根據(jù)區(qū)委統(tǒng)一部署，2021年3月23日至3月31日，區(qū)委第二巡察組對杭州高新國有控股集團有限公司（以下簡稱“公司”）進行了巡察，2021年8月27日，區(qū)委第二巡察組向公司黨支部反饋了巡察意見。根據(jù)黨務(wù)公開原則和巡察工作要求，現(xiàn)將整改落實情況予以公布：
一、強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，把巡察整改作為重大政治任務(wù)抓緊抓實抓好
公司黨支部把巡察整改作為重大政治任務(wù)來抓。始終站在講政治、講大局、講黨性的高度，深刻認識整改工作的重要性和緊迫性，切實將思想和行動統(tǒng)一到區(qū)委的部署要求上來，以高度的思想自覺正視問題，以強烈的緊迫意識改正問題，切實做好整改工作。
（一）提高思想認識，把握整改要求
區(qū)委開展巡察工作，是對公司加強黨風(fēng)廉政建設(shè)、落實全面從嚴治黨主體責(zé)任、執(zhí)行民主集中制、嚴肅黨規(guī)黨紀的一次“把脈會診”，是對公司領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的“政治體檢”，也是我們認真總結(jié)、反思問題、改進工作的重要契機。為此，公司黨支部以高度的政治責(zé)任感，增強整改問題的主動性，以堅決的態(tài)度和有力的舉措，全力抓好巡察反饋意見的整改落實工作。通過巡察整改，使全面從嚴治黨“兩個責(zé)任”得到進一步落實，制度執(zhí)行更加嚴格，風(fēng)險防范體系更加完善，工作機制更加規(guī)范，營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)環(huán)境，努力構(gòu)建一支有“鐵的信念、鐵的意志、鐵的紀律、鐵的作風(fēng)、鐵的技能、鐵的團結(jié)以及高尚的情懷”高新控股鐵軍，推動公司高質(zhì)高效發(fā)展。
（二）加強組織領(lǐng)導(dǎo)，明確整改任務(wù)
根據(jù)巡察反饋意見，領(lǐng)導(dǎo)班子第一時間進行了認真的自查與研究，立行立改。特別是在3月巡察工作開始后，公司黨支部立即召開專題會議，針對巡察組在巡察過程中提出的問題與意見建議，逐條分析梳理，制定《巡察整改責(zé)任清單》，明確整改目標(biāo)、整改時限，以黨支部書記董一義為第一責(zé)任人，落實每條整改措施的責(zé)任部門，壓實整改責(zé)任。在區(qū)委第二巡察組向公司黨支部反饋巡察整改意見后，公司黨支部緊緊圍繞反饋意見，針對巡察組提出的三個方面3個問題，在前期對巡察問題已“邊巡邊改”的基礎(chǔ)上，再次進行全面梳理，進一步對照檢查，完善整改責(zé)任清單，并于9月7日報送《關(guān)于落實區(qū)委第二巡察組巡察反饋意見的整改方案》，列出9大項具體整改措施，確保巡察反饋意見“條條有整改、件件有著落，事事有提升”，扎實做好巡察“后半篇文章”。
（三）堅持上下聯(lián)動，狠抓督導(dǎo)落實
根據(jù)整改方案，公司黨支部以巡察整改“六見要求”為準(zhǔn)繩，通過成立巡察整改領(lǐng)導(dǎo)小組，召開專題會議，建章立制，組織專題民主生活會，開展專題交流研討、演講比賽、主題教育等多維度、多形式的整改方式，及時推進整改工作。9月3日及10月25日分別召開黨支部會議，專題研究巡察整改反饋問題整改措施以及反饋意見整改落實情況的報告；并于10月15日召開巡察整改專題民主生活會，以巡察整改為契機，進一步加強領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)。特別是在成立理論學(xué)習(xí)中心組、開展廉政風(fēng)險自查等具體整改措施當(dāng)中，自加壓力，主動將對象擴大至公司全體員工。同時針對《巡察整改責(zé)任清單》，定期跟蹤監(jiān)督各牽頭部門和責(zé)任部門的整改落實情況，以釘釘子精神切實將各項整改任務(wù)落實到位。
巡察反饋問題3個，目前已整改完成3個。區(qū)委巡察組巡察期間，不存在信訪件移交情況。在巡察整改工作中，不存在黨紀政務(wù)處分等情況。
二、堅持問題導(dǎo)向，不折不扣抓好區(qū)委巡察組反饋意見的整改落實
（一）在“貫徹落實黨的路線方針政策和黨中央、省市區(qū)委決策部署情況”方面
1、關(guān)于“學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想不夠深入”問題的整改。
