“一肩挑”履新亮相第一步，干出實績才能得到群眾擁護。如何圍繞“世界一流”“三個濱江”的建設要求，以最佳狀態、全新速度、空前決心進入角色積極作為？新一屆社區干部迎來“上崗第一課”。
1月12日，我區舉行社區組織換屆工作總結暨新一屆社區干部“上崗第一課”開班動員會，區委書記王敏強調，要立足高新區、新城區、行政區三重使命，保持“闖”的精神、“創”的勁頭、“實”的作風，錨定“世界一流”、打造“三個濱江”，努力干出無愧于新時代要求的新業績，奮力跑好治理體系現代化第一程。
張瑋、黃利文、沈建、包嘉穎、荊慰、余靜漪參加，區委常委、組織部長商麗萍主持。區社區組織換屆選舉工作領導小組成員，各街道三套班子成員，新一屆社區黨組織書記、副書記，股經社董事長，公共服務站站長現場參會。其余社區干部通過視頻形式收聽收看。
王敏強調，要深刻理解“三個維度”，把“治理體系現代化先行示范”目標始終貫穿于基層治理現代化體系建設中。高新區（濱江）區情特殊，社區工作既是民生福祉，也是城市能級，更是創新生態，重點要把握“高新區、新城區、行政區”三個維度、三個要求：
要知大勢、識大局，扛起“世界一流”新使命。進一步提升格局視野、把握坐標定位、認清發展形勢，在新發展格局中認識國家高新區的使命、在國家高新區隊列中認識杭州高新區的地位、在杭州城市發展定位中認識高新區（濱江）的責任。
要知發展、強本領，擔當“城市新區”新任務。進一步把握城市化的治理理念，做新城新社區的融合發展示范；突出國際化的發展定位，把“宜居宜業宜創”的國際化社區建設成為吸引全球人才的重要載體；把握現代化的工作目標，創造高新區的融合文化，提供多元包容的公共服務，打造“此心安處是吾鄉”的社區。
要知民意、暖民心，挑起“美好家園”新擔子。培養有正氣、有朝氣、有銳氣、有和氣、有底氣“五種氣質”，做到為人公道、處事公正、出于公心，始終保持韌勁、干勁，主動為居民群眾提供定制式、暖心牌的服務，不斷增強工作的主動性和預見性。
王敏強調，要牢牢把握“三對關系”，把系統性工作方法始終貫穿于基層治理現代化體系建設中。即：
把握“有位”和“有為”的關系，堅定清醒服務好高質量發展。要善謀長遠，也要善于抓具體、謀劃當下。要服務大局，把今年“三大主題年”活動的“規劃圖”盡快變成“施工圖”“實景圖”。要守住底線，不斷提高應對疫情、安全等各種風險挑戰的能力。
把握“條抓”和“塊統”的關系，守土有方領跑好高水平治理。大力發揚基層首創精神，今年要突出城市大腦+社區微腦“雙腦賦能”，加快數字賦能基層治理。充分發揮承上啟下作用，破解社區“看得見、管不住”和部門“管得著、看不見”的問題。精確鏈接整體智治體系，構建綜合集成、協同高效的運轉機制，大力提升基層組織服務效能。
把握“班長”和“班子”的關系，帶好團隊培養好高素質隊伍。當好班長、帶好班子、建好隊伍，充分發揮社區整體班子的戰斗力，做到善學善思善作善成。
王敏強調，要始終心存敬畏行有所止，把政治生態建設始終貫穿于基層治理現代化體系建設中。
保持對黨忠誠，進一步堅定理想信念、保持政治定力、注重一言一行，始終把對黨忠誠擺在首位，錘煉過硬的政治素養，筑牢絕對忠誠的思想根基。
落實主體責任，處理好“團結”與“團隊”的關系，處理好“事”與“制”的關系，在實踐探索中持續優化黨建引領社區治理路徑、機制和載體，推動社區組織運行民主化、科學化。
堅守底線紅線，社區干部要始終守住講紀律、守規矩、重廉潔的底線紅線，把政治紀律和政治規矩挺在前面，做到敬畏法律、依法辦事，敬畏紀律、嚴守規矩，敬畏權力、清廉干凈，清清白白做人、干干凈凈干事。
據了解，本次培訓將分兩期進行，培訓內容精準精到、落細落實。內容既包括“上崗第一課”“廉政第一課”“一肩挑”后運行新規講解等理論傳授，也通過分類現場教學、專題研討，要求每個社區班子提出2021年必突破難點、重點，形成軍令狀，公開交流承諾具體目標。年后，我區將通過“培訓+比武”形式，以考促學、互學互比，對學習成效進行驗收。
