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高新區(濱江)企業開復工防疫導則1.0

發布日期:2020-02-09 訪問次數: 信息來源:區政府辦



根據上級新冠肺炎疫情防控指揮部工作要求,堅持預防為主原則,采取關口前移策略,積極認真做好企業開復工疫情防控工作。

對開復工人員嚴格進行分類管理

1、尚未通過復工審核備案的企業,建議原則上不通知或催促外地員工提前返杭。

2、開復工時已在本市連續居住滿半個月、且不屬于醫學隔離觀察對象的,可納入開復工人員,每天要主動向企業進行日常健康申報不少于1次。

3、開復工時從外地非重點地區返回本市的,(1)通過自駕車方式返回的(員工必須提供有效憑證并由企業核實,企業審核匯總后報區經信局備案。企業、員工要承擔由此產生的相關法律責任),且到杭前14天內無疫區旅居史的,可納入開復工人員,每天要主動向企業進行日常健康申報不少于2次(上下午各1次);(2)通過城際公共交通方式(飛機、鐵路、長途客運等)返回的,居家隔離或由企業安排集中隔離觀察14天后,可納入開復工人員,每天要主動向企業進行日常健康申報不少于2次(上下午各1次)。

4、開復工時從外地重點地區返回本市的,嚴格按照上級防控指揮部要求,集中隔離或居家隔離14天后,可納入開復工人員,每天要主動向企業進行日常健康申報不少于2次(上下午各1次)。

5、重點地區目前指湖北,溫州,臺州溫嶺、黃巖等地。

6、企業要積極提倡員工居家辦公、在線辦公。

7、企業要嚴格履行員工日常健康申報管理主體責任。企業每天要將員工日常健康申報信息匯總后報區經信局備案,如發現員工日常健康異常信息,要在第一時間報告區經信局。

嚴把企業進口關?

1、員工在公共場所(包括企業內部)要戴口罩,不戴者不得入內。

2、在企業進口(包括人員進口、車輛進口)設置人員預檢處。實行“單進單出”,配備必要工作人員、防護用品、檢測設備,做到逢人測體溫、問癥狀、作登記。(1)通過市內公共交通方式(地鐵、公交、出租車、網約車等)抵達企業工作的,要做好手消毒,有條件的建議更換口罩;(2)通過私家車及共享單車等方式抵達企業工作的,要做好手消毒。

3、員工進入單位后要按照指定流線到達工位。企業要根據內部實際,編制合理的人流、物流路線,減少人員交互。員工抵達企業并完成手消毒后,根據規范的流線到達工位。

4、企業要設置相對獨立、通風良好的臨時隔離點。發現有異常體溫或有疑似癥狀的員工,要及時將其轉移到臨時隔離點,并及時向區經信局報告。區經信局及時向區防控指揮部疫情防控組報告。

嚴格加強內部管理?

1、企業要有效限制員工活動范圍。要確保員工嚴格按照規范的既定流線在企業內部活動,提倡采取視頻會議形式,少開會、少串崗、不集聚。食堂用餐要采取分餐制,延長供餐時間,分流就餐人員,避免人員集聚。

2、嚴格開展場所消毒。企業要對人員活動場所每天消毒2次。物體表面消毒首選化學消毒劑;空氣消毒首選通風,有條件的可使用空氣消毒凈化器。

3、暫停使用中央空調、“一室多人”分體式空調。加強場所自然通風,有條件的可適當采用機械通風,每周一次對分體式空調回風網進行清洗消毒。企業要指導員工在確保安全前提下做好保暖。

4、企業要指導員工加強個人衛生防護。創造硬條件和制定軟制度,確保員工養成戴口罩、勤洗手、勤通風。

建立健全應急處置機制?