（1）針對“未制定理論學(xué)習(xí)中心組年度理論學(xué)習(xí)計劃，未組織開展對《習(xí)近平談治國理政》和習(xí)近平總書記有關(guān)國企改革、國企黨建工作等重要講話精神的專題學(xué)習(xí)，未聯(lián)系公司改革發(fā)展實際組織開展專題學(xué)習(xí)研討活動。對意識形態(tài)工作重視不夠，意識形態(tài)工作責(zé)任制還未提上公司領(lǐng)導(dǎo)班子議事日程，未組織開展有關(guān)意識形態(tài)安全相關(guān)內(nèi)容的學(xué)習(xí)”問題。
一是建立理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)制度，制定科學(xué)的中心組學(xué)習(xí)計劃。4月份已成立理論學(xué)習(xí)中心組，主動將學(xué)習(xí)對象擴大至公司全體員工，吸納黨外同志成為學(xué)習(xí)成員，擴大理論學(xué)習(xí)中心組輻射面。同時踐行學(xué)習(xí)常態(tài)化，制定了《理論學(xué)習(xí)中心組及黨員干部學(xué)習(xí)制度（試行）》和2021年度理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)計劃，開展每月一次理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)。
二是全面貫徹落實“第一議題”制度。將專題學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大以來的會議精神、習(xí)近平總書記重要講話精神等作為會議的第一議題。組織公司全體員工學(xué)習(xí)《習(xí)近平談治國理政》和“國企改革三年行動”、“新時代國有企業(yè)的地位與使命”、“國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議”、“以改革為動力做強做優(yōu)做大國有企業(yè)”等習(xí)近平總書記有關(guān)國企改革的重要講話精神。并且以走心走實走深“第一議題”制度為標(biāo)準(zhǔn)，以習(xí)近平總書記的重要講話精神、黨史知識、區(qū)委區(qū)政府相關(guān)會議精神、法律法規(guī)和業(yè)務(wù)知識等為學(xué)習(xí)內(nèi)容，組織開展“每周一學(xué)”專題學(xué)習(xí)會30余次，營造爭先創(chuàng)優(yōu)的干事氛圍。
三是健全工作機制，推動意識形態(tài)工作責(zé)任制落到實處。加強謀劃部署，4月25日已召開意識形態(tài)專題會議，成立意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定意識形態(tài)工作責(zé)任制。將意識形態(tài)工作與公司業(yè)務(wù)同部署、同落實，結(jié)合年度工作重點制定了2021年意識形態(tài)工作學(xué)習(xí)計劃。主動適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)時代大眾傳播新形勢，5月份開通公司微信公眾號,充分發(fā)揮新媒體視覺、聽覺的沖擊力、滲透力，組建全體員工“浙政釘群”和“微信群”，搭建起員工學(xué)習(xí)、交流新陣地，堅定宣傳黨的理論和路線方針政策，弘揚社會主義新時代主旋律，推進意識形態(tài)工作開展。
四是優(yōu)化學(xué)習(xí)形式，認真開展黨史學(xué)習(xí)教育。在及時成立黨史學(xué)習(xí)教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組、制定《黨史學(xué)習(xí)教育實施方案》的基礎(chǔ)上，組織召開黨史學(xué)習(xí)教育專題組織生活會，全體黨員結(jié)合自身檢視問題情況，制定整改清單，逐條逐項落實整改。同時，通過支部書記和公司總經(jīng)理給公司全體員工上黨課、組織開展“我為公司發(fā)展做什么”演講比賽、赴嘉興南湖開展“六個一”主題教育、重溫入黨申請書等活動，探索富有時代特點、具有企業(yè)特色、更加生動活潑的學(xué)習(xí)方式。
五是學(xué)以致用指導(dǎo)實踐，積極開展專題調(diào)研。主動上前一步走，對全區(qū)國有企業(yè)開展經(jīng)營發(fā)展專題調(diào)研，形成《杭州高新區(qū)（濱江）國有企業(yè)“提質(zhì)增效”加快邁向高質(zhì)量發(fā)展的調(diào)研報告》，梳理存在的問題，厘清未來幾年集團年報業(yè)績架構(gòu)，提出區(qū)屬國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展建議，構(gòu)建公司本級經(jīng)營思路與發(fā)展設(shè)想，進一步探索提升全區(qū)國有企業(yè)經(jīng)營能力和管理水平，助力我區(qū)國有資本和國有企業(yè)做強做優(yōu)做大。另外，還先后赴蕭山、下城、上城、富陽和嘉善等周邊先進國企平臺公司學(xué)習(xí)調(diào)研，從經(jīng)營管理模式、資本統(tǒng)籌及運營管理、投融資業(yè)務(wù)、項目開發(fā)模式等多個方面進行了交流學(xué)習(xí)，為企業(yè)的下一步發(fā)展拓寬思路。
