為進(jìn)一步吸引國內(nèi)外人才來高新區(qū)（濱江）創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，集聚創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)要素，打造一流人才生態(tài)區(qū)，現(xiàn)將新修訂的《關(guān)于進(jìn)一步打造一流人才生態(tài)區(qū)的實(shí)施意見》（征求意見稿）文件予以公布，廣泛征求社會公眾意見。
如有修改意見或建議，請于12月3日（周四）前通過電子郵件、信函等形式反饋至杭州高新區(qū)（濱江）人才辦（地址：杭州市濱江區(qū)江南大道100號1632室，郵編310051，電話：0571-87703201，郵箱hhtzrc@163.com），歡迎公眾參與。
杭州高新區(qū)（濱江）人才辦
2020年11月24日
關(guān)于進(jìn)一步打造一流人才生態(tài)區(qū)的
實(shí)施意見
（征求意見稿）
為進(jìn)一步吸引國際人才來高新區(qū)（濱江）創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，集聚創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)要素，打造一流人才生態(tài)區(qū)，特制定本實(shí)施意見。
一、加大全球引才力度
1、鼓勵頂尖人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)：對諾貝爾獎獲得者、圖靈獎獲得者、發(fā)達(dá)國家院士、中國“兩院”院士、國家“萬人計(jì)劃”杰出人才人選等杭州市A類層次人才來我區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的，最高可給予1億元項(xiàng)目扶持資金，800萬元購房補(bǔ)貼和500萬元個人獎勵。
2、加大人才計(jì)劃入選者獎勵力度。自主申報(bào)入選國家海外高層次人才計(jì)劃，給予最高420萬元資助；自主申報(bào)入選浙江省海外高層次人才計(jì)劃，給予最高300萬元資助；自主申報(bào)入選市全球引才“521”計(jì)劃，給予最高160萬元資助。自主申報(bào)入選國家、省“萬人計(jì)劃”的，分別給予人才120萬元、100萬元區(qū)獎勵，自主申報(bào)入選市”萬人計(jì)劃“的，按市財(cái)政獎勵金額給予最高80萬元的等額配套支持。
3、鼓勵社會引才。經(jīng)認(rèn)定的專業(yè)機(jī)構(gòu)，推薦頂尖人才來我區(qū)全職創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，被認(rèn)定為杭州市 A類人才的，給予最高100萬元的引才獎勵；推薦海內(nèi)外高層次人才來我區(qū)全職創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，新入選國家海外高層次人才計(jì)劃、國家“萬人計(jì)劃”的，給予最高20萬元的引才獎勵；推薦人才創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目新入選區(qū)“5050計(jì)劃”，企業(yè)認(rèn)定等次在C類以上的，給予最高10萬元的引才獎勵。
4、鼓勵基金引才。經(jīng)認(rèn)定的專業(yè)股權(quán)投資機(jī)構(gòu)投資高層次人才項(xiàng)目新落戶濱江并入選區(qū)“5050計(jì)劃”的，按其實(shí)際股權(quán)投資額的8%，給予50萬元～200萬元補(bǔ)貼。
5、鼓勵企業(yè)合作引才。區(qū)內(nèi)企業(yè)通過上下游產(chǎn)業(yè)鏈協(xié)同合作，新引進(jìn)人才項(xiàng)目新落戶濱江并入選區(qū)“5050計(jì)劃”的，按合作金額的1%，給予1萬元～10萬元引才獎勵。
6、鼓勵創(chuàng)業(yè)服務(wù)活動引才。鼓勵在區(qū)內(nèi)舉辦具有國際、國內(nèi)影響力的創(chuàng)業(yè)沙龍、論壇、大賽等創(chuàng)業(yè)服務(wù)活動，并通過活動發(fā)現(xiàn)人才、招引人才，經(jīng)事前審核備案，給予實(shí)際支出50%、最高100萬元的資助。對于公益性或引才績效明顯的創(chuàng)業(yè)服務(wù)活動，經(jīng)事前審核備案，可提高資助比例和額度。
7、鼓勵“三新人才”落戶。支持“三新人才”（新經(jīng)濟(jì)、新業(yè)態(tài)、新商業(yè)）創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，對未納入上級人才分類認(rèn)定范疇的“三新人才”，經(jīng)評估，可給予相應(yīng)層次人才優(yōu)惠政策。具體細(xì)則另行制定。
二、加大創(chuàng)業(yè)扶持力度
8、深入實(shí)施“5050計(jì)劃”。對擁有自主知識產(chǎn)權(quán)，碩士及以上學(xué)位的人才來我區(qū)創(chuàng)業(yè)，經(jīng)認(rèn)定入選“5050計(jì)劃”的，給予其創(chuàng)辦企業(yè)三年辦公場所租金補(bǔ)貼，最高1000萬的研發(fā)資助、最高500萬元創(chuàng)業(yè)發(fā)展資助、最高500萬元銀行貸款額度的LPR利率貼息和三年個人租房補(bǔ)貼。
