根據區委統一部署，2020年10月16日至11月13日，區委第三、四巡察組對區退役軍人事務局黨組進行了巡察。2021年1月4日，區委巡察組向區退役軍人事務局黨組反饋了巡察意見。根據黨務公開原則和巡察工作要求，現將整改落實情況予以公布：
（一）在“聚焦基層貫徹落實黨的路線方針政策、黨中央重大決策和省市區委部署要求情況”方面
1．關于“黨組領導核心作用發揮有待進一步加強”問題的整改。
（1）針對“黨組議事規則不夠規范”問題。
2021年1月11日，重新修訂了《黨組議事規則》，增加“監督追責”內容，并研究制定“三重一大”實施細則，嚴格落實民主集中制，嚴格執行“十六字”方針，確定辦公室主任為會議記錄員，規范會議記錄。
該項任務已于2021年1月30日完成。
（2）針對“爭先進位意識不夠強”問題。
2021年2月19日，全局召開2021年度工作部署會，部署退役軍人工作、巡察整改工作、黨支部民主生活會、數字化改革工作等，全局明確責任，細化分工，把任務層層分解落實，樹立局榮我榮、局恥我恥的意識，不斷開拓創新，做好全面工作，全力爭先進位；2021年2月20日，積極籌備2021年全區退役軍人工作部署，制定2021年濱江區退役軍人事務工作要點17條，牢固樹立以退役軍人為中心的理念，用心用情做好退役軍人服務保障工作。
該項任務已于2021年3月7日完成。
2．關于“理論學習不深入不全面”問題的整改。
（3）針對“學習貫徹習近平總書記關于退役軍人工作重要論述精神不夠及時、不夠深入”問題。
2021年2月25日，制定了黨組理論學習中心組學習計劃，全年集中學習次數不少于12次，并將習近平新時代中國特色社會主義思想理論和習近平總書記關于退役軍人工作重要論述納入學習內容；采取每月一次集中學習、每周一學、每日學習強國等方式，加強理論學習，并學以致用指導實際工作。
該項任務已于2021年3月7日完成。
（4）針對“對退役軍人相關政策法規的學習、理解和把握還不夠全面，學用結合不夠緊密”問題。
2020年12月24日，組織學習《中華人民共和國退役軍人保障法》《退役士兵安置條例》《軍人撫恤優待條例》等相關法律法規，深入貫徹中央和省委關于加強新時代退役軍人工作的意見；采取逐章逐條精讀、專家解讀、實地參觀等形式開展退役軍人相關政策的學習，并組織學習交流，適時開展考核測試，了解掌握學習情況，確保政策法規全面掌握，熟練運用于日常工作。
該項任務已于2021年3月7日完成。
3．關于“退役軍人事務工作成效不夠突出”問題的整改。
（5）針對“統籌協調全區退役軍人工作聚力不夠”問題。
一是3月8日召開區委退役軍人事務工作領導小組會議、傳達省市委退役軍人事務工作領導小組會議精神，總結2020年退役軍人工作部署2021年工作，審議2021年區退役軍人事務工作要點；二是明確責任分工，加強考核，下發《區委退役軍人事務工作領導小組成員單位退役軍人工作職責》《區委退役軍人事務工作領導小組成員單位聯絡員工作職責》；三是建立例會制度，定期研究解決工作中遇到的問題；四是加大協調力度, 充分整合區委退役軍人事務工作領導小組成員單位資源，發揮各成員單位優勢，形成全力做好退役軍人事務工作的合力。
該項任務已于2021年3月7日完成。
（6）針對“服務退役軍人就業創業、技能培訓不夠突顯”問題。
2020年11月9日，發揮高校優勢，分別與杭州科技職業技術學院、杭州育英職業技術學院及杭州東盈文化創意有限公司簽訂承訓協議，探索建立分專業、分層次、分周期培訓模式，細化培訓菜單，提高培訓實效；2021年1月19日與她視界創新助力發展中心開展退役軍人直播輔導班，拓展退役軍人就業空間，展示軍人風采；2021年2月24日，通過微信公眾號發布退役軍人招聘信息，從職業技能、創業指導、崗位推薦等多維度助推退役軍人就業創業；3月將對全區退役軍人就業情況和用工單位需求進行摸底，同時大力推廣“崇軍碼”，及時向退役軍人推送相關信息，搭建平臺，舉辦活動，交流互動，提高就業創業能力。
