根據(jù)區(qū)委統(tǒng)一部署，2020年4月1日—5月31日，區(qū)委第一巡察組對區(qū)發(fā)改局黨組進行了巡察。2020年10月30日，區(qū)委巡察組向區(qū)發(fā)改局黨組反饋了巡察意見。根據(jù)黨務公開原則和巡察工作要求，現(xiàn)將整改落實情況予以公布：
（一）在“聚焦基層貫徹落實黨的路線方針政策和黨中央、省市區(qū)委決策部署情況”方面
1、關于“貫徹落實上級對口幫扶工作站位不夠高”問題的整改
①提高政治站位，在局黨組會議上專題學習，及時傳達學習習近平總書記關于奪取脫貧攻堅勝利的重要講話精神。②積極履行對口和山海協(xié)作領導小組辦公室工作職能，緊盯市對口辦下達的“人才支援、資金支持、產(chǎn)業(yè)合作、勞務協(xié)作、攜手奔小康”等五大領域19項重點指標任務，定期通報工作進度，統(tǒng)籌協(xié)調、全面推進各成員單位按時落實工作措施。各項指標任務已在11月底前全面完成，現(xiàn)正在積極與上級部門溝通中，力爭全年考核成績得到明顯提升。③因上一輪東西部扶貧協(xié)作及山海協(xié)作工作將在今年底到期，待新一輪結對關系調整及相關任務要求明確后，我局將及時調整區(qū)對口和山海協(xié)作工作領導小組名單及職責分工。
該項任務已于2020年12月31日前完成，并長期堅持。
2、關于“意識形態(tài)工作存在薄弱環(huán)節(jié)”問題的整改
①將年初已制定的《學習計劃》發(fā)放到每一位理論學習中心組成員，每個月按計劃組織學習，巡察整改以來，做到執(zhí)行率100%。②嚴格落實意識形態(tài)工作責任制，6月1日下午，局黨組專題研究了意識形態(tài)工作，目前已更新局意識形態(tài)領導小組成員，并落實相關工作。③已按要求做好每月一次的談心談話，對重點崗位、重點人員的談心談話建檔留檔。④踐行意識形態(tài)領域的學習者和宣講員，全體黨組成員參加市發(fā)改委主任關于黨的十九屆五中全會精神的宣講，同時向擬上市企業(yè)、浙農(nóng)科創(chuàng)園及華業(yè)科技園內企業(yè)開黨的十九屆五中全會精神宣講，局黨組書記與全體政府雇員集體談心談話，組織支部書記領讀及開展局青年同志座談會等多種形式，進一步擴大宣講覆蓋面和影響力。做好砥礪奮斗“十三五”系列報道宣傳，已在天堂硅谷報及濱江發(fā)改微信公眾號刊登三期，并錄用在學習強國平臺。
該項任務已于2020年12月31日前完成，并長期堅持。
3、關于“黨組領導核心作用發(fā)揮不夠充分”問題的整改
①嚴格執(zhí)行局黨組議事規(guī)則及重大決策機制。制定局黨組會議及行政會議議題提交表制度，每個上會議題必須經(jīng)過分管領導、主要領導兩道關口審核。對年初以來的“三重一大”事項進行了摸排，確保所有重大事項全部經(jīng)過局黨組會議集體研究。發(fā)揮好分管領導及紀檢組的監(jiān)督作用，如出現(xiàn)以行政會議代替黨組會議現(xiàn)象，將及時提出并當場糾正。②9月30日，召開黨組擴大會，再次學習了“不忘初心、牢記使命”主題教育的相關理論知識內容，要求全體局領導主動帶頭、加強學習，并積極對接所分管科室的黨員，配合黨總支（黨支部）做好黨員教育工作，促使全局黨員思想受教育、行動有體現(xiàn)。③吸取教訓，今后每個主題教育首先召開黨組會，明確牽頭負責領導，成立相關工作小組，研究制定工作計劃、教育方案并貫徹落實。主題教育結束后，收集匯總相關資料，形成總結并留檔。