該項任務(wù)已于2021年9月30日完成。
（二）在“群眾身邊腐敗問題和不正之風(fēng)”方面
2、關(guān)于“落實全面從嚴治黨主體責(zé)任不夠有力”問題的整改。
（2）針對“領(lǐng)導(dǎo)班子未對廉政建設(shè)進行專題研究，未制定年度廉政建設(shè)工作計劃（要點），廉政主體責(zé)任未分解落實到人。未制定出臺企業(yè)廉潔從業(yè)制度，崗位廉政風(fēng)險防控機制尚未建立”問題。
一是強化責(zé)任落實，認真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。時效優(yōu)先，3月24日即召開廉政建設(shè)專題會議，領(lǐng)導(dǎo)班子研究部署公司廉政建設(shè)工作，成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定廉政建設(shè)和反腐敗等工作計劃，分解落實廉政主體責(zé)任。3、4月份先后制定《廉政建設(shè)專題學(xué)習(xí)計劃》和《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制及廉政風(fēng)險防控實施辦法（試行）》，明確每月開展一次廉政建設(shè)專題學(xué)習(xí)、每季度開展一次專題研究。
二是加強制度建設(shè)，建立風(fēng)險防控機制。自去年12月公司成立后，先后出臺議事規(guī)則、黨建、行政、財務(wù)、采購和人事等方面管理制度24個，建立風(fēng)險防控機制，促進公司規(guī)范化運行；同時緊盯廉政風(fēng)險點，制定廉政風(fēng)險防控“兩張清單”，結(jié)合開展全省國企領(lǐng)域突出問題專項整改工作，制定《員工廉潔從業(yè)制度》，織密廉政風(fēng)險防控網(wǎng)；向進一步自加壓力，將廉政風(fēng)險自查要求擴展至全體員工，深入推進廉政建設(shè)。
該項任務(wù)已于2021年10月14日完成。
（三）在“基層黨組織軟弱渙散、組織力欠缺問題”方面
3、關(guān)于“組織建設(shè)力度不夠大”問題的整改。
（3）針對“存在‘重業(yè)務(wù)、輕黨建’現(xiàn)象，推進黨的組織建設(shè)步子不夠快。公司于2020年12月成立后，于今年1月底已符合3名及以上黨員可以建立黨支部的條件，雖然領(lǐng)導(dǎo)班子會議對及時建立黨支部作了多次強調(diào)，但直至3月2日才向財政局黨委提交申請建立黨支部的報告”問題。
一是增強對全面從嚴治黨重要性的認識，規(guī)范黨組織建設(shè)流程。加快黨支部建設(shè)進程，3月份完成黨支部設(shè)立，4月份推薦產(chǎn)生黨支部書記，筑起“戰(zhàn)斗堡壘”，實現(xiàn)黨建引領(lǐng)。同步制定《黨支部議事規(guī)則（試行）》、《黨組織生活（含三會一課）管理辦法（試行）》、《理論學(xué)習(xí)中心組及黨員干部學(xué)習(xí)制度（試行）》、《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制及廉政風(fēng)險防控實施辦法（試行）》等4項制度和辦法，落實黨支部研究討論公司“三重一大”決策前置程序，充分發(fā)揮黨的領(lǐng)導(dǎo)核心作用和黨員先鋒模范作用，自3月份以來，組織包括公司“三重一大”以及黨課活動在內(nèi)的“三會一課”33次。結(jié)合黨史學(xué)習(xí)教育等活動，圍繞“守好紅色根脈 奮進時代征程”等主題，每月召開一次主題黨日活動；特別在7月28日組織召開了黨史學(xué)習(xí)教育專題組織生活會，推動黨支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力進一步增強。同時，制定《2021年度黨建工作要點及大黨建工作部署》，明確主要任務(wù)目標(biāo)、完成時間和責(zé)任部門等，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