該項任務計劃于2021年6月30日前完成。
（7）針對“退役軍人服務站功能發揮不足”問題。
一是加強制度建設。進一步梳理退役軍人服務站工作職責，制定詳細規范的工作制度；二是加強宣傳報道。充分發揮服務站緊貼服務對象，面向一線工作的特點，鼓勵服務站發掘宣傳優秀退役軍人，結合局信息報道考評，濃厚崇軍氛圍；三是加強業務培訓。2020年12月24日，組織開展《中華人民共和國退役軍人保障法》業務培訓，結合退役軍人就業安置、思政維權、優撫褒揚、擁軍優撫等業務逐條講解；四是加強監督指導。三名局班子成員分別聯系一個街道，做到“一街一策、一社一策”，全程跟進指導；五是及時傳遞關懷。督促社區服務站制定年度和月度工作安排，做到全年有規劃，月月有活動。2021年春節期間開展了全區退役軍人“大走訪”活動。
該項任務計劃于2021年8月1日前完成。
（二）在“聚焦群眾身邊腐敗問題和不正之風”方面
4．關于“落實全面從嚴治黨主體責任有待加強”問題的整改。
（8）針對“與派駐紀檢監察組溝通對接不夠”問題。
2020年12月28日、2021年1月8日2021年2月25日，我局召開黨組會議三次，均邀請第二紀檢監察組組長參加黨組會議，事前告知議題，加強溝通對接；在2021年2月25日的黨組會議室上，主要研究趙祖峰同志辭去公職的事項，并邀請第二紀檢監察組組長上廉政黨課，進行警示教育。
該項任務已于2021年1月30日完成。
（9）針對“黨組主體責任壓得不夠實”問題。
黨組書記扛起第一責任人職責，2021年1月25日，黨組理論學習中心組專題學習貫徹《中國共產黨黨組工作條例》《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規定》。2021年2月1日，研究制定2021年《全面從嚴治黨主體責任年度任務安排》。要求牢固樹立“四個意識”，切實發揮黨組核心領導作用，落實“兩個責任”，切實擔當起全面從嚴治黨的職責，在政治建設上做表率，帶頭開展嚴肅認真的黨內政治生活，教育引導廣大黨員干部筑牢思想籬笆。
該項任務已于2021年3月7日完成。
（10）針對“領導干部履行‘一崗雙責’意識不夠強”問題。
一是落實班子成員“一崗雙責”要求，真正將全面從嚴治黨的各項決策部署落到實處，嚴格落實黨組履行黨風廉政建設職責，積極配合區紀委第二紀檢監察組履行監督職責，深入學習黨章黨規，加強黨風廉政建設；二是2021年2月22日，專題研究部署黨風廉政工作，細化年度廉政教育計劃，每季度聽取班子成員“一崗雙責”匯報，每季度專題研究基層黨風廉政建設工作；三是2021年2月22日，傳達市、區作風建設動員大會精神，部署局全面從嚴治黨和作風建設任務，明確要求全局上下強事業心、強責任感、強黨性、強紀律、強服從，全面激發科室職能監督、支部日常監督、黨員民主監督，形成有機貫通、相互協調的監督大格局。
該項任務已于2021年3月7日完成。
（11）針對“廉政教育不夠深入”問題。
一是加強廉政教育，常態化開展警示教育、談心談話，在抓早抓小抓苗頭中筑牢防線，馳而不息糾“四風”；二是營造廉政文化，深化“清廉濱江”建設，組織全體工作人員參觀區文化中心內的反腐倡廉圖片展；三是結合我局實際，突出抓軍轉安置、基礎建設、走訪慰問等重大事項和重要時節的廉政教育；四是上好廉政黨課，黨組書記郭良于2020年12月28日為全體黨員上廉政黨課，引導全體黨員守住底線，不越紅線，保持清廉政治本色。