該項任務已于2020年12月31日前完成，并長期堅持。
4、關于“履行發(fā)展改革的職責不夠有力”問題的整改
①高質量推進“十四五”規(guī)劃綱要編制，赴廣州、成都、合肥、北京中關村等高新區(qū)調研，已形成《綱要》（征求意見稿三），完成12項規(guī)劃課題研究成果。②推進產(chǎn)業(yè)地圖建設，重點打造智能物聯(lián)、網(wǎng)絡通信、生命健康三大千億級標志性產(chǎn)業(yè)，持續(xù)發(fā)展集成電路、智能計算、智能裝備等細分行業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈，已形成產(chǎn)業(yè)地圖方案。③建立智造供給小鎮(zhèn)工作聯(lián)動機制，成立工作推進專班，制定行動計劃方案，區(qū)領導每兩周召開專題例會，全力做好2020年考核相關工作；加快基礎設施項目推進及產(chǎn)業(yè)用地出讓和招商力度，推進新工業(yè)綜合體項目收儲掛牌工作，新招引和集聚一批智造供給企業(yè)。④制訂《杭州高新區(qū)“爭先進位”三年行動計劃》，瞄準35項核心指標和18項工作舉措全力推進；保持與科技部火炬中心密切聯(lián)系，列入科技部火炬中心首批科技創(chuàng)新與經(jīng)濟形勢分析監(jiān)測點，并作典型交流發(fā)言。撰寫高質量發(fā)展、營商環(huán)境等年度考核指標分析，并報送區(qū)委、區(qū)政府決策參考，我局被市委、市政府評為2019年度全市國際一流營商環(huán)境創(chuàng)建工作先進集體。⑤赴深創(chuàng)投和錢塘新區(qū)學習產(chǎn)業(yè)基金的運作管理先進經(jīng)驗，并對產(chǎn)業(yè)扶持基金管理辦法進行修訂，逐步健全體制機制，管理辦法明確對產(chǎn)業(yè)基金進行分類管理，對于設立子基金采取公開遴選方式，形成市場化機制。⑥聘請會計師事務所對子基金進行年度考評并編制考評專項報告，對其進行分類監(jiān)管。
該項任務已于2020年12月31日前完成，并長期堅持。
（二）在“聚焦群眾身邊腐敗問題和不正之風情況”方面
5、關于“形式主義官僚主義仍然存在”問題的整改
①召開局黨組會專題研究作風問題，局黨組要解放思想、與時俱進，克服安于現(xiàn)狀思想，創(chuàng)造性地開展工作，保質保量完成區(qū)委、區(qū)政府交辦的各項工作任務。②成立項目謀劃前期辦，負責全區(qū)重大產(chǎn)業(yè)發(fā)展項目和政府投資項目的總體布局謀劃，已完成區(qū)政府以北地塊使用功能設計、濱江區(qū)公共文體中心項目、公安交警消防業(yè)務用房等項目的功能評估論證。積極謀劃國有物業(yè)項目。③推行督查考評獎勵制度，對全區(qū)擴大有效投資項目推進工作實行量化計分、分類處理，并將考核分數(shù)納入?yún)^(qū)對各單位、各部門年度綜合考評成績。④主動走訪企業(yè)，扎實推進“走親連心三服務”活動，借助樓宇政策培訓、上市企業(yè)培訓等契機，強化部門職能宣傳，持續(xù)做好與企業(yè)的溝通對接，積極回應訴求與期盼，產(chǎn)業(yè)科做好領軍企業(yè)及特色樓宇服務，金融科做好上市及擬上市企業(yè)服務，綜合科做好軍民融合企業(yè)服務，統(tǒng)計科做好統(tǒng)計服務保障。⑤完善產(chǎn)業(yè)政策，形成“1+X+N”產(chǎn)業(yè)扶持政策框架，目前已牽頭修訂出臺5G、直播、生命健康、樓宇、瞪羚等產(chǎn)業(yè)政策。