繼拿下全省創(chuàng)新指數(shù)排名第一后，近期，2020年浙江省高新區(qū)評價結(jié)果出爐，高新區(qū)（濱江）以綜合評價得分93.15分，居全省首位，其中，創(chuàng)新驅(qū)動和可持續(xù)發(fā)展、開放創(chuàng)新和國際競爭力等多項指標拿下第一。
濱江之強，強于創(chuàng)新，在新征程上，濱江將如何讓創(chuàng)新基因持續(xù)煥發(fā)活力，轉(zhuǎn)化成高質(zhì)量發(fā)展的動力？
剛剛閉幕的濱江區(qū)第六次黨代會提出，要塑造“人才引領(lǐng)”新優(yōu)勢，打造科技創(chuàng)新新成果。“創(chuàng)新驅(qū)動是我們的核心引擎，要有‘十年磨一劍’的恒心和定力搞創(chuàng)新?！痹跒I江區(qū)委書記章登峰看來，濱江要堅持創(chuàng)新在世界一流高科技園區(qū)建設(shè)全局中的核心地位，聚焦人才“第一資源”，加快創(chuàng)新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈與人才鏈深度融合，不斷提升創(chuàng)新資源配置力和輻射力，打造“熱帶雨林”式的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)。
“年富力強”
如果用一個詞來形容濱江，“年富力強”尤為恰當。
根據(jù)第七次全國人口普查結(jié)果，高新區(qū)（濱江）全區(qū)常住人口平均年齡僅33.5歲，本科學歷以上人口占52.1%。
作為一個典型的人口流入型城區(qū)，33.5這個代表著“年輕”的數(shù)字背后，反映的是濱江對人才的強大吸引力。據(jù)悉，目前，濱江人才總量超過42萬人，涌入濱江的人，仍不斷呈現(xiàn)增長態(tài)勢，僅2021年，全年新引進人才就有3.69萬人，同比增長10.29%，其中碩博人才新引進9084人，持續(xù)保持全市第一。
正是因為“年輕”，才更“后生可畏”——要知道，濱江平均33.5歲的人口，創(chuàng)造了人均5.1萬美元的GDP，年輕與實力兼?zhèn)?，讓濱江不僅成為杭州市域發(fā)展新格局的核心引擎，也成為全國屈指可數(shù)“年富力強”的活力之區(qū)。
人才究竟能夠積蓄多大的動力？從濱江人才政策“5050計劃”的引育情況就可見一斑。
2021年2月，諾輝健康成為“牛年第一股”，在港交所掛牌上市；4月，趣鏈科技完成數(shù)億元C輪融資；去年年底，濱江企業(yè)準芯生物完成超過5000萬A輪融資……一個個資本市場的高光時刻背后，是濱江與人才共成長的一段段佳話。
據(jù)悉，去年，濱江全年征集人才項目230余個，新認定項目103個，新增C類以上企業(yè)46家，同比增長43%。僅2021年，濱江就有27家“5050”企業(yè)完成新一輪融資，融資總額達22.77億元，其中，獲得千萬級融資企業(yè)20家。
眼下，為人才營造創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)的種種舉措仍在不斷加碼，比如，濱江推出首支由區(qū)屬國有企業(yè)直接擔任基金管理人的股權(quán)投資基金——“5050基金”，已經(jīng)實質(zhì)性運作，將為緩解初創(chuàng)企業(yè)融資難問題，發(fā)揮政府基金在安商穩(wěn)商中的“壓艙石”作用；創(chuàng)新推出“5151”人才創(chuàng)業(yè)協(xié)同計劃，已經(jīng)惠及企業(yè)450余家，助力產(chǎn)業(yè)協(xié)同持續(xù)發(fā)展。
“協(xié)同創(chuàng)新”
1月7日上午，浙江省民營經(jīng)濟發(fā)展大會召開，在這場提振士氣的大會上，不少扎根在濱江的企業(yè)帶頭人，如南存輝、傅利泉和范淵等，都不約而同地提到了創(chuàng)新。
與“基礎(chǔ)研發(fā)-科技成果轉(zhuǎn)化-科技成果產(chǎn)業(yè)化”線性創(chuàng)新模式不同，高新區(qū)（濱江）始終走的是以市場為導向、以產(chǎn)業(yè)化為目的、以企業(yè)為主體的創(chuàng)新體系，并有力地支撐引領(lǐng)經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展。
力爭補齊平臺鏈、加強人才鏈、優(yōu)化資金鏈……圍繞企業(yè)創(chuàng)新需求，開展協(xié)同創(chuàng)新，這些已經(jīng)在高新區(qū)（濱江）有諸多實踐。