該項任務已于2021年3月7日完成。
5．關于“工作作風還不夠實”問題的整改。
（12）針對“存在‘重形式、輕實效’的現象”問題。
一是進一步改進工作作風，黨組書記和班子成員帶頭改進作風，2020年11月-2021年3月期間，每位領導結對一個街道，帶隊下基層和企業調研，以身作則，聽取群眾呼聲，拓寬工作思路，壓實工作責任；二是將“新時代楓橋式退役軍人服務站”創建每周工作進展寫入政府工作動態《高新（濱江）觀察與思考》，送區主要領導審閱；三是督促街道將創建工作納入街道年度重點工作，制定方案、成立領導小組、配備專職工作人員，對社區做出部署，排出月計劃和周計劃；四是持續推進全國“示范型退役軍人服務站”建設，以已建成的退役軍人服務站作為樣板，開展互學互鑒，鼓勵大膽創新、彰顯個性特色，打造一批各具特色、亮點紛呈的社區服務站，2021年底全區完成所有社區服務站建設，力爭50%退役軍人服務站通過杭州市退役軍人事務局考核驗收。
該項任務已于2021年3月7日完成。
（13）針對“指導服務社區不夠主動”問題。
一是加強對街道、社區服務站的工作指導，提升服務意識，提高服務水平、增強信息采集的精準度；二是打造線上線下融合的退役軍人全生命周期服務管理平臺，為退役軍人提供便捷、精準服務；三是統籌全區面上工作，涉及市內其他區縣（市）的信息采集和其他事項，指定孫媛負責統籌協調辦理。
該項任務已于2021年3月7日完成。
（14）針對“服務實效性有待加強”問題。
一是建立局領導包聯街道制度，定期走訪基層，調研、聽取反饋情況，每月局辦公會上研究解決基層急、難問題；二是加大“三服務”走訪力度，領導班子成員每人領辦1個調研課題和1個創新項目，幫助退役軍人解決實際困難；三是深入開展退役軍人就業需求調查摸底，加強基層對接，加大對招聘會后暫未就業人員的后期跟蹤服務力度。
該項任務已于2021年3月7日完成。
（三）在“聚焦基層黨組織軟弱渙散、組織力欠缺問題”方面
6．關于“履行黨建主體責任不夠到位”問題的整改。
（15）針對“黨組抓黨建工作不夠有力”問題。
一是健全黨建工作制度，專題研究分析黨建工作并制定《黨組履行黨建工作職責》《黨風廉政建設制度》，切實增強了責任主體抓黨建工作的自覺性；二是制定了黨風廉政建設責任制度，進一步壓實了全面從嚴治黨主體責任，堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，強化了監督執紀問責，為推進我局各項工作全面發展提供堅實的作風和紀律保證。
該項任務已于2021年3月7日完成。
（16）針對“黨支部政治功能弱化”問題。
一是規范黨內政治生活，強化黨支部政治功能。嚴格落實黨組織生活“123”制度體系，加強《濱江區基層黨建政策業務文件匯編》學習；二是專題研究2021年度黨建工作，進一步明確黨組織“三會一課”、黨員教育管理、組織生活會、民主評議黨員等工作；三是制定《2021年機關黨建工作實施方案》《2021年黨建工作計劃》，與退役軍人事務工作同謀劃、同部署、同推進、同考核，充分發揮退役軍人服務站的黨建陣地作用。
該項任務已于2021年3月7日完成。
（17）針對“黨建與業務工作未深度融合”問題。
一是提升服務站黨建“三引”作用。開展“強黨性、鑄軍魂”活動。下發退役軍人黨員專題理論學習計劃，社區退役軍人服務站采取多種形式組織學習；二是全區所有社區建立和完善退役軍人志愿者服務隊伍，在全區經濟發展和社會治理中發揮作用；三是做好服務站“三歸”工作。全區退役軍人服務站推廣 “紅色講師團”，開辦紅色大講堂。2021年3月1日，聯合高新實驗學校，將抗美援朝精神于開學第一天送進校園，退役老兵斯賢茂分享親身經歷和人生感悟，為師生送來紅色教育，獻禮祖國百年華誕。