二是高標(biāo)準(zhǔn)嚴要求，全面激發(fā)隊伍戰(zhàn)斗力。充分發(fā)揮公司黨支部的引領(lǐng)作用與黨員隊伍的先鋒模范作用，引領(lǐng)公司各項業(yè)務(wù)做大做強。通過好中擇優(yōu)，選聘國內(nèi)一流評級公司，對公司資產(chǎn)、營收及利潤等進行全面綜合評估，于4月份取得公司主體AAA信用等級。在此基礎(chǔ)上，成功發(fā)行公司首期17億元非公開發(fā)行公司債，票面利率3.45%，創(chuàng)前一年來全國范圍內(nèi)國有企業(yè)AAA平臺發(fā)行的同類債券最低利率，高質(zhì)高效抓好資金籌措。
該項任務(wù)已于2021年8月30日完成。
三、持續(xù)深化整改，把巡察整改成果鞏固運用到推動公司發(fā)展中去
當(dāng)前巡察整改工作已取得階段性成果。下一步，公司黨支部將深入貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，深化整改落實，進一步鞏固整改成果，以巡察整改成效促進各項事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。
（一）提高站位，落實全面從嚴治黨主體責(zé)任
堅持舉一反三、以點帶面、深入查找和及時解決全面從嚴治黨存在的突出問題,通過落實巡察整改與強化全面從嚴治黨主體責(zé)任、認真落實“一崗雙責(zé)”，加強班子自身建設(shè)，注重發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用；通過落實巡察整改與黨風(fēng)廉政建設(shè)結(jié)合起來，推行“清廉國企”履職清單式管理，緊盯資產(chǎn)、資金、資本等重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)廉政風(fēng)險，加強風(fēng)險防范，嚴肅執(zhí)紀問責(zé)，筑牢廉政防線，讓每一名干部職工在黨規(guī)黨紀面前知敬畏、明底線、守規(guī)矩，扎實構(gòu)建不敢腐、不能腐、不想腐的機制；通過嚴格落實意識形態(tài)工作責(zé)任制，進一步加強公司意識形態(tài)工作，推動意識形態(tài)工作責(zé)任落到實處，增強黨支部的凝聚力、號召力、戰(zhàn)斗力。
（二）抓好結(jié)合，全力推動公司高質(zhì)高效發(fā)展
公司黨支部將以此次巡察問題整改工作為契機，堅決貫徹落實區(qū)委要求，把抓整改融入全面從嚴治黨、融入黨史學(xué)習(xí)教育、融入班子隊伍建設(shè)、融入日常工作，堅持個性問題和共性問題一體整改，點上問題和面上問題一體解決，把問題整改、機制建設(shè)與各項工作同部署、同落實。通過落實整改與推動公司日常業(yè)務(wù)工作結(jié)合起來，加大力度積極探索充分發(fā)揮控股集團公司職能，有效履行國有資本出資人職責(zé)，努力提升資產(chǎn)經(jīng)營管理水平，增強公司融資還貸可持續(xù)發(fā)展能力，助力我區(qū)做強做優(yōu)做大國有資本；通過加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，落實董事會、監(jiān)事會等議事機構(gòu)規(guī)則，高標(biāo)準(zhǔn)招優(yōu)配強專業(yè)人才隊伍，完善公司現(xiàn)代企業(yè)治理制度，把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理各環(huán)節(jié)實現(xiàn)制度化、規(guī)范化、程序化，充分發(fā)揮董事會、管理層作用，認真落實民主集中制，健全“三重一大”決策機制，強化意識形態(tài)工作責(zé)任，提升數(shù)字治企水平，全力推動公司高質(zhì)高效發(fā)展。
（三）注重實效，不斷健全完善長效機制
公司黨支部堅持“當(dāng)下改”和“長久立”相統(tǒng)一，對已經(jīng)完成整改的問題，注重鞏固成果，確保“不二過”；對長期任務(wù)，以釘釘子精神持續(xù)深化落實，定期評估成效。同時公司黨支部對已經(jīng)建立完善的各項制度機制，堅決抓好落實，確保真正發(fā)揮治本作用；對還需進一步完善的制度機制，抓緊時間加以修改制定，努力織牢織密制度的籠子，徹底堵塞滋生問題的漏洞。
歡迎廣大干部群眾對巡察整改落實情況進行監(jiān)督。如有意見建議，請及時與我們反映。
聯(lián)系電話：0571-86693137
郵政信箱：杭州市濱江區(qū)江南大道328號財政大樓805室
電子郵箱：hzgxkgjt@163.com
中共杭州高新國有控股集團有限公司支部委員會