⑥提高審核效率，區(qū)鼓勵發(fā)展類企業(yè)疫情期間房租補貼已全部完成兌現(xiàn)，惠及企業(yè)2370家，累計兌現(xiàn)金額4040.79萬元。⑦簡化兌現(xiàn)手續(xù)，能通過親清在線兌現(xiàn)的政策，力爭通過親清在線撥付，縮短兌現(xiàn)時間，提高兌現(xiàn)效率，極大的解決企業(yè)反映的“政策兌現(xiàn)手續(xù)繁瑣，時間跨度長，傳統(tǒng)方法多，信息化手段少”的問題。截至目前，親清在線已上線政策20條，累計兌現(xiàn)11.3億元，惠及企業(yè)18276家。
該項任務已于2020年12月31日前完成，并長期堅持。
6、關于“內控管理制度不夠完善”問題的整改
①嚴格規(guī)范招投標工作，全局集體學習區(qū)招投標管理辦法，做好招投標活動的監(jiān)管和監(jiān)督檢查。指定綜合科專人負責信用工作，加強信用監(jiān)管，對中標單位進行信用信息查詢，對有不良信用記錄單位予以一票否決。②嚴格執(zhí)行合同條款，梳理目前正在執(zhí)行的合同，集中逐條對規(guī)定的責任和義務進行研讀，要求全面履行，不折不扣。對需要成果驗收的項目，要求執(zhí)行時列出時間節(jié)點清單，必須進行成果驗收；對涉及財政資金補助的項目，嚴格按照協(xié)議約定的事項執(zhí)行。③規(guī)范資產(chǎn)管理，指定辦公室專人負責，明確職責，加強資產(chǎn)管理工作。嚴格執(zhí)行采購制度，資產(chǎn)采購前先行審批；制定物資領取表，領取物資必須本人簽字，逐件登記造冊，每年匯總并形成臺賬。與有經(jīng)驗的第三方機構協(xié)商，制定全局資產(chǎn)清查計劃，將在2021年對全局固定資產(chǎn)進行一次徹底排查，掌握資產(chǎn)底數(shù)，逐件登記入冊。④做好檔案規(guī)范化管理，形成長效機制并長期堅持。按照機關單位檔案規(guī)范化管理工作要求，逐條對照，逐條分析，規(guī)范流程，各科室指定專人負責，加強資料管理工作，年底轉交局辦統(tǒng)一管理。資料轉交前需經(jīng)分管領導審核，嚴格按照《發(fā)改局文件材料歸檔范圍和檔案保管期限規(guī)定表》保管相關檔案資料。積極對接有資質的檔案管理公司，將在2021年開展一次檔案專項清查工作，全局整理規(guī)范檔案材料。
該項任務已于2020年12月31日前完成，并長期堅持。
（三）在“聚焦基層黨組織軟弱渙散、組織力欠缺問題”方面
7、關于“全面從嚴治黨工作不夠扎實”問題的整改
①將年初制定的全年廉政教育計劃表發(fā)放到黨組成員，嚴格按照計劃表落實黨風廉政建設工作。嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神和省市區(qū)有關規(guī)定，馳而不息糾正“四風”。②圍繞元旦、春節(jié)、國慶、中秋等重要節(jié)點，結合典型案例開展節(jié)前提醒、警示教育，并積極開展監(jiān)督檢查。③學習《關于落實“兩個責任”開展談話工作的實施意見（試行）》，結合談話記錄，不定時開展廉政談話，黨組書記對分管領導及重點科室談話不少于1次，每一位分管領導對分管科室談話不少1次。
該項任務已于2020年12月31日前完成，并長期堅持。
8、關于“黨的組織建設不夠重視”問題的整改