該項任務已于2021年3月7日完成。
7．關于“黨內組織生活不夠規范”問題的整改。
（18）針對“三會一課”流于形式問題。
一是進一步強化責任落實，向區委組織部、區直機關黨工委等上級部門請教，認真學習了黨支部活動相關規定，規范了黨支部組織生活，如實登記“三會一課”參加人員；二是嚴格落實“三會一課”制度，把組織黨員開展經常性政治學習和教育擺在突出位置，以學習黨章黨規、政治理論教育、黨的路線方針政策等為主要內容；三是注重“三會一課”質量，不斷改進內容和形式，結合黨員思想和退役軍人工作實際突出黨性鍛煉，將開展警示教育、組織參觀見學、組織授課比賽等多種教育形式納入年度計劃。
該項任務已于2021年3月7日完成。
（19）針對“支部活動臺賬資料不全”問題。
一是對2020固定主題黨日開展情況“回頭望”，總結經驗，嚴格對照標準，查漏補缺，完善臺賬；二是結合退役軍人工作實際，立足全年目標任務，做好《2020年度支部工作總結和2021年度支部工作計劃》，制定了2021年固定主題黨日活動計劃，對臺賬資料實事求是進行整理，不弄虛作假，確保固定主題黨日活動記錄準確性；三是嚴肅黨員固定主題黨日活動紀律，嚴格落實學習制度，領導干部帶頭以普通黨員身份參加黨支部組織生活。
該項任務已于2021年3月7日完成。
8．關于“干部選拔任用工作不夠嚴實”問題的整改。
（20）針對“預審制度執行不嚴格”問題。
一是加強對《黨政領導干部選拔任用工作條例》學習，嚴格執行《干部任用條例》等有關文件規定的程序，切實做到履行程序不走樣，確保干部選拔任用程序規范，嚴格執行干部選拔任用預審制度，做到先預審后動議；二是加強與組織部對接，嚴格按照干部選拔任用工作流程，做好預審、動議、民主推薦、考察、討論決定、任前公示等各環節，確保局黨組會議記錄明晰；三是堅持公開、公平、公正原則，科學規范選人用人。
該項任務已于2021年3月7日完成。
（21）針對“選任程序不嚴謹”問題。
一是嚴格按照《黨組議事規則》規定，“三重一大”必須上會研究，人事任免必須上會研究；二是加強對《黨政領導干部選拔任用工作條例》學習，健全選人用人制度，進一步規范干部選拔任用方式和程序，確保干部選拔任用程序規范；三是進一步提升辦公室辦事作風，加強崗位教育培訓，培養高素質人才隊伍，確保不發生黨組會議記錄不規范、時間記載錯誤等問題。
該項任務已于2021年3月7日完成。
（22）針對“相關材料制作不規范”問題。
一是組織學習《黨政領導干部選拔任用工作條例》，嚴格執行干部選拔任用規定，談話推薦嚴格按規定比例，并詳細地做好談話記錄；二是于2021年1月28日，對《紀實表》、民主推薦表、民主測評表、干部考察任免文書檔案材料和其他反映干部選拔任用情況的材料進行自查并做好收集和整理歸檔工作。
該項任務已于2021年3月7日完成。
9．關于“干部檔案管理不夠規范”問題的整改。
（23）針對“黨組對干部檔案管理工作重視不夠”問題。
明確1名工作人員為檔案管理人員，對現有人員人事檔案情況進行整理，完成了檔案全面審核工作，及時將材料歸檔，并對新入職職工于入職后一個月內調取個人人事檔案并統一管理，并按照要求及時建立臺賬資料，切實做好檔案的收集、分類、整理、編目工作，保證檔案的齊全完整。
該項任務已于2021年3月7日完成。
歡迎廣大干部群眾對巡察整改落實情況進行監督。如有意見建議，請及時與我們反映。
聯系電話：81187890
郵政信箱：hzsbjqtyjrswj@163.com
電子郵箱：hzsbjqtyjrswj@163.com
