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為全面落實(shí)杭州市爭(zhēng)當(dāng)浙江高質(zhì)量發(fā)展建設(shè)共同富裕示范區(qū)城市范例目標(biāo)，各地各部門(mén)按照“上跑道、抓重點(diǎn)、創(chuàng)特色”要求，扎實(shí)推動(dòng)理論創(chuàng)新、實(shí)踐創(chuàng)新、制度創(chuàng)新，形成了一批可復(fù)制可推廣的標(biāo)志性成果。濱江區(qū)通過(guò)提供豐富優(yōu)質(zhì)的創(chuàng)業(yè)就業(yè)機(jī)會(huì)，促進(jìn)低收入群體增收，持續(xù)擴(kuò)充中等收入群體，努力打造中間大、兩頭小的橄欖型社會(huì)結(jié)構(gòu)。
聚焦市場(chǎng)主體提量，持續(xù)增強(qiáng)創(chuàng)新活力。
全面開(kāi)展“百名干部助百企”精準(zhǔn)服務(wù)活動(dòng)，健全常態(tài)化政企溝通渠道和問(wèn)題閉環(huán)解決機(jī)制，推動(dòng)形成大中小企業(yè)良性互動(dòng)、協(xié)同發(fā)展格局，打造“小升規(guī)、瞪羚企業(yè)、專(zhuān)精特新、單項(xiàng)冠軍”梯度培育體系。2022年新培育國(guó)家級(jí)“小巨人”企業(yè)33家、省級(jí)專(zhuān)精特新中小企業(yè)22家、瞪羚企業(yè)399家，數(shù)量列全市前列。
聚焦創(chuàng)業(yè)就業(yè)提質(zhì)，助力提高收入水平。
精準(zhǔn)實(shí)施“1+5+20”人才政策，優(yōu)化“5050”人才基金，走“人才帶技術(shù)、技術(shù)變項(xiàng)目、項(xiàng)目融資金、實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化”的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)之路。數(shù)字賦能提升就業(yè)服務(wù)精度，推廣浙里就業(yè)創(chuàng)業(yè)應(yīng)用，完善人力資源市場(chǎng)信息化、智能化建設(shè)，整合資源渠道實(shí)現(xiàn)“全天候”就業(yè)服務(wù)。
聚焦公共服務(wù)提優(yōu)，解決家庭后顧之憂(yōu)。
圍繞人的全生命周期推進(jìn)基本公共服務(wù)體系建設(shè)，減輕家庭醫(yī)療、養(yǎng)老、教育、生育等負(fù)擔(dān)。與浙二醫(yī)院、浙江兒童醫(yī)院等深度合作，建設(shè)多層次醫(yī)聯(lián)體醫(yī)共體，落地全省唯一老年人醫(yī)康養(yǎng)轉(zhuǎn)介轉(zhuǎn)養(yǎng)試點(diǎn)，打造“多代同樓”互助養(yǎng)老服務(wù)新模式。全區(qū)優(yōu)質(zhì)教育資源覆蓋率達(dá)100%，全國(guó)首創(chuàng)“云守護(hù)通學(xué)路”，緩解雙職工家庭接送壓力。新增嬰幼兒成長(zhǎng)驛站9家、托位444個(gè)，建立大華產(chǎn)業(yè)園嵌入式幼兒園，累計(jì)投用3家，讓“孩子跟著媽媽去上班”變成現(xiàn)實(shí)。
為全面落實(shí)杭州市爭(zhēng)當(dāng)浙江高質(zhì)量發(fā)展建設(shè)共同富裕示范區(qū)城市范例目標(biāo)，各地各部門(mén)按照“上跑道、抓重點(diǎn)、創(chuàng)特色”要求，扎實(shí)推動(dòng)理論創(chuàng)新、實(shí)踐創(chuàng)新、制度創(chuàng)新，形成了一批可復(fù)制可推廣的標(biāo)志性成果。濱江區(qū)通過(guò)提供豐富優(yōu)質(zhì)的創(chuàng)業(yè)就業(yè)機(jī)會(huì)，促進(jìn)低收入群體增收，持續(xù)擴(kuò)充中等收入群體，努力打造中間大、兩頭小的橄欖型社會(huì)結(jié)構(gòu)。
聚焦市場(chǎng)主體提量，持續(xù)增強(qiáng)創(chuàng)新活力。
全面開(kāi)展“百名干部助百企”精準(zhǔn)服務(wù)活動(dòng)，健全常態(tài)化政企溝通渠道和問(wèn)題閉環(huán)解決機(jī)制，推動(dòng)形成大中小企業(yè)良性互動(dòng)、協(xié)同發(fā)展格局，打造“小升規(guī)、瞪羚企業(yè)、專(zhuān)精特新、單項(xiàng)冠軍”梯度培育體系。2022年新培育國(guó)家級(jí)“小巨人”企業(yè)33家、省級(jí)專(zhuān)精特新中小企業(yè)22家、瞪羚企業(yè)399家，數(shù)量列全市前列。
聚焦創(chuàng)業(yè)就業(yè)提質(zhì)，助力提高收入水平。
精準(zhǔn)實(shí)施“1+5+20”人才政策，優(yōu)化“5050”人才基金，走“人才帶技術(shù)、技術(shù)變項(xiàng)目、項(xiàng)目融資金、實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化”的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)之路。數(shù)字賦能提升就業(yè)服務(wù)精度，推廣浙里就業(yè)創(chuàng)業(yè)應(yīng)用，完善人力資源市場(chǎng)信息化、智能化建設(shè)，整合資源渠道實(shí)現(xiàn)“全天候”就業(yè)服務(wù)。
聚焦公共服務(wù)提優(yōu)，解決家庭后顧之憂(yōu)。
圍繞人的全生命周期推進(jìn)基本公共服務(wù)體系建設(shè)，減輕家庭醫(yī)療、養(yǎng)老、教育、生育等負(fù)擔(dān)。與浙二醫(yī)院、浙江兒童醫(yī)院等深度合作，建設(shè)多層次醫(yī)聯(lián)體醫(yī)共體，落地全省唯一老年人醫(yī)康養(yǎng)轉(zhuǎn)介轉(zhuǎn)養(yǎng)試點(diǎn)，打造“多代同樓”互助養(yǎng)老服務(wù)新模式。全區(qū)優(yōu)質(zhì)教育資源覆蓋率達(dá)100%，全國(guó)首創(chuàng)“云守護(hù)通學(xué)路”，緩解雙職工家庭接送壓力。新增嬰幼兒成長(zhǎng)驛站9家、托位444個(gè)，建立大華產(chǎn)業(yè)園嵌入式幼兒園，累計(jì)投用3家，讓“孩子跟著媽媽去上班”變成現(xiàn)實(shí)。