對2016年后入選“5050計(jì)劃”，政策期滿后，C類以上企業(yè)可申請2年最高100%的房租補(bǔ)貼，原則上以企業(yè)當(dāng)年對區(qū)貢獻(xiàn)為限。
9、支持賽會項(xiàng)目落地發(fā)展。支持賽會項(xiàng)目落地發(fā)展。對獲得全國和浙江省創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽、杭州市“創(chuàng)客天下”大賽、全國大學(xué)生創(chuàng)業(yè)大賽的一、二、三等獎的項(xiàng)目，新落戶我區(qū)的，參照“5050計(jì)劃”給予人才創(chuàng)業(yè)支持。
10、鼓勵大學(xué)生創(chuàng)業(yè)。全日制普通高校在校畢業(yè)生及畢業(yè)后五年內(nèi)的大學(xué)生來我區(qū)創(chuàng)業(yè)，符合我區(qū)鼓勵類產(chǎn)業(yè)導(dǎo)向并經(jīng)認(rèn)定后，可申請3年最高10萬元的經(jīng)營場所房租補(bǔ)貼。 經(jīng)評審的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目給予5-20萬元資助。給予最高300萬元的貸款貼息，最長貸款期限為3年。
三、鼓勵企業(yè)引才育才
11、支持企業(yè)建立院士專家工作站。對新認(rèn)定為國家級、省級、市級院士專家工作站的，分別給予200萬元、100萬元、50萬元建站資助。經(jīng)市首次建站考核等次為優(yōu)秀、合格的，分別給予50萬元、30萬元獎勵；省級績效考核優(yōu)秀院士專家工作站和市級優(yōu)秀院士專家工作站，分別給予50萬元、20萬元獎勵。每多引進(jìn)1位院士進(jìn)站，給予20萬元獎勵。對新認(rèn)定的市級A類、B類專家工作站，分別給予30萬元、10萬元建站資助，經(jīng)市首次建站考核等次為合格的，分別給予20萬元、10萬元獎勵。
12、支持企業(yè)設(shè)立博士后科研工作站。經(jīng)批準(zhǔn)新設(shè)立國家級、省級博士后科研工作站和分站的，分別給予設(shè)站企業(yè)100萬、50萬、10萬元獎勵。經(jīng)批準(zhǔn)獲得獨(dú)立招收博士后研究人員資格的工作站給予一次性200萬元的獎勵。對新進(jìn)入博士后科研工作站（含浙江省博士后工作站和分站）的博士，在站期間按每人15萬元的經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)給予進(jìn)站科研資助；在站期間給予用人單位每人兩年16萬元日常經(jīng)費(fèi)，給予博士后每人每年12萬元生活補(bǔ)貼，國（境）外博士后再增加5萬元生活補(bǔ)貼。對出站留區(qū)（來區(qū)）工作的博士后，給予每人40萬元補(bǔ)助。
13、鼓勵企業(yè)柔性引進(jìn)海外工程師和外國專家。所聘專家入選浙江省“海外工程師”引進(jìn)計(jì)劃的，給予企業(yè)每人次20萬元資助外，給予入選的外國專家10萬元生活津貼。人才項(xiàng)目入選杭州市“115”引智計(jì)劃的，最高給予60萬元獎勵。對獲得市級及以上“友誼獎”稱號的外國專家給予最高10萬元獎勵；入選“杭州市錢江特聘的專家”的，給予20萬元工作津貼;入選大學(xué)生杰出創(chuàng)業(yè)人才培育計(jì)劃的，給予75萬元培育扶持資金。
四、優(yōu)化人才精準(zhǔn)服務(wù)
14、給予應(yīng)屆畢業(yè)大學(xué)生生活補(bǔ)貼。新引進(jìn)的全日制全球本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生(含畢業(yè)5年內(nèi)的回國留學(xué)人員、外國人才)發(fā)放一次性生活補(bǔ)貼和三年租房補(bǔ)貼,博士最高8萬元、碩士最高6萬元、本科最高4萬元。
15、提高人才租房補(bǔ)貼力度。對新引進(jìn)或自主培育的杭州市B類、C類、D類、E類人才，分別給予5000元/人/月、4000元/人/月、3000元/人/月、2500元/人/月的租房補(bǔ)貼，補(bǔ)貼5年。
16、落實(shí)高端人才購房（安家）補(bǔ)貼。經(jīng)杭州市認(rèn)定為A類、B類、C類、D類人才，符合條件的，分別給予800萬元、200萬元、150萬元、100萬元購房補(bǔ)貼。對“5050計(jì)劃”(A\B\C類企業(yè)）主申請人，符合條件的，給予購房款30%的購房（安家）補(bǔ)貼，最高不超過60萬元。享受政府購房補(bǔ)貼的房屋上市交易限制期為10年。
17、深入推進(jìn)“人才一件事”改革。加快“人才專窗”、“人才大廈”等人才服務(wù)綜合體建設(shè)，深化“人才一件事”流程再造、“美好e達(dá)”數(shù)字賦能，為人才就醫(yī)、子女就學(xué)、父母贍養(yǎng)等美好生活之需和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)公共服務(wù)，提供便利條件。
區(qū)人才辦
2020年11月