①提高思想認識，始終把黨建工作作為重要政治任務來抓，制定《關于嚴肅黨員參加黨組織活動紀律的通知》，并嚴格推行黨支部學習制度，嚴肅組織紀律，近三個月黨員活動參會率達88%。②根據(jù)“初心五必”要求，加強學習研討、調查研究、檢視問題、整改落實四項舉措的延續(xù)和深化，落實好“三會一課”、主題黨日活動等常規(guī)動作，近期組織參觀反腐倡廉圖片展，赴桐廬開展黨課教育，赴浙農(nóng)科創(chuàng)園開展黨建“雙強”活動，邀請黨校老師授課等，不斷豐富活動載體和形式，整改以來未發(fā)生以傳達上級精神代替集中研討、工作布置代替黨課情況發(fā)生。③抓好集中學和線上學，多次組織學習《共產(chǎn)黨宣言》《習近平講故事》等書籍；借助學習強國平臺線上學，做好晾曬通報，全局排名得到顯著提升。④規(guī)范退休支部活動，做到每月一次主題黨日活動，按要求做好組織生活記錄本，建立退休支部黨建臺賬。⑤召開支委會，要求各支部組織委員做好組織生活記錄本等黨建資料，年底歸檔至黨總支。
該項任務已于2020年12月31日前完成，并長期堅持。
9、關于“返聘人員使用管理不規(guī)范”問題的整改
①梳理我局退休返聘人員基本情況，摸清底數(shù)，全局有退休返聘3人。②局黨組集中學習《關于進一步規(guī)范黨政領導干部在企業(yè)兼職（任職）問題的意見》（中組發(fā)[2013]18號），分管人事的局領導多次與組織部、人社局對接，為妥善處理后續(xù)工作打好基礎。③12月2日，經(jīng)局黨組會研究決定，對返聘的3名同志予以解聘，并按有關要求辦理手續(xù)。
該項任務已于2020年12月31日前完成，并長期堅持。
歡迎廣大干部群眾對巡察整改落實情況進行監(jiān)督。如有意見建議，請及時與我們反映。
聯(lián)系人：丁瑞江；聯(lián)系電話：87702225
通訊地址：濱江區(qū)江南大道100號
區(qū)發(fā)改局黨組
2020年12月31日
根據(jù)區(qū)委統(tǒng)一部署，2020年4月1日—5月31日，區(qū)委第一巡察組對區(qū)發(fā)改局黨組進行了巡察。2020年10月30日，區(qū)委巡察組向區(qū)發(fā)改局黨組反饋了巡察意見。根據(jù)黨務公開原則和巡察工作要求，現(xiàn)將整改落實情況予以公布：
（一）在“聚焦基層貫徹落實黨的路線方針政策和黨中央、省市區(qū)委決策部署情況”方面
1、關于“貫徹落實上級對口幫扶工作站位不夠高”問題的整改
①提高政治站位，在局黨組會議上專題學習，及時傳達學習習近平總書記關于奪取脫貧攻堅勝利的重要講話精神。②積極履行對口和山海協(xié)作領導小組辦公室工作職能，緊盯市對口辦下達的“人才支援、資金支持、產(chǎn)業(yè)合作、勞務協(xié)作、攜手奔小康”等五大領域19項重點指標任務，定期通報工作進度，統(tǒng)籌協(xié)調、全面推進各成員單位按時落實工作措施。各項指標任務已在11月底前全面完成，現(xiàn)正在積極與上級部門溝通中，力爭全年考核成績得到明顯提升。③因上一輪東西部扶貧協(xié)作及山海協(xié)作工作將在今年底到期，待新一輪結對關系調整及相關任務要求明確后，我局將及時調整區(qū)對口和山海協(xié)作工作領導小組名單及職責分工。
該項任務已于2020年12月31日前完成，并長期堅持。
2、關于“意識形態(tài)工作存在薄弱環(huán)節(jié)”問題的整改