于政府層面，2020年，濱江R&D經(jīng)費投入達到175億元，投入強度達到10.02%，是杭州市的2.7倍、浙江省的3.5倍。同時，在濱江的推動之下，北航杭州創(chuàng)新研究院、浙大濱江研究院、杭州長光產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院、杭州中科國家技術(shù)轉(zhuǎn)移中心、浙江省鯤鵬生態(tài)創(chuàng)新中心等高能級平臺加速落地，也為產(chǎn)學研深度融合打下了堅實基礎(chǔ)。
比如，浙江省鯤鵬生態(tài)創(chuàng)新中心已發(fā)展省內(nèi)512家合作伙伴，完成479個解決方案的認證發(fā)放，孵化了50多個行業(yè)標桿創(chuàng)新解決方案；杭州中科國家技術(shù)轉(zhuǎn)移中心累計引進并落地企業(yè)17家；北航杭研院與領(lǐng)域領(lǐng)先企業(yè)共建12個聯(lián)合實驗室或聯(lián)合研發(fā)中心，與16家單位簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議，累計申報各類知識產(chǎn)權(quán)114項等。
而探索更高效的科研攻關(guān)組織機制，實現(xiàn)創(chuàng)新鏈產(chǎn)業(yè)鏈融通發(fā)展，在高新區(qū)（濱江）已經(jīng)成為趨勢。在2021年杭州市企業(yè)創(chuàng)新聯(lián)合體（第一批）備案名單中，該區(qū)就有新華三、大華、中控技術(shù)、國自機器人等企業(yè)牽頭的11個創(chuàng)新聯(lián)合體入選，約占全市總量的1/5，入選數(shù)量居全市首位。
而前不久，浙江省科技廳公布2022年“尖兵”“領(lǐng)雁” 研發(fā)攻關(guān)計劃項目清單，高新區(qū)（濱江）再創(chuàng)新高，實現(xiàn)36個項目立項，立項數(shù)量占全市1/3,總量在全省區(qū)縣（市）中位列第一，亮出了高新區(qū)（濱江）科研攻關(guān)的“硬實力”。
“創(chuàng)新濱江”
區(qū)域創(chuàng)新是創(chuàng)新型國家建設(shè)的重要支柱，是國家創(chuàng)新體系的基礎(chǔ)和依托，高新區(qū)（濱江）作為全國首批、全省首家高新區(qū)，走出“以產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新牽引科技創(chuàng)新，以科技創(chuàng)新推動產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新”的特色自主創(chuàng)新發(fā)展之路，也讓“創(chuàng)新濱江”品牌越叫越響。
邁向新征程，濱江將如何搶抓全球人才加速流入的歷史機遇，不斷提升創(chuàng)新資源配置力和輻射力，開啟“創(chuàng)新濱江”新篇章？
未來，圍繞創(chuàng)新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、人才鏈加速布局，濱江將建好“全球人才蓄水池”，布局雙創(chuàng)平臺矩陣，織密協(xié)同創(chuàng)新新網(wǎng)絡，聚合創(chuàng)新要素資源。
以集聚人才為例，濱江將圍繞“引、育、用、留”全鏈條，構(gòu)建全周期人才服務體系。比如，迭代升級“5050計劃”，廣泛吸納具有全球影響力的科技領(lǐng)軍人才、頂尖創(chuàng)新團隊，精準引進一批數(shù)字經(jīng)濟、新制造業(yè)領(lǐng)域緊缺型人才。在人才安居樂業(yè)方面，深化“人才一件事改革”，推動嵌入式幼兒園擴面提質(zhì)，全面推進人才房倍增計劃，深化“住創(chuàng)一體”的人才綜合體建設(shè)，探索特定人群就醫(yī)養(yǎng)老綠色通道，為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才營造最優(yōu)生活環(huán)境。
值得一提的是，在織密協(xié)同創(chuàng)新網(wǎng)絡方面，高新區(qū)（濱江）將引導“鏈主型”企業(yè)牽頭組建創(chuàng)新聯(lián)合體，聚焦關(guān)鍵控制芯片、核心元器件、基礎(chǔ)軟件等重點領(lǐng)域，開展聯(lián)合技術(shù)攻關(guān)，打通產(chǎn)業(yè)鏈關(guān)鍵堵點。此外，濱江還將深化科技創(chuàng)新開放合作，通過大力引進國內(nèi)外先進企業(yè)研究機構(gòu)等舉措，深度融入全球創(chuàng)新網(wǎng)絡。