企業要落實企業疫情防控主體責任,體現社會責任,建立防疫專班,加強員工關愛,制訂工作預案,安排精兵強將,確保叫得應、拉得出、打得贏。





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高新區(濱江)企業開復工防疫導則1.0

發布日期:2020-02-09

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根據上級新冠肺炎疫情防控指揮部工作要求,堅持預防為主原則,采取關口前移策略,積極認真做好企業開復工疫情防控工作。

對開復工人員嚴格進行分類管理

1、尚未通過復工審核備案的企業,建議原則上不通知或催促外地員工提前返杭。

2、開復工時已在本市連續居住滿半個月、且不屬于醫學隔離觀察對象的,可納入開復工人員,每天要主動向企業進行日常健康申報不少于1次。

3、開復工時從外地非重點地區返回本市的,(1)通過自駕車方式返回的(員工必須提供有效憑證并由企業核實,企業審核匯總后報區經信局備案。企業、員工要承擔由此產生的相關法律責任),且到杭前14天內無疫區旅居史的,可納入開復工人員,每天要主動向企業進行日常健康申報不少于2次(上下午各1次);(2)通過城際公共交通方式(飛機、鐵路、長途客運等)返回的,居家隔離或由企業安排集中隔離觀察14天后,可納入開復工人員,每天要主動向企業進行日常健康申報不少于2次(上下午各1次)。

4、開復工時從外地重點地區返回本市的,嚴格按照上級防控指揮部要求,集中隔離或居家隔離14天后,可納入開復工人員,每天要主動向企業進行日常健康申報不少于2次(上下午各1次)。

5、重點地區目前指湖北,溫州,臺州溫嶺、黃巖等地。

6、企業要積極提倡員工居家辦公、在線辦公。

7、企業要嚴格履行員工日常健康申報管理主體責任。企業每天要將員工日常健康申報信息匯總后報區經信局備案,如發現員工日常健康異常信息,要在第一時間報告區經信局。

嚴把企業進口關?

1、員工在公共場所(包括企業內部)要戴口罩,不戴者不得入內。

2、在企業進口(包括人員進口、車輛進口)設置人員預檢處。實行“單進單出”,配備必要工作人員、防護用品、檢測設備,做到逢人測體溫、問癥狀、作登記。(1)通過市內公共交通方式(地鐵、公交、出租車、網約車等)抵達企業工作的,要做好手消毒,有條件的建議更換口罩;(2)通過私家車及共享單車等方式抵達企業工作的,要做好手消毒。

3、員工進入單位后要按照指定流線到達工位。企業要根據內部實際,編制合理的人流、物流路線,減少人員交互。員工抵達企業并完成手消毒后,根據規范的流線到達工位。

4、企業要設置相對獨立、通風良好的臨時隔離點。發現有異常體溫或有疑似癥狀的員工,要及時將其轉移到臨時隔離點,并及時向區經信局報告。區經信局及時向區防控指揮部疫情防控組報告。

嚴格加強內部管理?

1、企業要有效限制員工活動范圍。要確保員工嚴格按照規范的既定流線在企業內部活動,提倡采取視頻會議形式,少開會、少串崗、不集聚。食堂用餐要采取分餐制,延長供餐時間,分流就餐人員,避免人員集聚。

2、嚴格開展場所消毒。企業要對人員活動場所每天消毒2次。物體表面消毒首選化學消毒劑;空氣消毒首選通風,有條件的可使用空氣消毒凈化器。

3、暫停使用中央空調、“一室多人”分體式空調。加強場所自然通風,有條件的可適當采用機械通風,每周一次對分體式空調回風網進行清洗消毒。企業要指導員工在確保安全前提下做好保暖。

4、企業要指導員工加強個人衛生防護。創造硬條件和制定軟制度,確保員工養成戴口罩、勤洗手、勤通風。

建立健全應急處置機制?

企業要落實企業疫情防控主體責任,體現社會責任,建立防疫專班,加強員工關愛,制訂工作預案,安排精兵強將,確保叫得應、拉得出、打得贏。

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