為扎實推進巡察高質量發展，濱江區委巡察機構采取八項具體工作舉措，完善制度流程，強化宣傳推廣，廣泛發動黨員、群眾參與，積極有效實施“陽光巡察”，努力實現黨內監督和群眾監督、社會監督的內外聯動。
一是匯編一冊制度文件。圍繞巡察監督的職能定位，貫徹落實上級規章制度，修訂出臺了17項巡察規章制度和政策文件，匯編成冊，強化制度執行和約束。比如為更加突出精準，制定了《濱江區委巡察“三個聚焦，一個加強”細化清單》，系統羅列了151條監督清單，其中圍繞中心工作、加強基層治理并體現濱江特色的條款有39條。
二是修訂一本工作手冊。將市縣巡察工作規程細化落實，修訂區委巡察工作手冊，圍繞巡察計劃、巡察準備、巡察了解、巡察報告、巡察反饋、巡察移交、巡察整改、資料歸檔等8個工作流程，梳理細化56項工作環節，提供38套材料模板，不斷提升巡察工作的科學化、規范化水平。
三是編印一份宣傳資料。通過巡察專題宣傳，向廣大干部群眾宣傳巡察的范圍、方式及成效。區委巡察辦匯編“濱江區委巡察2019年度工作回顧”的宣傳手冊，向區四套班子領導和區屬各單位通報巡察大數據，介紹年度巡察大事記，宣傳推介巡察工作特色亮點，編輯典型巡察案例，大力營造巡察監督氛圍。
四是開設一個掃碼舉報。在“清廉濱江”微信公眾號開設“巡察舉報”模塊，拓寬居民群眾、黨員干部反映問題的渠道，設立網上掃碼實名和匿名反映兩種方式，打消信訪人顧慮。巡察組在巡察進駐前一周提前接受網上掃碼信訪舉報，擴大線索來源，讓更多黨員和群眾參與巡察監督。
五是設立一節巡察黨課。精心準備一節巡視巡察主題黨課，在全區全體社工小微權力培訓會上，區委巡察辦為600余名社區“兩委班子”成員及全體社工上巡察黨課，宣傳巡視巡察法規制度，教育廣大黨員干部主動接受巡察監督。
六是開好一次動員大會。巡察動員會把保障黨員、群眾知情權、參與權、監督權作為重點，廣泛宣傳《中國共產黨章程》明確的黨員義務和權利，深化黨員對權利義務的認知，支持和鼓勵黨員、群眾客觀公正、實事求是地反映問題。
七是公開一份整改報告。區委書記專題會議聽取每一個被巡察單位的整改報告，確保巡察反饋意見高質量全面整改。巡察整改報告通過區門戶網站、微信公眾號等平臺公開，接受黨員、群眾的監督，樹立巡察工作公開透明的良好形象。
八是嚴明一套巡察紀律。巡前明要求，要求巡察工作人員自覺遵守《浙江省巡視巡察干部行為規范》和《杭州市委巡察干部“十不準”》，簽訂保密責任書；巡中嚴管理，嚴格落實內部管理制度，做到及時發現、及時預警、及時糾正；巡后強監督，對跑風漏氣、以巡謀私的，嚴肅追責問責。
為扎實推進巡察高質量發展，濱江區委巡察機構采取八項具體工作舉措，完善制度流程，強化宣傳推廣，廣泛發動黨員、群眾參與，積極有效實施“陽光巡察”，努力實現黨內監督和群眾監督、社會監督的內外聯動。
一是匯編一冊制度文件。圍繞巡察監督的職能定位，貫徹落實上級規章制度，修訂出臺了17項巡察規章制度和政策文件，匯編成冊，強化制度執行和約束。比如為更加突出精準，制定了《濱江區委巡察“三個聚焦，一個加強”細化清單》，系統羅列了151條監督清單，其中圍繞中心工作、加強基層治理并體現濱江特色的條款有39條。
二是修訂一本工作手冊。將市縣巡察工作規程細化落實，修訂區委巡察工作手冊，圍繞巡察計劃、巡察準備、巡察了解、巡察報告、巡察反饋、巡察移交、巡察整改、資料歸檔等8個工作流程，梳理細化56項工作環節，提供38套材料模板，不斷提升巡察工作的科學化、規范化水平。
三是編印一份宣傳資料。通過巡察專題宣傳，向廣大干部群眾宣傳巡察的范圍、方式及成效。區委巡察辦匯編“濱江區委巡察2019年度工作回顧”的宣傳手冊，向區四套班子領導和區屬各單位通報巡察大數據，介紹年度巡察大事記，宣傳推介巡察工作特色亮點，編輯典型巡察案例，大力營造巡察監督氛圍。
四是開設一個掃碼舉報。在“清廉濱江”微信公眾號開設“巡察舉報”模塊，拓寬居民群眾、黨員干部反映問題的渠道，設立網上掃碼實名和匿名反映兩種方式，打消信訪人顧慮。巡察組在巡察進駐前一周提前接受網上掃碼信訪舉報，擴大線索來源，讓更多黨員和群眾參與巡察監督。
五是設立一節巡察黨課。精心準備一節巡視巡察主題黨課，在全區全體社工小微權力培訓會上，區委巡察辦為600余名社區“兩委班子”成員及全體社工上巡察黨課，宣傳巡視巡察法規制度，教育廣大黨員干部主動接受巡察監督。
六是開好一次動員大會。巡察動員會把保障黨員、群眾知情權、參與權、監督權作為重點，廣泛宣傳《中國共產黨章程》明確的黨員義務和權利，深化黨員對權利義務的認知，支持和鼓勵黨員、群眾客觀公正、實事求是地反映問題。
七是公開一份整改報告。區委書記專題會議聽取每一個被巡察單位的整改報告，確保巡察反饋意見高質量全面整改。巡察整改報告通過區門戶網站、微信公眾號等平臺公開，接受黨員、群眾的監督，樹立巡察工作公開透明的良好形象。
八是嚴明一套巡察紀律。巡前明要求，要求巡察工作人員自覺遵守《浙江省巡視巡察干部行為規范》和《杭州市委巡察干部“十不準”》，簽訂保密責任書；巡中嚴管理，嚴格落實內部管理制度，做到及時發現、及時預警、及時糾正；巡后強監督，對跑風漏氣、以巡謀私的，嚴肅追責問責。