①將年初已制定的《學習計劃》發(fā)放到每一位理論學習中心組成員，每個月按計劃組織學習，巡察整改以來，做到執(zhí)行率100%。②嚴格落實意識形態(tài)工作責任制，6月1日下午，局黨組專題研究了意識形態(tài)工作，目前已更新局意識形態(tài)領導小組成員，并落實相關工作。③已按要求做好每月一次的談心談話，對重點崗位、重點人員的談心談話建檔留檔。④踐行意識形態(tài)領域的學習者和宣講員，全體黨組成員參加市發(fā)改委主任關于黨的十九屆五中全會精神的宣講，同時向擬上市企業(yè)、浙農(nóng)科創(chuàng)園及華業(yè)科技園內企業(yè)開黨的十九屆五中全會精神宣講，局黨組書記與全體政府雇員集體談心談話，組織支部書記領讀及開展局青年同志座談會等多種形式，進一步擴大宣講覆蓋面和影響力。做好砥礪奮斗“十三五”系列報道宣傳，已在天堂硅谷報及濱江發(fā)改微信公眾號刊登三期，并錄用在學習強國平臺。
該項任務已于2020年12月31日前完成，并長期堅持。
3、關于“黨組領導核心作用發(fā)揮不夠充分”問題的整改
①嚴格執(zhí)行局黨組議事規(guī)則及重大決策機制。制定局黨組會議及行政會議議題提交表制度，每個上會議題必須經(jīng)過分管領導、主要領導兩道關口審核。對年初以來的“三重一大”事項進行了摸排，確保所有重大事項全部經(jīng)過局黨組會議集體研究。發(fā)揮好分管領導及紀檢組的監(jiān)督作用，如出現(xiàn)以行政會議代替黨組會議現(xiàn)象，將及時提出并當場糾正。②9月30日，召開黨組擴大會，再次學習了“不忘初心、牢記使命”主題教育的相關理論知識內容，要求全體局領導主動帶頭、加強學習，并積極對接所分管科室的黨員，配合黨總支（黨支部）做好黨員教育工作，促使全局黨員思想受教育、行動有體現(xiàn)。③吸取教訓，今后每個主題教育首先召開黨組會，明確牽頭負責領導，成立相關工作小組，研究制定工作計劃、教育方案并貫徹落實。主題教育結束后，收集匯總相關資料，形成總結并留檔。
該項任務已于2020年12月31日前完成，并長期堅持。
4、關于“履行發(fā)展改革的職責不夠有力”問題的整改
①高質量推進“十四五”規(guī)劃綱要編制，赴廣州、成都、合肥、北京中關村等高新區(qū)調研，已形成《綱要》（征求意見稿三），完成12項規(guī)劃課題研究成果。②推進產(chǎn)業(yè)地圖建設，重點打造智能物聯(lián)、網(wǎng)絡通信、生命健康三大千億級標志性產(chǎn)業(yè)，持續(xù)發(fā)展集成電路、智能計算、智能裝備等細分行業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈，已形成產(chǎn)業(yè)地圖方案。③建立智造供給小鎮(zhèn)工作聯(lián)動機制，成立工作推進專班，制定行動計劃方案，區(qū)領導每兩周召開專題例會，全力做好2020年考核相關工作；加快基礎設施項目推進及產(chǎn)業(yè)用地出讓和招商力度，推進新工業(yè)綜合體項目收儲掛牌工作，新招引和集聚一批智造供給企業(yè)。④制訂《杭州高新區(qū)“爭先進位”三年行動計劃》，瞄準35項核心指標和18項工作舉措全力推進；保持與科技部火炬中心密切聯(lián)系，列入科技部火炬中心首批科技創(chuàng)新與經(jīng)濟形勢分析監(jiān)測點，并作典型交流發(fā)言。撰寫高質量發(fā)展、營商環(huán)境等年度考核指標分析，并報送區(qū)委、區(qū)政府決策參考，我局被市委、市政府評為2019年度全市國際一流營商環(huán)境創(chuàng)建工作先進集體。⑤赴深創(chuàng)投和錢塘新區(qū)學習產(chǎn)業(yè)基金的運作管理先進經(jīng)驗，并對產(chǎn)業(yè)扶持基金管理辦法進行修訂，逐步健全體制機制，管理辦法明確對產(chǎn)業(yè)基金進行分類管理，對于設立子基金采取公開遴選方式，形成市場化機制。⑥聘請會計師事務所對子基金進行年度考評并編制考評專項報告，對其進行分類監(jiān)管。