繼拿下全省創(chuàng)新指數(shù)排名第一后，近期，2020年浙江省高新區(qū)評價結(jié)果出爐，高新區(qū)（濱江）以綜合評價得分93.15分，居全省首位，其中，創(chuàng)新驅(qū)動和可持續(xù)發(fā)展、開放創(chuàng)新和國際競爭力等多項指標拿下第一。
濱江之強，強于創(chuàng)新，在新征程上，濱江將如何讓創(chuàng)新基因持續(xù)煥發(fā)活力，轉(zhuǎn)化成高質(zhì)量發(fā)展的動力？
剛剛閉幕的濱江區(qū)第六次黨代會提出，要塑造“人才引領(lǐng)”新優(yōu)勢，打造科技創(chuàng)新新成果?！皠?chuàng)新驅(qū)動是我們的核心引擎，要有‘十年磨一劍’的恒心和定力搞創(chuàng)新。”在濱江區(qū)委書記章登峰看來，濱江要堅持創(chuàng)新在世界一流高科技園區(qū)建設(shè)全局中的核心地位，聚焦人才“第一資源”，加快創(chuàng)新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈與人才鏈深度融合，不斷提升創(chuàng)新資源配置力和輻射力，打造“熱帶雨林”式的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)。
“年富力強”
如果用一個詞來形容濱江，“年富力強”尤為恰當。
根據(jù)第七次全國人口普查結(jié)果，高新區(qū)（濱江）全區(qū)常住人口平均年齡僅33.5歲，本科學歷以上人口占52.1%。
作為一個典型的人口流入型城區(qū)，33.5這個代表著“年輕”的數(shù)字背后，反映的是濱江對人才的強大吸引力。據(jù)悉，目前，濱江人才總量超過42萬人，涌入濱江的人，仍不斷呈現(xiàn)增長態(tài)勢，僅2021年，全年新引進人才就有3.69萬人，同比增長10.29%，其中碩博人才新引進9084人，持續(xù)保持全市第一。
正是因為“年輕”，才更“后生可畏”——要知道，濱江平均33.5歲的人口，創(chuàng)造了人均5.1萬美元的GDP，年輕與實力兼?zhèn)洌尀I江不僅成為杭州市域發(fā)展新格局的核心引擎，也成為全國屈指可數(shù)“年富力強”的活力之區(qū)。
人才究竟能夠積蓄多大的動力？從濱江人才政策“5050計劃”的引育情況就可見一斑。
2021年2月，諾輝健康成為“牛年第一股”，在港交所掛牌上市；4月，趣鏈科技完成數(shù)億元C輪融資；去年年底，濱江企業(yè)準芯生物完成超過5000萬A輪融資……一個個資本市場的高光時刻背后，是濱江與人才共成長的一段段佳話。
據(jù)悉，去年，濱江全年征集人才項目230余個，新認定項目103個，新增C類以上企業(yè)46家，同比增長43%。僅2021年，濱江就有27家“5050”企業(yè)完成新一輪融資，融資總額達22.77億元，其中，獲得千萬級融資企業(yè)20家。
眼下，為人才營造創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)的種種舉措仍在不斷加碼，比如，濱江推出首支由區(qū)屬國有企業(yè)直接擔任基金管理人的股權(quán)投資基金——“5050基金”，已經(jīng)實質(zhì)性運作，將為緩解初創(chuàng)企業(yè)融資難問題，發(fā)揮政府基金在安商穩(wěn)商中的“壓艙石”作用；創(chuàng)新推出“5151”人才創(chuàng)業(yè)協(xié)同計劃，已經(jīng)惠及企業(yè)450余家，助力產(chǎn)業(yè)協(xié)同持續(xù)發(fā)展。
“協(xié)同創(chuàng)新”
1月7日上午，浙江省民營經(jīng)濟發(fā)展大會召開，在這場提振士氣的大會上，不少扎根在濱江的企業(yè)帶頭人，如南存輝、傅利泉和范淵等，都不約而同地提到了創(chuàng)新。
與“基礎(chǔ)研發(fā)-科技成果轉(zhuǎn)化-科技成果產(chǎn)業(yè)化”線性創(chuàng)新模式不同，高新區(qū)（濱江）始終走的是以市場為導向、以產(chǎn)業(yè)化為目的、以企業(yè)為主體的創(chuàng)新體系，并有力地支撐引領(lǐng)經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展。
力爭補齊平臺鏈、加強人才鏈、優(yōu)化資金鏈……圍繞企業(yè)創(chuàng)新需求，開展協(xié)同創(chuàng)新，這些已經(jīng)在高新區(qū)（濱江）有諸多實踐。