2021年10月25日
根據(jù)區(qū)委統(tǒng)一部署，2021年3月23日至3月31日，區(qū)委第二巡察組對杭州高新國有控股集團有限公司（以下簡稱“公司”）進行了巡察，2021年8月27日，區(qū)委第二巡察組向公司黨支部反饋了巡察意見。根據(jù)黨務(wù)公開原則和巡察工作要求，現(xiàn)將整改落實情況予以公布：
一、強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，把巡察整改作為重大政治任務(wù)抓緊抓實抓好
公司黨支部把巡察整改作為重大政治任務(wù)來抓。始終站在講政治、講大局、講黨性的高度，深刻認識整改工作的重要性和緊迫性，切實將思想和行動統(tǒng)一到區(qū)委的部署要求上來，以高度的思想自覺正視問題，以強烈的緊迫意識改正問題，切實做好整改工作。
（一）提高思想認識，把握整改要求
區(qū)委開展巡察工作，是對公司加強黨風(fēng)廉政建設(shè)、落實全面從嚴治黨主體責(zé)任、執(zhí)行民主集中制、嚴肅黨規(guī)黨紀的一次“把脈會診”，是對公司領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的“政治體檢”，也是我們認真總結(jié)、反思問題、改進工作的重要契機。為此，公司黨支部以高度的政治責(zé)任感，增強整改問題的主動性，以堅決的態(tài)度和有力的舉措，全力抓好巡察反饋意見的整改落實工作。通過巡察整改，使全面從嚴治黨“兩個責(zé)任”得到進一步落實，制度執(zhí)行更加嚴格，風(fēng)險防范體系更加完善，工作機制更加規(guī)范，營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)環(huán)境，努力構(gòu)建一支有“鐵的信念、鐵的意志、鐵的紀律、鐵的作風(fēng)、鐵的技能、鐵的團結(jié)以及高尚的情懷”高新控股鐵軍，推動公司高質(zhì)高效發(fā)展。
（二）加強組織領(lǐng)導(dǎo)，明確整改任務(wù)
根據(jù)巡察反饋意見，領(lǐng)導(dǎo)班子第一時間進行了認真的自查與研究，立行立改。特別是在3月巡察工作開始后，公司黨支部立即召開專題會議，針對巡察組在巡察過程中提出的問題與意見建議，逐條分析梳理，制定《巡察整改責(zé)任清單》，明確整改目標(biāo)、整改時限，以黨支部書記董一義為第一責(zé)任人，落實每條整改措施的責(zé)任部門，壓實整改責(zé)任。在區(qū)委第二巡察組向公司黨支部反饋巡察整改意見后，公司黨支部緊緊圍繞反饋意見，針對巡察組提出的三個方面3個問題，在前期對巡察問題已“邊巡邊改”的基礎(chǔ)上，再次進行全面梳理，進一步對照檢查，完善整改責(zé)任清單，并于9月7日報送《關(guān)于落實區(qū)委第二巡察組巡察反饋意見的整改方案》，列出9大項具體整改措施，確保巡察反饋意見“條條有整改、件件有著落，事事有提升”，扎實做好巡察“后半篇文章”。
（三）堅持上下聯(lián)動，狠抓督導(dǎo)落實
根據(jù)整改方案，公司黨支部以巡察整改“六見要求”為準(zhǔn)繩，通過成立巡察整改領(lǐng)導(dǎo)小組，召開專題會議，建章立制，組織專題民主生活會，開展專題交流研討、演講比賽、主題教育等多維度、多形式的整改方式，及時推進整改工作。9月3日及10月25日分別召開黨支部會議，專題研究巡察整改反饋問題整改措施以及反饋意見整改落實情況的報告；并于10月15日召開巡察整改專題民主生活會，以巡察整改為契機，進一步加強領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)。特別是在成立理論學(xué)習(xí)中心組、開展廉政風(fēng)險自查等具體整改措施當(dāng)中，自加壓力，主動將對象擴大至公司全體員工。同時針對《巡察整改責(zé)任清單》，定期跟蹤監(jiān)督各牽頭部門和責(zé)任部門的整改落實情況，以釘釘子精神切實將各項整改任務(wù)落實到位。
巡察反饋問題3個，目前已整改完成3個。區(qū)委巡察組巡察期間，不存在信訪件移交情況。在巡察整改工作中，不存在黨紀政務(wù)處分等情況。
二、堅持問題導(dǎo)向，不折不扣抓好區(qū)委巡察組反饋意見的整改落實
（一）在“貫徹落實黨的路線方針政策和黨中央、省市區(qū)委決策部署情況”方面
1、關(guān)于“學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想不夠深入”問題的整改。