中共杭州高新技術產業開發區（濱江）退役軍人事務局黨組
2021年3月7日
根據區委統一部署，2020年10月16日至11月13日，區委第三、四巡察組對區退役軍人事務局黨組進行了巡察。2021年1月4日，區委巡察組向區退役軍人事務局黨組反饋了巡察意見。根據黨務公開原則和巡察工作要求，現將整改落實情況予以公布：
（一）在“聚焦基層貫徹落實黨的路線方針政策、黨中央重大決策和省市區委部署要求情況”方面
1．關于“黨組領導核心作用發揮有待進一步加強”問題的整改。
（1）針對“黨組議事規則不夠規范”問題。
2021年1月11日，重新修訂了《黨組議事規則》，增加“監督追責”內容，并研究制定“三重一大”實施細則，嚴格落實民主集中制，嚴格執行“十六字”方針，確定辦公室主任為會議記錄員，規范會議記錄。
該項任務已于2021年1月30日完成。
（2）針對“爭先進位意識不夠強”問題。
2021年2月19日，全局召開2021年度工作部署會，部署退役軍人工作、巡察整改工作、黨支部民主生活會、數字化改革工作等，全局明確責任，細化分工，把任務層層分解落實，樹立局榮我榮、局恥我恥的意識，不斷開拓創新，做好全面工作，全力爭先進位；2021年2月20日，積極籌備2021年全區退役軍人工作部署，制定2021年濱江區退役軍人事務工作要點17條，牢固樹立以退役軍人為中心的理念，用心用情做好退役軍人服務保障工作。
該項任務已于2021年3月7日完成。
2．關于“理論學習不深入不全面”問題的整改。
（3）針對“學習貫徹習近平總書記關于退役軍人工作重要論述精神不夠及時、不夠深入”問題。
2021年2月25日，制定了黨組理論學習中心組學習計劃，全年集中學習次數不少于12次，并將習近平新時代中國特色社會主義思想理論和習近平總書記關于退役軍人工作重要論述納入學習內容；采取每月一次集中學習、每周一學、每日學習強國等方式，加強理論學習，并學以致用指導實際工作。
該項任務已于2021年3月7日完成。
（4）針對“對退役軍人相關政策法規的學習、理解和把握還不夠全面，學用結合不夠緊密”問題。
2020年12月24日，組織學習《中華人民共和國退役軍人保障法》《退役士兵安置條例》《軍人撫恤優待條例》等相關法律法規，深入貫徹中央和省委關于加強新時代退役軍人工作的意見；采取逐章逐條精讀、專家解讀、實地參觀等形式開展退役軍人相關政策的學習，并組織學習交流，適時開展考核測試，了解掌握學習情況，確保政策法規全面掌握，熟練運用于日常工作。
該項任務已于2021年3月7日完成。
3．關于“退役軍人事務工作成效不夠突出”問題的整改。
（5）針對“統籌協調全區退役軍人工作聚力不夠”問題。
一是3月8日召開區委退役軍人事務工作領導小組會議、傳達省市委退役軍人事務工作領導小組會議精神，總結2020年退役軍人工作部署2021年工作，審議2021年區退役軍人事務工作要點；二是明確責任分工，加強考核，下發《區委退役軍人事務工作領導小組成員單位退役軍人工作職責》《區委退役軍人事務工作領導小組成員單位聯絡員工作職責》；三是建立例會制度，定期研究解決工作中遇到的問題；四是加大協調力度, 充分整合區委退役軍人事務工作領導小組成員單位資源，發揮各成員單位優勢，形成全力做好退役軍人事務工作的合力。
該項任務已于2021年3月7日完成。
（6）針對“服務退役軍人就業創業、技能培訓不夠突顯”問題。