該項任務已于2020年12月31日前完成，并長期堅持。
（二）在“聚焦群眾身邊腐敗問題和不正之風情況”方面
5、關于“形式主義官僚主義仍然存在”問題的整改
①召開局黨組會專題研究作風問題，局黨組要解放思想、與時俱進，克服安于現(xiàn)狀思想，創(chuàng)造性地開展工作，保質保量完成區(qū)委、區(qū)政府交辦的各項工作任務。②成立項目謀劃前期辦，負責全區(qū)重大產(chǎn)業(yè)發(fā)展項目和政府投資項目的總體布局謀劃，已完成區(qū)政府以北地塊使用功能設計、濱江區(qū)公共文體中心項目、公安交警消防業(yè)務用房等項目的功能評估論證。積極謀劃國有物業(yè)項目。③推行督查考評獎勵制度，對全區(qū)擴大有效投資項目推進工作實行量化計分、分類處理，并將考核分數(shù)納入?yún)^(qū)對各單位、各部門年度綜合考評成績。④主動走訪企業(yè)，扎實推進“走親連心三服務”活動，借助樓宇政策培訓、上市企業(yè)培訓等契機，強化部門職能宣傳，持續(xù)做好與企業(yè)的溝通對接，積極回應訴求與期盼，產(chǎn)業(yè)科做好領軍企業(yè)及特色樓宇服務，金融科做好上市及擬上市企業(yè)服務，綜合科做好軍民融合企業(yè)服務，統(tǒng)計科做好統(tǒng)計服務保障。⑤完善產(chǎn)業(yè)政策，形成“1+X+N”產(chǎn)業(yè)扶持政策框架，目前已牽頭修訂出臺5G、直播、生命健康、樓宇、瞪羚等產(chǎn)業(yè)政策。⑥提高審核效率，區(qū)鼓勵發(fā)展類企業(yè)疫情期間房租補貼已全部完成兌現(xiàn)，惠及企業(yè)2370家，累計兌現(xiàn)金額4040.79萬元。⑦簡化兌現(xiàn)手續(xù)，能通過親清在線兌現(xiàn)的政策，力爭通過親清在線撥付，縮短兌現(xiàn)時間，提高兌現(xiàn)效率，極大的解決企業(yè)反映的“政策兌現(xiàn)手續(xù)繁瑣，時間跨度長，傳統(tǒng)方法多，信息化手段少”的問題。截至目前，親清在線已上線政策20條，累計兌現(xiàn)11.3億元，惠及企業(yè)18276家。
該項任務已于2020年12月31日前完成，并長期堅持。
6、關于“內控管理制度不夠完善”問題的整改
①嚴格規(guī)范招投標工作，全局集體學習區(qū)招投標管理辦法，做好招投標活動的監(jiān)管和監(jiān)督檢查。指定綜合科專人負責信用工作，加強信用監(jiān)管，對中標單位進行信用信息查詢，對有不良信用記錄單位予以一票否決。②嚴格執(zhí)行合同條款，梳理目前正在執(zhí)行的合同，集中逐條對規(guī)定的責任和義務進行研讀，要求全面履行，不折不扣。對需要成果驗收的項目，要求執(zhí)行時列出時間節(jié)點清單，必須進行成果驗收；對涉及財政資金補助的項目，嚴格按照協(xié)議約定的事項執(zhí)行。③規(guī)范資產(chǎn)管理，指定辦公室專人負責，明確職責，加強資產(chǎn)管理工作。嚴格執(zhí)行采購制度，資產(chǎn)采購前先行審批；制定物資領取表，領取物資必須本人簽字，逐件登記造冊，每年匯總并形成臺賬。