（1）針對“未制定理論學(xué)習(xí)中心組年度理論學(xué)習(xí)計劃，未組織開展對《習(xí)近平談治國理政》和習(xí)近平總書記有關(guān)國企改革、國企黨建工作等重要講話精神的專題學(xué)習(xí)，未聯(lián)系公司改革發(fā)展實際組織開展專題學(xué)習(xí)研討活動。對意識形態(tài)工作重視不夠，意識形態(tài)工作責(zé)任制還未提上公司領(lǐng)導(dǎo)班子議事日程，未組織開展有關(guān)意識形態(tài)安全相關(guān)內(nèi)容的學(xué)習(xí)”問題。
一是建立理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)制度，制定科學(xué)的中心組學(xué)習(xí)計劃。4月份已成立理論學(xué)習(xí)中心組，主動將學(xué)習(xí)對象擴大至公司全體員工，吸納黨外同志成為學(xué)習(xí)成員，擴大理論學(xué)習(xí)中心組輻射面。同時踐行學(xué)習(xí)常態(tài)化，制定了《理論學(xué)習(xí)中心組及黨員干部學(xué)習(xí)制度（試行）》和2021年度理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)計劃，開展每月一次理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)。
二是全面貫徹落實“第一議題”制度。將專題學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大以來的會議精神、習(xí)近平總書記重要講話精神等作為會議的第一議題。組織公司全體員工學(xué)習(xí)《習(xí)近平談治國理政》和“國企改革三年行動”、“新時代國有企業(yè)的地位與使命”、“國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議”、“以改革為動力做強做優(yōu)做大國有企業(yè)”等習(xí)近平總書記有關(guān)國企改革的重要講話精神。并且以走心走實走深“第一議題”制度為標(biāo)準(zhǔn)，以習(xí)近平總書記的重要講話精神、黨史知識、區(qū)委區(qū)政府相關(guān)會議精神、法律法規(guī)和業(yè)務(wù)知識等為學(xué)習(xí)內(nèi)容，組織開展“每周一學(xué)”專題學(xué)習(xí)會30余次，營造爭先創(chuàng)優(yōu)的干事氛圍。
三是健全工作機制，推動意識形態(tài)工作責(zé)任制落到實處。加強謀劃部署，4月25日已召開意識形態(tài)專題會議，成立意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定意識形態(tài)工作責(zé)任制。將意識形態(tài)工作與公司業(yè)務(wù)同部署、同落實，結(jié)合年度工作重點制定了2021年意識形態(tài)工作學(xué)習(xí)計劃。主動適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)時代大眾傳播新形勢，5月份開通公司微信公眾號,充分發(fā)揮新媒體視覺、聽覺的沖擊力、滲透力，組建全體員工“浙政釘群”和“微信群”，搭建起員工學(xué)習(xí)、交流新陣地，堅定宣傳黨的理論和路線方針政策，弘揚社會主義新時代主旋律，推進意識形態(tài)工作開展。
四是優(yōu)化學(xué)習(xí)形式，認真開展黨史學(xué)習(xí)教育。在及時成立黨史學(xué)習(xí)教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組、制定《黨史學(xué)習(xí)教育實施方案》的基礎(chǔ)上，組織召開黨史學(xué)習(xí)教育專題組織生活會，全體黨員結(jié)合自身檢視問題情況，制定整改清單，逐條逐項落實整改。同時，通過支部書記和公司總經(jīng)理給公司全體員工上黨課、組織開展“我為公司發(fā)展做什么”演講比賽、赴嘉興南湖開展“六個一”主題教育、重溫入黨申請書等活動，探索富有時代特點、具有企業(yè)特色、更加生動活潑的學(xué)習(xí)方式。