2020年11月9日，發揮高校優勢，分別與杭州科技職業技術學院、杭州育英職業技術學院及杭州東盈文化創意有限公司簽訂承訓協議，探索建立分專業、分層次、分周期培訓模式，細化培訓菜單，提高培訓實效；2021年1月19日與她視界創新助力發展中心開展退役軍人直播輔導班，拓展退役軍人就業空間，展示軍人風采；2021年2月24日，通過微信公眾號發布退役軍人招聘信息，從職業技能、創業指導、崗位推薦等多維度助推退役軍人就業創業；3月將對全區退役軍人就業情況和用工單位需求進行摸底，同時大力推廣“崇軍碼”，及時向退役軍人推送相關信息，搭建平臺，舉辦活動，交流互動，提高就業創業能力。
該項任務計劃于2021年6月30日前完成。
（7）針對“退役軍人服務站功能發揮不足”問題。
一是加強制度建設。進一步梳理退役軍人服務站工作職責，制定詳細規范的工作制度；二是加強宣傳報道。充分發揮服務站緊貼服務對象，面向一線工作的特點，鼓勵服務站發掘宣傳優秀退役軍人，結合局信息報道考評，濃厚崇軍氛圍；三是加強業務培訓。2020年12月24日，組織開展《中華人民共和國退役軍人保障法》業務培訓，結合退役軍人就業安置、思政維權、優撫褒揚、擁軍優撫等業務逐條講解；四是加強監督指導。三名局班子成員分別聯系一個街道，做到“一街一策、一社一策”，全程跟進指導；五是及時傳遞關懷。督促社區服務站制定年度和月度工作安排，做到全年有規劃，月月有活動。2021年春節期間開展了全區退役軍人“大走訪”活動。
該項任務計劃于2021年8月1日前完成。
（二）在“聚焦群眾身邊腐敗問題和不正之風”方面
4．關于“落實全面從嚴治黨主體責任有待加強”問題的整改。
（8）針對“與派駐紀檢監察組溝通對接不夠”問題。
2020年12月28日、2021年1月8日2021年2月25日，我局召開黨組會議三次，均邀請第二紀檢監察組組長參加黨組會議，事前告知議題，加強溝通對接；在2021年2月25日的黨組會議室上，主要研究趙祖峰同志辭去公職的事項，并邀請第二紀檢監察組組長上廉政黨課，進行警示教育。
該項任務已于2021年1月30日完成。
（9）針對“黨組主體責任壓得不夠實”問題。
黨組書記扛起第一責任人職責，2021年1月25日，黨組理論學習中心組專題學習貫徹《中國共產黨黨組工作條例》《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規定》。2021年2月1日，研究制定2021年《全面從嚴治黨主體責任年度任務安排》。要求牢固樹立“四個意識”，切實發揮黨組核心領導作用，落實“兩個責任”，切實擔當起全面從嚴治黨的職責，在政治建設上做表率，帶頭開展嚴肅認真的黨內政治生活，教育引導廣大黨員干部筑牢思想籬笆。
該項任務已于2021年3月7日完成。
（10）針對“領導干部履行‘一崗雙責’意識不夠強”問題。
一是落實班子成員“一崗雙責”要求，真正將全面從嚴治黨的各項決策部署落到實處，嚴格落實黨組履行黨風廉政建設職責，積極配合區紀委第二紀檢監察組履行監督職責，深入學習黨章黨規，加強黨風廉政建設；二是2021年2月22日，專題研究部署黨風廉政工作，細化年度廉政教育計劃，每季度聽取班子成員“一崗雙責”匯報，每季度專題研究基層黨風廉政建設工作；三是2021年2月22日，傳達市、區作風建設動員大會精神，部署局全面從嚴治黨和作風建設任務，明確要求全局上下強事業心、強責任感、強黨性、強紀律、強服從，全面激發科室職能監督、支部日常監督、黨員民主監督，形成有機貫通、相互協調的監督大格局。
該項任務已于2021年3月7日完成。
（11）針對“廉政教育不夠深入”問題。
一是加強廉政教育，常態化開展警示教育、談心談話，在抓早抓小抓苗頭中筑牢防線，馳而不息糾“四風”；二是營造廉政文化，深化“清廉濱江”建設，組織全體工作人員參觀區文化中心內的反腐倡廉圖片展；三是結合我局實際，突出抓軍轉安置、基礎建設、走訪慰問等重大事項和重要時節的廉政教育；四是上好廉政黨課，黨組書記郭良于2020年12月28日為全體黨員上廉政黨課，引導全體黨員守住底線，不越紅線，保持清廉政治本色。