與有經(jīng)驗的第三方機構協(xié)商，制定全局資產(chǎn)清查計劃，將在2021年對全局固定資產(chǎn)進行一次徹底排查，掌握資產(chǎn)底數(shù)，逐件登記入冊。④做好檔案規(guī)范化管理，形成長效機制并長期堅持。按照機關單位檔案規(guī)范化管理工作要求，逐條對照，逐條分析，規(guī)范流程，各科室指定專人負責，加強資料管理工作，年底轉交局辦統(tǒng)一管理。資料轉交前需經(jīng)分管領導審核，嚴格按照《發(fā)改局文件材料歸檔范圍和檔案保管期限規(guī)定表》保管相關檔案資料。積極對接有資質的檔案管理公司，將在2021年開展一次檔案專項清查工作，全局整理規(guī)范檔案材料。
該項任務已于2020年12月31日前完成，并長期堅持。
（三）在“聚焦基層黨組織軟弱渙散、組織力欠缺問題”方面
7、關于“全面從嚴治黨工作不夠扎實”問題的整改
①將年初制定的全年廉政教育計劃表發(fā)放到黨組成員，嚴格按照計劃表落實黨風廉政建設工作。嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神和省市區(qū)有關規(guī)定，馳而不息糾正“四風”。②圍繞元旦、春節(jié)、國慶、中秋等重要節(jié)點，結合典型案例開展節(jié)前提醒、警示教育，并積極開展監(jiān)督檢查。③學習《關于落實“兩個責任”開展談話工作的實施意見（試行）》，結合談話記錄，不定時開展廉政談話，黨組書記對分管領導及重點科室談話不少于1次，每一位分管領導對分管科室談話不少1次。
該項任務已于2020年12月31日前完成，并長期堅持。
8、關于“黨的組織建設不夠重視”問題的整改
①提高思想認識，始終把黨建工作作為重要政治任務來抓，制定《關于嚴肅黨員參加黨組織活動紀律的通知》，并嚴格推行黨支部學習制度，嚴肅組織紀律，近三個月黨員活動參會率達88%。②根據(jù)“初心五必”要求，加強學習研討、調查研究、檢視問題、整改落實四項舉措的延續(xù)和深化，落實好“三會一課”、主題黨日活動等常規(guī)動作，近期組織參觀反腐倡廉圖片展，赴桐廬開展黨課教育，赴浙農(nóng)科創(chuàng)園開展黨建“雙強”活動，邀請黨校老師授課等，不斷豐富活動載體和形式，整改以來未發(fā)生以傳達上級精神代替集中研討、工作布置代替黨課情況發(fā)生。③抓好集中學和線上學，多次組織學習《共產(chǎn)黨宣言》《習近平講故事》等書籍；借助學習強國平臺線上學，做好晾曬通報，全局排名得到顯著提升。④規(guī)范退休支部活動，做到每月一次主題黨日活動，按要求做好組織生活記錄本，建立退休支部黨建臺賬。⑤召開支委會，要求各支部組織委員做好組織生活記錄本等黨建資料，年底歸檔至黨總支。
該項任務已于2020年12月31日前完成，并長期堅持。
9、關于“返聘人員使用管理不規(guī)范”問題的整改
①梳理我局退休返聘人員基本情況，摸清底數(shù)，全局有退休返聘3人。②局黨組集中學習《關于進一步規(guī)范黨政領導干部在企業(yè)兼職（任職）問題的意見》（中組發(fā)[2013]18號），分管人事的局領導多次與組織部、人社局對接，為妥善處理后續(xù)工作打好基礎。③12月2日，經(jīng)局黨組會研究決定，對返聘的3名同志予以解聘，并按有關要求辦理手續(xù)。
該項任務已于2020年12月31日前完成，并長期堅持。
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2020年12月31日