五是學(xué)以致用指導(dǎo)實踐，積極開展專題調(diào)研。主動上前一步走，對全區(qū)國有企業(yè)開展經(jīng)營發(fā)展專題調(diào)研，形成《杭州高新區(qū)（濱江）國有企業(yè)“提質(zhì)增效”加快邁向高質(zhì)量發(fā)展的調(diào)研報告》，梳理存在的問題，厘清未來幾年集團年報業(yè)績架構(gòu)，提出區(qū)屬國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展建議，構(gòu)建公司本級經(jīng)營思路與發(fā)展設(shè)想，進一步探索提升全區(qū)國有企業(yè)經(jīng)營能力和管理水平，助力我區(qū)國有資本和國有企業(yè)做強做優(yōu)做大。另外，還先后赴蕭山、下城、上城、富陽和嘉善等周邊先進國企平臺公司學(xué)習(xí)調(diào)研，從經(jīng)營管理模式、資本統(tǒng)籌及運營管理、投融資業(yè)務(wù)、項目開發(fā)模式等多個方面進行了交流學(xué)習(xí)，為企業(yè)的下一步發(fā)展拓寬思路。
該項任務(wù)已于2021年9月30日完成。
（二）在“群眾身邊腐敗問題和不正之風(fēng)”方面
2、關(guān)于“落實全面從嚴治黨主體責(zé)任不夠有力”問題的整改。
（2）針對“領(lǐng)導(dǎo)班子未對廉政建設(shè)進行專題研究，未制定年度廉政建設(shè)工作計劃（要點），廉政主體責(zé)任未分解落實到人。未制定出臺企業(yè)廉潔從業(yè)制度，崗位廉政風(fēng)險防控機制尚未建立”問題。
一是強化責(zé)任落實，認真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。時效優(yōu)先，3月24日即召開廉政建設(shè)專題會議，領(lǐng)導(dǎo)班子研究部署公司廉政建設(shè)工作，成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定廉政建設(shè)和反腐敗等工作計劃，分解落實廉政主體責(zé)任。3、4月份先后制定《廉政建設(shè)專題學(xué)習(xí)計劃》和《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制及廉政風(fēng)險防控實施辦法（試行）》，明確每月開展一次廉政建設(shè)專題學(xué)習(xí)、每季度開展一次專題研究。
二是加強制度建設(shè)，建立風(fēng)險防控機制。自去年12月公司成立后，先后出臺議事規(guī)則、黨建、行政、財務(wù)、采購和人事等方面管理制度24個，建立風(fēng)險防控機制，促進公司規(guī)范化運行；同時緊盯廉政風(fēng)險點，制定廉政風(fēng)險防控“兩張清單”，結(jié)合開展全省國企領(lǐng)域突出問題專項整改工作，制定《員工廉潔從業(yè)制度》，織密廉政風(fēng)險防控網(wǎng)；向進一步自加壓力，將廉政風(fēng)險自查要求擴展至全體員工，深入推進廉政建設(shè)。
該項任務(wù)已于2021年10月14日完成。
（三）在“基層黨組織軟弱渙散、組織力欠缺問題”方面
3、關(guān)于“組織建設(shè)力度不夠大”問題的整改。
（3）針對“存在‘重業(yè)務(wù)、輕黨建’現(xiàn)象，推進黨的組織建設(shè)步子不夠快。公司于2020年12月成立后，于今年1月底已符合3名及以上黨員可以建立黨支部的條件，雖然領(lǐng)導(dǎo)班子會議對及時建立黨支部作了多次強調(diào)，但直至3月2日才向財政局黨委提交申請建立黨支部的報告”問題。
一是增強對全面從嚴治黨重要性的認識，規(guī)范黨組織建設(shè)流程。加快黨支部建設(shè)進程，3月份完成黨支部設(shè)立，4月份推薦產(chǎn)生黨支部書記，筑起“戰(zhàn)斗堡壘”，實現(xiàn)黨建引領(lǐng)。同步制定《黨支部議事規(guī)則（試行）》、《黨組織生活（含三會一課）管理辦法（試行）》、《理論學(xué)習(xí)中心組及黨員干部學(xué)習(xí)制度（試行）》、《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制及廉政風(fēng)險防控實施辦法（試行）》等4項制度和辦法，落實黨支部研究討論公司“三重一大”決策前置程序，充分發(fā)揮黨的領(lǐng)導(dǎo)核心作用和黨員先鋒模范作用，自3月份以來，組織包括公司“三重一大”以及黨課活動在內(nèi)的“三會一課”33次。結(jié)合黨史學(xué)習(xí)教育等活動，圍繞“守好紅色根脈 奮進時代征程”等主題，每月召開一次主題黨日活動；特別在7月28日組織召開了黨史學(xué)習(xí)教育專題組織生活會，推動黨支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力進一步增強。同時，制定《2021年度黨建工作要點及大黨建工作部署》，明確主要任務(wù)目標(biāo)、完成時間和責(zé)任部門等，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