該項任務已于2021年3月7日完成。
5．關于“工作作風還不夠實”問題的整改。
（12）針對“存在‘重形式、輕實效’的現象”問題。
一是進一步改進工作作風，黨組書記和班子成員帶頭改進作風，2020年11月-2021年3月期間，每位領導結對一個街道，帶隊下基層和企業調研，以身作則，聽取群眾呼聲，拓寬工作思路，壓實工作責任；二是將“新時代楓橋式退役軍人服務站”創建每周工作進展寫入政府工作動態《高新（濱江）觀察與思考》，送區主要領導審閱；三是督促街道將創建工作納入街道年度重點工作，制定方案、成立領導小組、配備專職工作人員，對社區做出部署，排出月計劃和周計劃；四是持續推進全國“示范型退役軍人服務站”建設，以已建成的退役軍人服務站作為樣板，開展互學互鑒，鼓勵大膽創新、彰顯個性特色，打造一批各具特色、亮點紛呈的社區服務站，2021年底全區完成所有社區服務站建設，力爭50%退役軍人服務站通過杭州市退役軍人事務局考核驗收。
該項任務已于2021年3月7日完成。
（13）針對“指導服務社區不夠主動”問題。
一是加強對街道、社區服務站的工作指導，提升服務意識，提高服務水平、增強信息采集的精準度；二是打造線上線下融合的退役軍人全生命周期服務管理平臺，為退役軍人提供便捷、精準服務；三是統籌全區面上工作，涉及市內其他區縣（市）的信息采集和其他事項，指定孫媛負責統籌協調辦理。
該項任務已于2021年3月7日完成。
（14）針對“服務實效性有待加強”問題。
一是建立局領導包聯街道制度，定期走訪基層，調研、聽取反饋情況，每月局辦公會上研究解決基層急、難問題；二是加大“三服務”走訪力度，領導班子成員每人領辦1個調研課題和1個創新項目，幫助退役軍人解決實際困難；三是深入開展退役軍人就業需求調查摸底，加強基層對接，加大對招聘會后暫未就業人員的后期跟蹤服務力度。
該項任務已于2021年3月7日完成。
（三）在“聚焦基層黨組織軟弱渙散、組織力欠缺問題”方面
6．關于“履行黨建主體責任不夠到位”問題的整改。
（15）針對“黨組抓黨建工作不夠有力”問題。
一是健全黨建工作制度，專題研究分析黨建工作并制定《黨組履行黨建工作職責》《黨風廉政建設制度》，切實增強了責任主體抓黨建工作的自覺性；二是制定了黨風廉政建設責任制度，進一步壓實了全面從嚴治黨主體責任，堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，強化了監督執紀問責，為推進我局各項工作全面發展提供堅實的作風和紀律保證。
該項任務已于2021年3月7日完成。
（16）針對“黨支部政治功能弱化”問題。
一是規范黨內政治生活，強化黨支部政治功能。嚴格落實黨組織生活“123”制度體系，加強《濱江區基層黨建政策業務文件匯編》學習；二是專題研究2021年度黨建工作，進一步明確黨組織“三會一課”、黨員教育管理、組織生活會、民主評議黨員等工作；三是制定《2021年機關黨建工作實施方案》《2021年黨建工作計劃》，與退役軍人事務工作同謀劃、同部署、同推進、同考核，充分發揮退役軍人服務站的黨建陣地作用。
該項任務已于2021年3月7日完成。
（17）針對“黨建與業務工作未深度融合”問題。
一是提升服務站黨建“三引”作用。開展“強黨性、鑄軍魂”活動。下發退役軍人黨員專題理論學習計劃，社區退役軍人服務站采取多種形式組織學習；二是全區所有社區建立和完善退役軍人志愿者服務隊伍，在全區經濟發展和社會治理中發揮作用；三是做好服務站“三歸”工作。全區退役軍人服務站推廣 “紅色講師團”，開辦紅色大講堂。2021年3月1日，聯合高新實驗學校，將抗美援朝精神于開學第一天送進校園，退役老兵斯賢茂分享親身經歷和人生感悟，為師生送來紅色教育，獻禮祖國百年華誕。
