| 關于企業疫情防控和復工復產兩手抓的“六條措施” | |||
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疫情防控處于關鍵階段，企業復工復產面臨嚴峻形勢，為深入貫徹中央和省、市、區關于堅持疫情防控和復產復工兩手抓的決策部署，特下發“六條措施”，確保在做好疫情防控工作的同時，全力支持和組織推動企業復工復產。 一、深化開展“三服務”。 區四套班子領導、法檢兩長每人聯系3個企業、園區（樓宇），包干到人；加強機關黨員干部派駐力量，每個企業、園區（樓宇）派駐1-2名機關干部，作為“企業復工復產服務專員”，屬地平臺、街道可根據工作實際統籌安排派駐干部。包干區領導和派駐干部負責指導結對企業、園區（樓宇）的疫情防控和復產復工工作，檢查企業復產復工進度和相關防控措施落實情況，幫助協調解決企業復工復產中遇到的困難和問題。 二、打好防控“陣地戰”。 強化平臺、街道疫情防控和復工復產兩手抓的屬地責任，落實“一放開七嚴格”，壓實企業、園區（樓宇）防控主體責任，積極開展企業、園區（樓宇）指導、檢查、督促和服務，確保疫情防控“一企一方案、一園一方案、一樓一方案”落到實處，確保訪客登記、刷碼入園、兩次測溫、應急隔離等工作措施到位，確保防疫物資到位。加快構建平臺、街道企業服務體系，確保對園區樓宇內的企業底數清、人頭熟、有感情，第一時間了解掌握和協調解決企業復產復工的困難問題。 三、返崗人員“保暢通”。 全面落實亮碼通行，加快區域內持綠碼健康人員的流動，為企業復工復產創造更佳條件。做好公交專線定制、高鐵專列員工組織等工作，確保外地人員“回得來”；推進企業員工過渡性住宿工作，確保新返杭人員“有的住”；利用大數據和健康碼，落實園區、小區“兩門”精準防控和刷碼通行，確保人員返杭后“快上崗”。落實“關愛人才24條”，加強人力資源服務工作，針對企業實際需求依托“人才庫”開展人才預約式招聘，提供勞動法律法規咨詢服務，幫助企業招人才、穩人才、聚人才。 四、政策兌現“渡難關”。 落實《關于堅決打贏疫情防控阻擊戰幫助企業復工復產的若干意見》，不折不扣落實上級政策，切實加快原有政策兌現，大力支持疫情防控物資生產企業發展，給予區內企業房租減免、補貼，切實解決企業融資困難，加大對外貿企業、物業企業支持力度，落實過渡性住宿、通勤專線措施和補貼，成立政策兌現專班，快速落地和兌現各項政策舉措。 五、安全生產“零事故”。 貫徹杭州市企業復工復產安全生產工作要求和杭州市企業復工復產安全生產八條措施，落實安全生產責任制，強化企業主體責任。切實提高疫情防控背景下企業復工復產安全生產工作的針對性和有效性，客服麻痹松懈思想，加強安全服務指導，組織開展企業復工復產安全風險研判，推行企業安全生產承諾公告制度，采用“承諾+抽查”方式加強風險管控，開展點對點、一對一服務指導，對重點場所每3天輪回服務指導。 六、輿論宣傳“強信心”。 加強輿論宣傳和引導，組織新聞媒體在專業部門的配合下開展健康宣傳教育，宣傳企業疫情防控和復產復工典型案例，宣傳企業防控導則、員工防護手冊等相關內容，提高企業和員工的防護意識。加大對企業復工復產“三服務”和惠企政策等內容的宣傳，加大對利用大數據、新技術進行精準防控的宣傳，加大對疫情防控重點保障企業的宣傳，加大對企業履行社會責任先進典型的宣傳，積極營造“同舟共濟、共克時艱”的良好氛圍。 區防控指揮部企業專項工作組 2020年2月16日 | |||
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