二是高標(biāo)準(zhǔn)嚴要求，全面激發(fā)隊伍戰(zhàn)斗力。充分發(fā)揮公司黨支部的引領(lǐng)作用與黨員隊伍的先鋒模范作用，引領(lǐng)公司各項業(yè)務(wù)做大做強。通過好中擇優(yōu)，選聘國內(nèi)一流評級公司，對公司資產(chǎn)、營收及利潤等進行全面綜合評估，于4月份取得公司主體AAA信用等級。在此基礎(chǔ)上，成功發(fā)行公司首期17億元非公開發(fā)行公司債，票面利率3.45%，創(chuàng)前一年來全國范圍內(nèi)國有企業(yè)AAA平臺發(fā)行的同類債券最低利率，高質(zhì)高效抓好資金籌措。
該項任務(wù)已于2021年8月30日完成。
三、持續(xù)深化整改，把巡察整改成果鞏固運用到推動公司發(fā)展中去
當(dāng)前巡察整改工作已取得階段性成果。下一步，公司黨支部將深入貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，深化整改落實，進一步鞏固整改成果，以巡察整改成效促進各項事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。
（一）提高站位，落實全面從嚴治黨主體責(zé)任
堅持舉一反三、以點帶面、深入查找和及時解決全面從嚴治黨存在的突出問題,通過落實巡察整改與強化全面從嚴治黨主體責(zé)任、認真落實“一崗雙責(zé)”，加強班子自身建設(shè)，注重發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用；通過落實巡察整改與黨風(fēng)廉政建設(shè)結(jié)合起來，推行“清廉國企”履職清單式管理，緊盯資產(chǎn)、資金、資本等重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)廉政風(fēng)險，加強風(fēng)險防范，嚴肅執(zhí)紀問責(zé)，筑牢廉政防線，讓每一名干部職工在黨規(guī)黨紀面前知敬畏、明底線、守規(guī)矩，扎實構(gòu)建不敢腐、不能腐、不想腐的機制；通過嚴格落實意識形態(tài)工作責(zé)任制，進一步加強公司意識形態(tài)工作，推動意識形態(tài)工作責(zé)任落到實處，增強黨支部的凝聚力、號召力、戰(zhàn)斗力。
（二）抓好結(jié)合，全力推動公司高質(zhì)高效發(fā)展
公司黨支部將以此次巡察問題整改工作為契機，堅決貫徹落實區(qū)委要求，把抓整改融入全面從嚴治黨、融入黨史學(xué)習(xí)教育、融入班子隊伍建設(shè)、融入日常工作，堅持個性問題和共性問題一體整改，點上問題和面上問題一體解決，把問題整改、機制建設(shè)與各項工作同部署、同落實。通過落實整改與推動公司日常業(yè)務(wù)工作結(jié)合起來，加大力度積極探索充分發(fā)揮控股集團公司職能，有效履行國有資本出資人職責(zé)，努力提升資產(chǎn)經(jīng)營管理水平，增強公司融資還貸可持續(xù)發(fā)展能力，助力我區(qū)做強做優(yōu)做大國有資本；通過加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，落實董事會、監(jiān)事會等議事機構(gòu)規(guī)則，高標(biāo)準(zhǔn)招優(yōu)配強專業(yè)人才隊伍，完善公司現(xiàn)代企業(yè)治理制度，把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理各環(huán)節(jié)實現(xiàn)制度化、規(guī)范化、程序化，充分發(fā)揮董事會、管理層作用，認真落實民主集中制，健全“三重一大”決策機制，強化意識形態(tài)工作責(zé)任，提升數(shù)字治企水平，全力推動公司高質(zhì)高效發(fā)展。
（三）注重實效，不斷健全完善長效機制
公司黨支部堅持“當(dāng)下改”和“長久立”相統(tǒng)一，對已經(jīng)完成整改的問題，注重鞏固成果，確保“不二過”；對長期任務(wù)，以釘釘子精神持續(xù)深化落實，定期評估成效。同時公司黨支部對已經(jīng)建立完善的各項制度機制，堅決抓好落實，確保真正發(fā)揮治本作用；對還需進一步完善的制度機制，抓緊時間加以修改制定，努力織牢織密制度的籠子，徹底堵塞滋生問題的漏洞。
歡迎廣大干部群眾對巡察整改落實情況進行監(jiān)督。如有意見建議，請及時與我們反映。
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中共杭州高新國有控股集團有限公司支部委員會
2021年10月25日