該項任務已于2021年3月7日完成。
7．關于“黨內組織生活不夠規范”問題的整改。
（18）針對“三會一課”流于形式問題。
一是進一步強化責任落實，向區委組織部、區直機關黨工委等上級部門請教，認真學習了黨支部活動相關規定，規范了黨支部組織生活，如實登記“三會一課”參加人員；二是嚴格落實“三會一課”制度，把組織黨員開展經常性政治學習和教育擺在突出位置，以學習黨章黨規、政治理論教育、黨的路線方針政策等為主要內容；三是注重“三會一課”質量，不斷改進內容和形式，結合黨員思想和退役軍人工作實際突出黨性鍛煉，將開展警示教育、組織參觀見學、組織授課比賽等多種教育形式納入年度計劃。
該項任務已于2021年3月7日完成。
（19）針對“支部活動臺賬資料不全”問題。
一是對2020固定主題黨日開展情況“回頭望”，總結經驗，嚴格對照標準，查漏補缺，完善臺賬；二是結合退役軍人工作實際，立足全年目標任務，做好《2020年度支部工作總結和2021年度支部工作計劃》，制定了2021年固定主題黨日活動計劃，對臺賬資料實事求是進行整理，不弄虛作假，確保固定主題黨日活動記錄準確性；三是嚴肅黨員固定主題黨日活動紀律，嚴格落實學習制度，領導干部帶頭以普通黨員身份參加黨支部組織生活。
該項任務已于2021年3月7日完成。
8．關于“干部選拔任用工作不夠嚴實”問題的整改。
（20）針對“預審制度執行不嚴格”問題。
一是加強對《黨政領導干部選拔任用工作條例》學習，嚴格執行《干部任用條例》等有關文件規定的程序，切實做到履行程序不走樣，確保干部選拔任用程序規范，嚴格執行干部選拔任用預審制度，做到先預審后動議；二是加強與組織部對接，嚴格按照干部選拔任用工作流程，做好預審、動議、民主推薦、考察、討論決定、任前公示等各環節，確保局黨組會議記錄明晰；三是堅持公開、公平、公正原則，科學規范選人用人。
該項任務已于2021年3月7日完成。
（21）針對“選任程序不嚴謹”問題。
一是嚴格按照《黨組議事規則》規定，“三重一大”必須上會研究，人事任免必須上會研究；二是加強對《黨政領導干部選拔任用工作條例》學習，健全選人用人制度，進一步規范干部選拔任用方式和程序，確保干部選拔任用程序規范；三是進一步提升辦公室辦事作風，加強崗位教育培訓，培養高素質人才隊伍，確保不發生黨組會議記錄不規范、時間記載錯誤等問題。
該項任務已于2021年3月7日完成。
（22）針對“相關材料制作不規范”問題。
一是組織學習《黨政領導干部選拔任用工作條例》，嚴格執行干部選拔任用規定，談話推薦嚴格按規定比例，并詳細地做好談話記錄；二是于2021年1月28日，對《紀實表》、民主推薦表、民主測評表、干部考察任免文書檔案材料和其他反映干部選拔任用情況的材料進行自查并做好收集和整理歸檔工作。
該項任務已于2021年3月7日完成。
9．關于“干部檔案管理不夠規范”問題的整改。
（23）針對“黨組對干部檔案管理工作重視不夠”問題。
明確1名工作人員為檔案管理人員，對現有人員人事檔案情況進行整理，完成了檔案全面審核工作，及時將材料歸檔，并對新入職職工于入職后一個月內調取個人人事檔案并統一管理，并按照要求及時建立臺賬資料，切實做好檔案的收集、分類、整理、編目工作，保證檔案的齊全完整。
該項任務已于2021年3月7日完成。
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中共杭州高新技術產業開發區（濱江）退役軍人事務局黨組
2021年3月7日