過20萬元。 05抓好援企穩崗政策落實 按照國家規定，延續實施階段性降低失業保險、工傷保險費率政策，落實失業保險穩崗返還、社保補貼、培訓補貼等減負穩崗擴就業政策，將2021年失業保險穩崗補貼政策受理截止時間延長至2022年3月31日。疫情響應期間，對我區企業招用杭州市區以外戶籍人員初次在市區就業，依法連續繳納社會保險費6個月以上的，按1000元/人標準給予企業用工補貼；對我區規上制造業企業、在庫零售餐飲業企業，在2022年1月至5月招用杭州市區以外戶籍人員初次就業10人（含）以上，依法連續繳納社會保險費6個月以上的，按2000元/人再給予企業一次性招工補貼，最高補貼30萬元。 06鼓勵第三方機構助企招工 疫情響應期間，對我市民辦人力資源機構為我區企業推薦或派遣員工，依法繳納社會保險費3個月以上的，按每人一次性500元的標準給予機構就業創業服務補貼，最高補貼10萬元。通過在部分省外勞動力密集的區縣（市）建立勞務協作站，積極招引外地富余勞動力來濱江就業，按招工貢獻對勞務協作站進行補貼。勞務協作站為濱江企業輸送或派遣新員工（首次來濱江就業）且依法繳納社會保險費3個月以上的，對勞務協作站按1000元/人給予招工補貼，每個勞務協作站每年最高補貼10萬元。 07加強進口物品疫情防控 指導企業落實進口物品消毒、相關從業人員核酸檢測等疫情防控措施，推進數字化管理，加強疫情風險管控，為企業平穩有序生產經營創造安全健康環境。對注冊“物防在線”等平臺并按要求落實疫情防控措施的區內企業，按2022年一季度進口規模或進口商品銷售規模分檔給予一定的補助。視情增加核酸檢測點，統籌第三方檢測資源，優先保障大物防相關企業。 08深化企業三服務活動 主動靠前服務，區領導帶隊對工業龍頭、服務業龍頭、鳳凰和優秀貢獻等企業進行走訪慰問，提振企業信心、增強使命感、榮譽感。完善形成“問題梳理、登記造冊、限時解決、及時反饋”問題解決閉環，及時回應企業訴求期盼。 09開辟問題化解綠色通道 疫情期間，為區內涉企勞資糾紛提供綠色通道，為區內涉訴案件的矛盾化解提供綠色通道，為符合條件的區內快遞從業人員健康碼申訴提供快捷通道。 10開通注冊登記線上服務 通過微信小程序“濱江上馬石”為企業提供遠程指導，協助企業完成線上注冊登記業務，提供市場監管其他領域服務指導。因疫情影響經營困難的市場主體，可進行“休眠”申報，休眠企業存在登記住所地不一致等輕微違法行為的，可免于列入異常名錄，年度申報允許進行零申報。 11開通知識產權及質量綠色通道 為符合條件的企業專利申請提供專利優先審查、專利預審等綠色通道；為企業提供儀器設備快速溯源、校準和質量控制等服務；根據封控區、管控區和防范區劃定時間為企業延長計量器具檢定有效期限。 12推出全程電子化招投標服務 提供開評標場地線上預約、不見面受理、“e見證”開標直播服務、專家遠程異地評標等服務；建設工程領域全面推行保函代替保證金降低企業投標成本；疫情期間，提供政采云賣場商品即日上架服務，優化招投標營商環境。 13暢通企業政務訴求響應渠道 開通線上線下24小時企業咨詢熱線，實現企業咨詢3分鐘響應、24小時處結；在區街兩級“企業e家”服務中心，提供“一對一”專屬VIP服務。 14加大零售餐飲業的支持力度 對2022年在庫企業月度零售額增量達1000萬元及以上的各類企業和個體戶，單月獎勵10萬元，餐費收入增量100萬元以上的企業和個體戶，單月獎勵5萬元，單個企業和個體戶累計獎勵上限200萬元。 15延長2022年春節期間留杭省外員工電子消費券使用期限 抵扣券和現金券的使用期限從2月14日延長至3月31日。參加2月15日“元宵抽大獎”的資格要求，由“2月14日前使用完所有抵扣券”調整為“2月14日前使用過抵扣券”。已領券但因疫情防控被安置在外市進行集中隔離的人員，無需進行退款退券，回杭后在有效期內可繼續使用。 16加快建筑業企業復工復產 結合杭州市智慧工地實名制管理系統數據，對2月15日（含）前建筑工地用工量達到節前正常水平的，并且恢復正常施工的在建項目，或一季度建筑業產值、稅收靠前的我區建筑業企業，由市政府進行表彰獎勵。對2月16日至2月20日（含）期間，建筑工地用工量達到節前正常水平的，并且恢復正常施工的在建項目，或積極參與我區疫情防控工作的建筑工地及建筑業企業，由區政府進行表彰獎勵。受到市、區兩級政府表彰獎勵的建筑業企業，由市、區兩級建設行政主管部門按規定進行信用加分，所涉項目在創優奪杯的區級推薦環節中予以優先考慮。 17暫不實施“錯峰出行”措施 自2022年2月7日至2月20日期間，暫不實施小客車工作日高峰時段區域“錯峰出行”交通管理措施。 18實行工程運輸車早晚高峰便利通行措施 自2022年2月7日至2月20日期間，在杭州市范圍內推出工程運輸車早晚高峰便利通行措施，工程運輸車駕駛員使用杭州市貨運導航系統在線申領、實時導航，允許全天通行。 來源/區經信局