于政府層面，2020年，濱江R&D經(jīng)費投入達到175億元，投入強度達到10.02%，是杭州市的2.7倍、浙江省的3.5倍。同時，在濱江的推動之下，北航杭州創(chuàng)新研究院、浙大濱江研究院、杭州長光產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院、杭州中科國家技術(shù)轉(zhuǎn)移中心、浙江省鯤鵬生態(tài)創(chuàng)新中心等高能級平臺加速落地，也為產(chǎn)學研深度融合打下了堅實基礎(chǔ)。
比如，浙江省鯤鵬生態(tài)創(chuàng)新中心已發(fā)展省內(nèi)512家合作伙伴，完成479個解決方案的認證發(fā)放，孵化了50多個行業(yè)標桿創(chuàng)新解決方案；杭州中科國家技術(shù)轉(zhuǎn)移中心累計引進并落地企業(yè)17家；北航杭研院與領(lǐng)域領(lǐng)先企業(yè)共建12個聯(lián)合實驗室或聯(lián)合研發(fā)中心，與16家單位簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議，累計申報各類知識產(chǎn)權(quán)114項等。
而探索更高效的科研攻關(guān)組織機制，實現(xiàn)創(chuàng)新鏈產(chǎn)業(yè)鏈融通發(fā)展，在高新區(qū)（濱江）已經(jīng)成為趨勢。在2021年杭州市企業(yè)創(chuàng)新聯(lián)合體（第一批）備案名單中，該區(qū)就有新華三、大華、中控技術(shù)、國自機器人等企業(yè)牽頭的11個創(chuàng)新聯(lián)合體入選，約占全市總量的1/5，入選數(shù)量居全市首位。
而前不久，浙江省科技廳公布2022年“尖兵”“領(lǐng)雁” 研發(fā)攻關(guān)計劃項目清單，高新區(qū)（濱江）再創(chuàng)新高，實現(xiàn)36個項目立項，立項數(shù)量占全市1/3,總量在全省區(qū)縣（市）中位列第一，亮出了高新區(qū)（濱江）科研攻關(guān)的“硬實力”。
“創(chuàng)新濱江”
區(qū)域創(chuàng)新是創(chuàng)新型國家建設(shè)的重要支柱，是國家創(chuàng)新體系的基礎(chǔ)和依托，高新區(qū)（濱江）作為全國首批、全省首家高新區(qū)，走出“以產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新牽引科技創(chuàng)新，以科技創(chuàng)新推動產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新”的特色自主創(chuàng)新發(fā)展之路，也讓“創(chuàng)新濱江”品牌越叫越響。
邁向新征程，濱江將如何搶抓全球人才加速流入的歷史機遇，不斷提升創(chuàng)新資源配置力和輻射力，開啟“創(chuàng)新濱江”新篇章？
未來，圍繞創(chuàng)新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、人才鏈加速布局，濱江將建好“全球人才蓄水池”，布局雙創(chuàng)平臺矩陣，織密協(xié)同創(chuàng)新新網(wǎng)絡，聚合創(chuàng)新要素資源。
以集聚人才為例，濱江將圍繞“引、育、用、留”全鏈條，構(gòu)建全周期人才服務體系。比如，迭代升級“5050計劃”，廣泛吸納具有全球影響力的科技領(lǐng)軍人才、頂尖創(chuàng)新團隊，精準引進一批數(shù)字經(jīng)濟、新制造業(yè)領(lǐng)域緊缺型人才。在人才安居樂業(yè)方面，深化“人才一件事改革”，推動嵌入式幼兒園擴面提質(zhì)，全面推進人才房倍增計劃，深化“住創(chuàng)一體”的人才綜合體建設(shè)，探索特定人群就醫(yī)養(yǎng)老綠色通道，為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才營造最優(yōu)生活環(huán)境。
值得一提的是，在織密協(xié)同創(chuàng)新網(wǎng)絡方面，高新區(qū)（濱江）將引導“鏈主型”企業(yè)牽頭組建創(chuàng)新聯(lián)合體，聚焦關(guān)鍵控制芯片、核心元器件、基礎(chǔ)軟件等重點領(lǐng)域，開展聯(lián)合技術(shù)攻關(guān)，打通產(chǎn)業(yè)鏈關(guān)鍵堵點。此外，濱江還將深化科技創(chuàng)新開放合作，通過大力引進國內(nèi)外先進企業(yè)研究機構(gòu)等舉措，深度融入全球創(chuàng)新網(wǎng)絡。